以党员的标准要求自己,发挥党员的模范带头作用,爱岗敬业,无私奉献,在困难面前上一步,荣誉面前让一步,无愧于党员的称号.兢兢业业,尽职尽责,争做爱岗敬业的表率.钻研业务,做学生爱戴的好老师.认真学习,认下面是小编为大家整理的2023年党支部承诺书【五篇】,供大家参考。
党支部承诺书范文第1篇
勤勤恳恳工作,老老实实做人.
哪里需要哪里去,安全保卫不放松.
坚定信念,自觉学习,爱岗敬业,做好督导工作,力争让学校科研再上水平.
以党员的标准要求自己,发挥党员的模范带头作用,爱岗敬业,无私奉献,在困难面前上一步,荣誉面前让一步,无愧于党员的称号.
兢兢业业,尽职尽责,争做爱岗敬业的表率.
钻研业务,做学生爱戴的好老师.
认真学习,认真备课,做一名让学生满意的青年教师.
爱岗敬业,严于律己,尽职尽责,服务学生.
脚踏实地做事,严谨诚信做人.
说到不如做到,要做就做最好!
诚信做人,踏实做事.
党支部承诺书范文第2篇
1、深化落实“三会一课”制度。强化党要管党、推进全面治党，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实党员“三会一课”、民主评议党员等制度。支部书记带头讲党课，每季度讲党课不少于2词。
2、扎实开展党支部主题党日活动。把“党支部主题党日活动”作为“两学一做”学习教育基本载体，按照“十个规范”的要求，每月开展好党支部主题党日活动，带头推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，提升党建工作水平，推进“党支部主题党日”活动全面规范、全面提升、全面过硬。
3、深化“双十星”争创活动。积极组织开展“双十星”争创承诺，开展“我宣誓、我承诺”活动。组织党员同志积极争创十星级党员，年初进行承诺公示，确保承诺接地气，年底对照“十星”进行承诺事项“回头看”，开展党员自评和民主自评，运用好十星级党员争创结果实行党员星级管理。
4、认真做好党员民主评议和组织生活会工作。严格按照上级党组织有关要求，开展支部、党员民主双评议和组织生活会工作，开展批评与自我批评，落实谈心谈话。建立党支部及党员个人问题台帐和清单，及时提出整改措施，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
5、狠抓党员干部的教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部在推进学校改革发展中的中流砥柱作用。扎实开展“六个一”的主题实践活动和争创县级先进基层党组织。
党支部承诺书范文第3篇
根据X党委要求，为切实履行基层党建工作第一责任人职责，根据省国资委、XXX和XX党委要求，结合XX支部实际，现做出如下公开承诺：
1.深入学习贯彻中央、省委和集团精神，紧密结合XX和XX发展实际、党建工作和党员队伍建设实际，精心制定“两学一做”学习教育实施方案并严格执行。
2.根据生产经营实际，结合支部“两学一做”计划安排，定期开展党组织活动，落实党员教育管理制度。
3.着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，着力解决管党责任不落实、体制机制不完善、组织活动不经常、工作机构不健全等问题，真正把从严治党要求落实到每一个党组织、每一名党员。
4.严格发展党员过程管理，严守发展党员工作程序，严肃工作纪律和工作责任，注重在生产工作一线、35岁以下年青职工中发展党员。
7.落实党费收缴、使用和管理制度，建立支部党费收缴、使用和管理工作台账，规范党费收支。
8.积极鼓励党员创先争优，尝试创建党员责任区、党员先锋岗，明确岗位职责，激励广大党员立足岗位做贡献。
9.在广泛征求全体党员意见的基础上，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，激励广大党员在改革发展中建功立业。
以上承诺，请总院党委、全体党员群众监督。
党支部承诺书范文第4篇
安监局党支部工作承诺书范文
