公司党建工作思路范文第1篇2009年区电信公司党建思想政治工作思路：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，深入学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精下面是小编为大家整理的2023年度公司党建工作思路【五篇】（全文）,供大家参考。
公司党建工作思路范文第1篇
2009年区电信公司党建思想政治工作思路：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，深入学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神以及自治区第七次党代会精神，紧紧围绕企业生产经营工作这一中心，继续抓好党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设工作，为构建和谐企业、促进企业的可持续发展提供坚强的思想保证。主要在四个方面着力：支撑和助力生产经营，营造和维护和谐环境，宣传和教育党员群众，宣贯和丰富企业文化。一、以学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神为主线，加强党的思想、组织、作风、制度建设，以党内和谐促进企业和谐（一）学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神，落实中心组学习制度，坚持员工理论和业务学习制度，提高员工的理论素养和业务能（二）按照“四好”标准，加强领导班子建设（三）加强党员教育和管理，落实党员先进性长效机制。继续落实《区公司创建“五好”党支部三年规划》，扎实有效地开展“五好”党支部创建活动。（四）加强基层组织建设，总结推广“党员责任区”、“党员示范岗”活动经验，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用（五）坚持教育是基础、监督是关键、制度是保证，加强党风廉政建设，构建教育和惩治预防腐败体系. 二、以开展深入细致的思想政治工作为切入点，维护员工队伍稳定，促进企业持续发展（一）召开思想政治工作会议,倡导调研之风，了解和掌握员工思想动态，采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力。（二）开展和谐企业标准大讨论,通过讨论，使大家对和谐企业的特点达成广泛共识，初步制定出“和谐___电信”的标准. （三）加强思政网页建设，形式上点、面、体结合，内容上图、文、声并茂。创新工作方法，加大视频宣传力度，扩大宣传效果。（四）召开第二届政研会换届选举大会，制定章程和课题立项研究管理办法，经常性地开展研究工作。三、以争创全国文明单位为目标，提高员工职业道德素质，改善电信服务质量，提升电信综合服务能力（一） 争创全国文明单位，及早制定《___电信公司XX年年精神文明建设指导意见》，以指导各单位精神文明建设更加扎实有效地进行。（二） 与服务工作相结合，通过开展“公民道德建设月”和各种业务技能大赛等活动，加强员工职业道德教育，落实“用户至上，用心服务”理念，倡导诚信经营。（三）选树和学习宣传先进典型,营造“岗位学先进、工作比业绩”的氛围。
四、以深入推进企业文化宣贯工作为抓手，积极营造同心同向、和谐共生的企业氛围（一） 宣贯XX年版企业文化：在培训师深入宣讲的基础上，7月份开展“企业文化月”活动，征集案例编印成册，举办摄影书画展等寓教于乐的文体活动. （二） 创建“学习型”企业：每月向员工推荐一本好书，倡导读书、学习的风气（三） 开展“弘扬电信精神 再创新的辉煌”主题活动组织员工讨论电信精神的内涵是什么，我们如何弘扬电信精神再长征、再创新、再发展。五、加强党群干部队伍的自身建设（一）条块结合，将属地管理与行业指导结合起来，加强对分公司、直属单位党群工作的指导，进一步体现企业特点和行业特色。（二）加大业务培训和人员交流工作力度，提高党群工作者的理论素质和工作能力，拟在内地举办一期全区党群工作人员的业务培训班。六、加强对工青妇工作的领导其中，按照“党建带团建”的要求，指导共青团组织着力开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，激励青年员工施展本领，建功立业。
公司党建工作思路范文第2篇
摘要新形势下，国有控股合资铁路公司的党建工作存在着一些问题，我们需要充分认识到党建工作的重要性，切实解决党建工作的发展问题，以此促进铁路事业的发展。那么，我们该如何做好合资铁路公司党建工作呢？
关键词新形势国有控股合资铁路公司党建工作
合资铁路公司的出现，极大地促进了我国铁路建设和运营体制的变革，同时对区域经济社会的发展产生了深远影响。新形势下中国铁路总公司作出了深化铁路机制改革，实施多元化经营的重大决策战略部署，这对合资铁路公司的党建工作提出了新课题、新要求、新任务，迫切需要合资铁路公司基层党组织强化党建工作，创新工作思路，充分发挥党的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而为我国铁路建设提供强有力的组织保证。
一、新形势下合资铁路公司党建工作面临的问题
结合新形势下合资铁路公司党建工作的行业特征和笔者的从业经历，笔者认为，新形势下合资铁路公司党建工作面临的问题主要有以下几个方面。
（一）公司员工思想认识模糊
在合资铁路公司内部，思想认识方面的问题要从以下几个方面说起：第一，领导班子往往是将主要的精力和时间放在了放在公司事务处理以及决策方面，重点推动建设投资任务完成及运营状况改善，在党建工作方面投入精力较少，领导层党建工作较为薄弱。第二，员工思想意识形态多元化、政治理论学习不充分，工作积极性低。第三，日常工作中，部分员工往往将文体活动等工会组织的活动等同于党建工作，对党建工作重要性认识不够，经常存在着“党建工作可以走走形式或做做样子”诸如此类的思想。合资铁路公司内存在很多地方政府外派人员，这部分人员当中的党员，党组织生活是在地方参加，还是在合资铁路公司参加，往往认识不统一，导致此类人员对党建工作不重视。
（二）内部党组织定位不准确
在当下，国有控股合资铁路公司行政领导体制的格局一般是由决策层、执行层以及监督层三个层次的治理机构组成。其中决策层是指董事会，执行层是公司的领导经营班子，监督层也就是监事会，这三个机构职责明确，相互制约，按照公司章程共同治理公司。在这种体制格局下，关于公司党组织定位一般有两种观点：其一就是把公司党组织定位为另一个“权力中心”，独立于公司最高经营决策层之上，其二是把公司党组织定位为单纯的“政治中心”，类似事业单位机关党委。但是这两种定位对于党组织来说都是不准确的，由此党建工作开展起来并不是很顺畅。
（三）党组织领导关系不明确
合资铁路公司党组织的领导关系， 要有利于开展党的工作和促进公司的发展。但是在当下，合资铁路公司中领导关系不明确主要体现在以下几点：第一，合资铁路公司党务工作机构的设置以及怎样设置问题没有得到充分解决。第二，党组织挂靠问题待进一步明确，先行合资铁路公司（总公司直管）往往行政事务隶属铁路总公司管辖，但党组织当前基本为各属地铁路局党委外派建立党工委，党组织及隶属关系需要进一步明确。
（四）党组织工作力量薄弱―多为兼职人员
在合资铁路公司内部，党组织工作力量薄弱主要体现在：机构定员不到位，多为综合部主抓党建工作。综合部日常行政事务繁杂，部门人员大多身兼数职，党群工作人员多数为兼职人员。这就导致日常党建工作开展中，相关工作人员没有充足的时间投入，抓党建工作往往流于形式，满足于应付差事，完成上级党组织交付的任务即可，不能结合公司实际，认真研究公司党建工作，“”时有时无，许多党组织活动并没有真正落实下来。
二、新形势下做好合资铁路公司党建工作的对策
新形势下合资铁路公司要做好党建工作应该从以下对应的几方面着手，进而使党建工作更好地发展。
（一）提高铁路公司内部人员思想认识，转变传统意识观念
提高铁路公司内部人员的思想认识，主要从以下两点做起：第一，加强领导班子的认识。切实使他们认识到党建工作的重要性，党建工作不能丢，更不能懈怠，要从领导层面开始，以身作则，切实认真的开展党的认识的学习，并贯彻于公司的日常。第二，提高普通职工党员的认识。作为一名共产党员，对公司要负责，更要对社会、对国家负责。只有提高公司内部人员关于党建工作的思想认识，才能使得公司内部普遍转变传统意识观念，进而促进公司发展。
（二）明确合资铁路公司的党组织定位，完善公司组织架构
党组织定位准确是党组织履行职能、发挥作用的前提保证，其正确定位应是渗透、融合在决策、执行、监督各个层次运转之中的政治核心。公司应该以政治核心作用为“支点”，围绕公司的发展目标，以铁路建设和运营为中心，促进公司快速发展。另外，除了明确合资铁路公司的党组织定位，完善公司党组织架构外，根据铁路总公司最新要求，各合资铁路公司党组织要在相应路局党委领导下，统一组建党委。合资公司的党组织在参与公司决策时， 要变直接参与为渗透式参与；
在管理干部时，要把党管干部原则与公司制企业的人事管理规范有机地结合起来，只有这样才能促进铁路公司党建工作的发展。
（三）认清铁路公司的党组织领导关系，增强工作发展动力
认清合资铁路公司党组织的领导关系是党建工作正常开展的前提，铁路公司的党组织领导关系一定要有利于党的工作开展和公司的快速发展。首先我们需要做的最重要的一点就是要将党委的领导纳入公司的章程，这是党建工作正确开展的前提。由于合资铁路公司是适应市场经济运作机制、以产权为纽带、投资主体呈多元化的，因此合资铁路公司组建党组织的审批权和领导关系必须要进一步明确。另外，控股方的产权代表应及时了解和掌握合资公司的情况，对应当建立党的基层组织而没有建立的， 要帮助其尽快建立， 真正做到合资公司发展到哪里， 党组织就设置在哪里。只有这样才能增强公司党建工作发展的动力，促进铁路公司发展。
（四）建立新型的公司党组织工作方式，健全党建工作体系