为切实开展好干部作风建设活动，贯彻落实党的**大和省委开展四下基层活动的精神。根据县委县政府关于印发《县干部作风建设群众满意度测评方案》的通知、县委县政府办公室关于学习贯彻县委县政府主要领导在全县强化作风建设、推进工作落实大会上的讲话精神的通知、《关于加强上班工作纪律督查的通知》等文件精神，切实推动为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践活动取得明显成效，积极营造纪律严明、制度规范、团结主动、廉洁高效、创新进取的优良工作环境，现结合本办实际，承诺抓好如下工作要点：
一要狠抓学习制度。按照深化作风建设，推动工作落实的要求，坚持每周固定学习日制度，以加强政治思想和业务知识学习为主线，持续开展集中学习，注重在强化责任意识、争先意识、大局意识、落实意识、服务意识上下功夫，不断提高干部能力和水平。
二要狠抓管理制度。进一步完善各项机关管理制度，细化考勤制度、完善三牌一卡制度、健全效能八项基本制度，将制度建设成果全面落实到位，真正达到以制度用人、理财、管物。同时，修订完善绩效考评办法，把工作业绩与年终考核、绩效工资、奖励惩处、评先评优和选拔任用结合起来，进一步激发干部队伍干事创业的活力。
三要狠抓服务理念养成。践行马上就办的服务理念，做到五个一，即：一张笑脸相迎、一句问候暖人心、一把椅子让人坐、一颗诚心服务、一声慢走相送。自觉以五个一样的要求对待服务对象，认真解答群众反映的相关问题，做到件件有落实、事事有回音，尽量把问题解决在基层。
四要严肃上班纪律。严格执行本单位制定的各项规章制度，严禁在上班时间泡功夫茶、聊天、脱岗、串岗;杜绝利用电脑或手机玩游戏、炒股、观看电影等与业务无关的事项;严禁值班期间和午餐期间喝酒等影响工作状态的活动。
五要严肃责任追究。要坚持把督查工作贯穿到深化作风建设活动的全过程。对全办干部进行随时督查，重点查看工作人员的工作态度、工作作风、工作纪律、工作效率等情况，特别是要把县委和上级主管部门重大决策部署的贯彻落实情况、领导干部的尽职履责情况、各项重点任务的推动情况、干部的纪律作风情况等，作为重点内容进行督查，对督查中发现的问题，要跟踪督促整改;对顶风违纪和严重影响部门形象的典型事件，要严肃查处。
安监局党支部承诺书怎么写
经加强干部作风建设，通过深入剖析，查找根源，明确了今后的整改措施和努力方向。针对存在的问题，结合自己工作岗位职责，现就作风建设作出以下承诺：
一、端正学风，提高认识。认真学习邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观，不断提高自己的政治素养，思想觉悟和工作水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。进一步增强宗旨意识、落实意识、大局意识、廉政意识。
二、爱岗敬业，恪尽职责。坚持执政为民爱岗敬业，尽心尽责尽力做好每项工作。不辱使命，不负众托，常怀律己之心，常思工作之要，恪尽职守，全力以赴，努力为民(军)办实事好事。为提速晋位，突围崛起《双拥模范县》做出贡献。
三、善于团结，勇于创新。广泛听取各种意见，坚持做到大事讲原则，小事讲风格，齐心协力维护团结，形成风正气顺心齐的良好局面。紧紧围绕为民、务实、廉洁主题。服务大局，大力倡导立说立行、马上就办的作风，以创新的理念，扎实的工作，突出的政绩取信于民。
四、清正廉洁，严于律己。严格要求自己。始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢防腐防变的堤坝，自觉接受组织和群众的监督，严于律己，率先重范，以良好的作风清廉的形象扎实工作，赢得领导和同志们的信任，党和人民的信赖。
以上承诺，请组织和广大干部群众监督。
安监局党支部承诺书范文
20**年，县文体科新局干部作风建设工作的总体要求是：深入贯彻党的**大和省委、市委、县委有关精神，按照县纪委的工作部署，围绕为民、务实、清廉主题，形成干部作风从群众中来、让群众看、由群众评的良性循环，确实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。
一、全面贯彻落实中央八项规定、省、市、县委改进工作作风的有关规定，切实转变工作作风。