鉴于合资铁路公司内部大多数党建工作人员为兼职人员的现状，我们必须要建立新型的党组织工作方式。合资企业的党建工作能否顺利开展，与领导班子对党的认识和学习程度存在着正比关系，也就是说，除党组织和党员个人必须有所作为外，领导班子思想认识越高，党建工作发展的也就越快。要在机构编制上保证党建工作人员的投入，设立党群工作部，与综合部一个机构两块牌子，专人负责党建工作。要将他们的工资、福利等与行政工作人员比照，还要对他们展开培训，使他们真正的融入到党建工作中来，挖掘他们的潜力，使他们为公司的党建工作及公司的发展做出应有的贡献，还要不断健全党建工作体系，促进公司的党建工作快速发展。
三、结语
在国有控股合资铁路公司中，党建工作和日常作不是矛盾对立的，要想使得公司的经济效益和社会效益能够得到最大的提升，只有把党建工作顺利融入到公司整个经营运行体系，贯彻于铁路公司的日常，实现党建工作与经济工作的有效对接。除此之外，还要通过不断努力提升党建工作水平和党员干部的自身素质，才能使得合资铁路公司更好更快的发展以及促进铁路事业进步。只有做好党建工作，才有跟上时代的潮流，才能在未来铁路事业的发展中绽放光芒。
参考文献：
公司党建工作思路范文第3篇
一、加强班子自身建设，努力提升管理水平。
公司党支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，不断改进工作作风，抓好党风廉政建设，进一步强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
政治思想建设。公司党支部有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际、学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、员工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，不断促进领导班子拓展工作思路，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维**各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
工作作风建设。在今年，公司党支部深入学习贯彻了中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定精神及双方股东单位关于文件精神，牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念，深入分析工作作风建设面临的形势和查找存在的问题，并制定了相应的整改措施，努力做到以身作则、率先垂范，带头弘扬党的光荣传统和优良作风。
党风廉政建设。进一步加大了党风监督、检查力度，认真学习和贯彻落实了党风廉政建设文件精神，严格按照《廉政准则》来规范了党员的行为，与每位党员签订了《党风廉政建设目标责任书》，签订率达100%。
二、抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
在做好党支部自身建设的同时，公司党支部还认真做好了党员队伍素质建设。一是认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量；
二是定期组织学习。公司党支部做到每季召开一次党员学习，并下发学习提纲，重点加强了对《报告》、“实现伟大中国梦”主题教育学习读本等时事政治学习，并倡导党员撰写心得体会；
三是严格执行党员责任区制度，认真落实党建工作内容到每位党员，同时还加强了定期对责任区内的各项工作检查和抽查力度，切实做到了工作明确、责任清楚、有始有终；
四是公司党支部坚持以“创先争优”活动为契机，充分调动了党员在生产经营中的先锋模范作用，为公司生产经营保驾护航，为公司的发展提供了可靠的思想、政治、组织保障。
三、扎实开展党的群众教育实践活动
为深入贯彻落实上级党委有关要求，认真扎实开展好党的群众路线教育实践活动。4月8日，公司党支部组织召开了党的群众路线教育实践活动动员会，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了开展党的群众路线教育实践活动实施方案。
开展“五必学五讨论”活动。组织学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《邓小平论党的群众路线选辑》等文选，认真开展了“群众观点怎么看”、“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“改革发展怎么办”、“跨越发展怎么做”等学习讨论活动，进一步强化了经营班子及各级领导干部党性观念、宗旨意识、群众观点，牢固树立了为人民服务和立党为公、执政为民的观点，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
开展“走基层”活动。深入基层一线，组织党员干部、群众代表等召开了座谈会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意，重点解决了工作内容、措施手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题，解决队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。
开展“四风”问题查找。认真开展“四照四查四纠”活动，深入查找工作中存在的“四风”问题，各党员干部结合本职工作，对照检查和自我剖析，重点查找存在的问题，剖析思想根源和深层次原因，并形成了对照检查材料。
开展民主生活会和组织生活会。及时组织召开了公司党支部领导班子要组织召开了“批评和自我批评”专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，并请上级党委督导组参与，做好了会议情况的及时通报。
开展窗口服务规范工作。组织员工对《城镇燃气管理条例》、《加气站服务守则》等规章制度进行了学习，进一步优化办事程序，规范工作业务流程，提升服务功能，努力解决了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风，切实解决了个别工作人员滥用职权，权利寻亲，利益输送，搞“人情气”交易等问题。
四、关心帮助职工生活，努力构建和谐氛围。
一是积极开展节庆活动。在今年“三八国际妇女节”，公司为每位女员工购置发放了节日慰问品，并及时帮助和解决了女员工的特殊问题；
二是做好访贫苦工作。认真做好了员工生病探望、节日慰问和开展了扶贫济困送温暖工作，进一步促进了企业与员工之间的鱼水关系，增强了企业向心力、凝聚力；
三是加强警企合作。加强了与公安、交警等执法部门的沟通协调，进一步完善和建立了治安纠纷预警和处理程序，强化了突发事件及时处理和有效控制。上半年，公司没有发生一起纠纷治安事件。
五、抓好精神文明建设，做好宣传引导工作。
在上半年的工作中，公司党支部继续做好精神文明创建活动，着力营造良好的工作氛围。一是做好宣传引导工作，及时结合各类主题活动的开展或推进，抓好实时宣传与报导，营造良好的活动氛围，充分调动公司党员、群众的积极性、主动性；
二是积极开展“立足岗位创佳绩，为民服务当先锋”活动，在党员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，把蕴藏在党员和群众中的积极性、主动性和创造性，引导到为民服务上来，有效激发广大员工的工作热情，确保各项工作目标的顺利完成；
三是充分发挥党员带头模范作用。持续开展“党员先锋模范岗”活动，将服务窗口的党员通过佩戴党徽和机关党员摆桌牌等方式，把党员身份亮出来，接受员工以及用户的监督，用实际行动展现党员的良好形象；
同时，要求每名党员干部围绕自已的岗位，从服务好基层、服务好群众方面进行公开承诺，为员工、群众办实事，形成领导带头作典范，党员争先践承诺的工作氛围和示范效应。
六、存在的问题：
部分党员政治学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和思想素质仍需提高。
各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强。
党支部组织活动不够多、不够活跃。
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（2019年6月）
二0一九年上半年，XX公司机关党支部在XX公司党工委、XX公司党总支的正确领导下，在全体党员的共同努力下，不断加强组织作风建设和深化党员的思想政治教育，充分发挥党支部领导核心和党员的模范带头作用，努力实现“交通强国、铁路先行”历史使命做了大量工作，为各项工作任务创造了坚强的思想组织保障。
一、加强政治建设和思想建设，扎实推进“两学一做”
学习教育常态化制度化。党总支落实“两学一做”学习教育安排，及时制定详细的学习推进计划，在各支部有效推进。细化学习要求，支部每月至少组织一次集中学习，支部书记定期对党员学习笔记进行批注留痕式的督导检查。支部把学习研讨、观看电教片等方式结合起来，利用党员应知应会测试，确保了学习教育扎实有效，学习形式的多样创新进一步增强。在组织生活过程中，支部安排适当时间集中讨论，轮流或自由发言谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，每个党员都能感受到的自已都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进，增强了支部生活创新力。支部认真落实“一人一标”要求，严格按照个人提、群众议、组织审、公开亮、半年调流程及时组织党员制定践行“四个合格”党员标准。党支部整体工作在“两学一做”学习教育中得到进一步提升。
二、提高党组织建设质量，党支部和党员作用发挥更加