1.加强学习教育宣传活动。紧紧围绕中央、省、市、县关于加强干部作风建设的有关规定，深入开展为民、务实、清廉主题教育活动，全力打造教育宣传平台。教育广大党员干部进一步增强宗旨意识，树立为民亲民作风，自觉规范和约束从政行为。充分运用文化简报、网站等平台，加强对各直属单位、局机关各科室贯彻执行情况的宣传力度，营造良好的宣教活动氛围。
2.加强改进工作作风制度建设。以贯彻落实县委改进工作作风建设精神为重点，推进一系列配套制度的建设，进一步明确工作责任制，打造责任落实平台。
3.加强监督力度，保障重大决策部署贯彻落实。加强对上级部门及县委、县政府关于文体科新建设的一系列重大决策部署执行情况的监督检查，围绕单位年度各项工作任务，深入开展监督检查，把督查的重点放在查找和发现问题上，放在现场协调和解决问题上，实施跟踪督办和责任追究，促进各项工作任务的完成。
二、深化干部作风建设
1.深化行政审批制度改革。进一步优化和规范审批流程，大力推进行政许可和非行政许可审批事项清理规范工作。配合上级加强对行政审批和权力运行关键环节的监控。
2.深化阳光党务政务工作。扎实推进党支部党务公开工作，进一步深化政务公开，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围。健全行政权力网上公开透明运行机制，规范执法依法行政。发挥社会舆论监督作用，积极应对网络舆情，做到正面引导、平息舆情。提高群众满意度。
3.深化干部作风建设。落实层级责任制，健全工作责任体系和激励考评机制，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等制度。坚决纠正一些干部精神懈怠、能力平庸、办事拖拉、效率低下、纪律涣散等问题。深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。探索建立党员干部作风建设成效评价机制，推行机关作风和干部效能扣分处罚制，倒逼干部作风转变。深入推进机关庸懒散奢专项整治，通过效能监督、建立群众举报投诉平台，进一步优化干部作风。
4.深化开展四下基层活动。结合学习党的**大精神，继续深入推进四下基层活动，认真做好征求意见、听取建议、**难题等工作，切实为基层群众和企业解决实际困难，并要建立健全常态化、长效化工作机制。
三、完善惩防体系建设
1.推进惩防体系建设。制定实施惩防体系长期实施方案，明确今后我局推进惩防体系建设工作要求和目标，突出反腐倡廉建设的整体性、系统性、全局性。
2.推进廉政文化载体建设。以在全体党员干部中开展党性党风党纪教育活动为总抓手，通过法纪党规教育、岗位廉政风险防控教育、警示教育等活动，提高党员干部廉洁从政意识;以打造廉政文化精品为载体，深入实施廉政文化进机关工程，不断扩大廉政文化覆盖面。
3.加强权力监督制约。深化廉政风险防控机制建设，完善领导干部廉洁从政信息系统建设，提高对领导干部廉洁从政的监督管理水平。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会等制度，促进领导干部廉洁从政。
4.坚决惩治腐败问题。始终坚持以民意民声为依据、以民盼民愿为方向，严肃查处违纪违法等腐败问题。
四、严格责任落实
1.明确责任落实。实行党风廉政责任制考核公示制度，进一步强化责任分工、任务期限和合力形成，不断完善反腐败领导体制和工作机制，确保反腐倡廉工作责任落实到位。
2.坚持齐抓共管。坚决贯彻反腐倡廉责任制，局党支部加强组织协调，充分调动各直属单位、各科室落实反腐倡廉工作任务的积极性，健全反腐倡廉工作协调联动机制。积极拓宽广大群众有序参与反腐倡廉渠道，最大程度地调动各方面力量共同推进反腐倡廉的良好局面。
安监局党支部承诺书模板
1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、八项规定及其它相关规定，严于律已，率先垂范。
2、全面掌握《廉政准则》8个方面禁止、52个不准的基本要求和内容，增强贯彻落实的自觉性，并带头坚决执行。
3、坚持民主集中制，严格执行三重一大集体议事制度;不利用职权和职务上影响为本人或特定关系人谋取不正当利益。