显著。党支部认真贯彻落实《铁路企业党建工作责任制实施办法》和《铁路企业党支部建设纲要》的要求，积极健全完善党支部工作制度，推进标准化党支部分类定级考评的落实，认真整改暴露出来的问题，不断完善党建工作制度体系。按照开展“三会一课”质量年的要求，机关党支部认真落实“三会一课”质量年工作的推进，支部基础工作得到进一步提升。支部组织生活形式更加多样，创新进一步增强，党员积极开展读书活动、谈心活动，党员活动室作用得到有效发挥。按照要求对“学习强国”平台的应用进行宣传和推广，做到党员全覆盖，同时鼓励非党员下载使用“学习强国”APP，扩大正能量舆论导向。建立新媒体管理台帐和管理办法，强化对公司工作微信群监督管控力度。党费交纳和使用严格执行党章党规，党员管理工作更加规范，党员教育培训进一步完善。党支部按照党总支要求，紧紧围绕XX公司改革发展及经营管理、安全生产和队伍稳定，紧扣“强基达标、质增效”工作主题，自觉践行“交通强国、铁路先行”历吏使命，深入开展“保质量保安全保进度”党内主题实践活动，党员成为公司施工一线的骨干力量，公司党组织和党员作用得到充分发挥，有效促进了一线施工生产。
三、党支部贯彻落实风廉政建设工作要求。认真落实《关于深入整治职工群众身边“微腐败”问题的通知》、《关于开展重点工作项目自查及整治的通知》、《公司决策“三重一大”事项实施办法》、2019年XX公司党风廉政建设重点任务分工》的要求，及时组织对相关文件进行了学习和宣传，同时开展了自查工作，对自查工作中暴露的问题，逐一进行整改销号，重点部门按卡控要求重新修订管理完善办法。支部集中学习了《中国共产党纪律处分条例》和一系列有关单位及人员严重违反中央八项规定精神问题查处情况的通报，持续强化党纪党规教育，对典型案例通报情况能够结合实际自查整改，不断党员队伍廉洁自律意识。
四、存在的问题和不足。主要表现在：一是党员理论学
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思路决定出路。**年是我所在分公司发展初期的第三年，随着公司全面推进标准化建设进程的不断加快，党建工作面临着许多新的情况、新的问题，分公司各级党组织面临的形势也越来越复杂，任务也越来越艰巨。结合陈董的指示，作为党建工作者的我深深体会到，在当前和今后一个时期，分公司的党建工作必须注重从以下七个方面进行创新。
一、正确理解科学的发展观，提高认识，从思想观念上创新。思路决定着工作的发展方向和质量，而没有观念的创新，就不可能有思路上的创新；
没有思路上的创新，工作必定停滞不前。我们必须始终坚持用“三个代表”重要思想作指针，用科学发展观理论武装头脑。
二、自加压力，挑战自我，从党建目标上创新。确立一个明确的、具有挑战性的奋斗目标，是做好党建工作的内在动力。当前和今后一个时期，要按照“三个代表”重要思想和党的十六大提出的要求，坚持效益、规模、品牌三者有机统一，围绕陈董提出的“全面建设新的发展指标体系，发展规划和发展战略”奋斗目标，构建作用发挥明显的党建工作新格局。一方面，对以往的实践经验要进一步梳理规范，以指导新的实践；
另一方面，要不断适应形势发展的需要，积极用科学发展的思路解决各种难题，推动党建工作上新高。
三、促进员工的全面发展，激发人员的创造力，从重点任务上创新。党组织要认真贯彻落实“三个代表”重要思想和总书记“群众利益无小事”的指示精神，牢固树立群众观点和宗旨意识，始终将员工的利益放在第一位，将其作为党建的中心任务，正如陈董今年提出的“建立员工发展指标”以及“如何体现以人为本”。我们应当看到，员工才是公司资源的最关键部分，员工的品牌价值等同于公司的，随着社会主义市场经济体制的不断完善和社会的全面进步，我们更要了解员工的意愿，代表员工的利益，显示出执政为民的政治本色。
四、坚持价值最大化是公司发展的最终目标，从工作方法上创新。
1、切实转变领导方式，提高执政水平。
2、深化各级党务工作人员的服务意识。
五、求真务实，大胆实践，从党建内容上创新。“三个代表”重要思想不仅给党建工作指明了方向，也丰富了党建工作的内容。因此，在设计党建工作内容时，要始终坚持“三个代表”的标准，丰富“三个代表”的内涵。
1、坚持立党为公、执政为民，通过各种形式的活动，真正把员工的根本利益维护好、实现好、发展好；
2、要坚持以人为本，充分调动员工的积极性和创造性，提升员工的思想道德、职业道德和业务技能，把推进员工的全面发展作为党建工作的重要任务，不断提高员工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力。
六、兼顾国家利益、股东利益、客户利益、员工利益和公司利益，从管理手段上创新。党建工作要适应沿海城市快速发展的需要，必须不断改进管理手段，实现管理的科学化、规范化、标准化。
七、加强队伍建设，突破传统，奖惩分明，从保证措施上创新。光有好的思路和要求是不够的，还必须有与之相配套的、能够保证落到实处的具体措施。
总之，要通过保证措施的创新，真正将各级党员干部的积极性调动起来，齐心协力干好自己的本质工作。