4、不利用职务之便和手中权力为配偶、子女及其特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利和谋取不正当利益。
5、严于律已，不接受礼金、有价证券，不以权谋私，不用公款大吃大喝，不参加公款高消费娱乐活动。
6、不利用本人或家庭成员、直系亲属生日、乔迁、婚丧嫁娶事宜大操大办，收钱敛财。
党支部承诺书范文第5篇
对行政村党支部书记“实事承诺制”的实践与思考
行政村党支部是党的最基层的组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，应当成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。党的十六大报告指出：“要坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能……，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。加强以村级党组织为核心的村级组织配套建设，探索让干部经常受教育，使农民长期得实惠的有效途径”。村党支部书记作为行政村第一责任人，作用不可低估。其政治素质的高低、思想观念是否开拓、工作作风是否务实、工作成效是否明显，直接影响到能否真正贯彻实践“三个代表”重要思想，影响到党对农村工作政策的正确实施。事关农业增效、农民增收、农村稳定的大局。建设一支素质好、作风实、能干事、会干事、善于做群众思想工作、实实在在为民办事的村党支部书记队伍，是乡镇党委工作的重中之重，也是摆在我们面前的重要课题。为此，我们**x镇党委从年初开始，在行政村党支部书记中施行“实事承诺制”。一、基本情况**x镇现有49个行政村，共有村级党员802名，建村党委1个，村党总支1个，村支部47个，49个村支部书记平均年龄46.8岁,其中35岁以下3人,60岁以上村支部书记3人,大专以上5人,高中12人,高中学历以上占37。从实际看，这批村支书是村级组织建设的领头雁，对**x的政治、经济、文化建设发展功不可没，他们推动了村级经济的发展，维护了农村社会稳定。在充分肯定成绩的同时，也应清醒地看到，当前农业和农村面临的新情况、新问题不断增多，村支部书记队伍建设面临新的挑战。首先是农村工作目标发生了变化。县委县府提出率先实现农业和农村现代化，建设农业发达、经济繁荣、政治民主、社会文明、布局合理、环境优美、农民富裕的社会主义现代化新农村。这既是当前统领全县农业农村工作的一面旗帜，更是包括村干部在内的广大农村基层干部工作的奋斗目标。其次是农村工作内容发生了变化。现在要求村支书不仅要抓农业，还要抓工业、商业，抓城建，抓计划生育，抓精神文明建设；
不仅要会跑田头，还要会跑码头；
不仅要善于管理，还要会科学决策。再者是农村工作关系发生了变化。随着体制改革和村级民主的推进，干部和村民不再是指挥与服从的关系，而变成为有事要商量着办的关系。昨天的“为民作主”已被今天的“由民作主”所取代；
昨天的“行政命令式”工作方法已被今天的“民主商量式”工作方法所代替。当前农村的新情况、新问题、新变化对村支部书记队伍建设提出了许多新的要求和任务，但从现实看，我镇村支书队伍与农村业已变化了的形势相比，仍有一定差距。主要存在五种类型：一是安于现状型。即在部分村支部书记存在着“穷不思变、安于现状”的消极思想，有的对发展村级经济信心不足，安守江山，有的则是缺少办法，习惯于“等、靠、要”；
二是依靠经验型。即部分村支部书记工作依靠老经验、老方法，对农村工作如“两只手指捏田螺，十拿九稳”；
三是工作简单型。即有的村支部书记工作虽有开拓精神，但工作方法简单，民主意识不强，群众反响较大；
四是关系不顺型。对村委直选后，对自己如何定位把握不准，与村委主任内耗严重；
五是学习探索型。即表现为新当选的村支部书记，因年龄或阅历的深浅，对支部书记工作职位有待探索，工作胆子欠大，步子欠快。所有这些问题，都需要我们采取切实有效措施，努力提高村党支部书记队伍素质，增进村支部书记的责任感、使命感和危机感，推动村级各项事业发展。而支部书记“实事承诺制”的实施，正好能有效地提高支队书记的责任心。二、主要做法这次“实事承诺制”的实施主体为全体村党支部书记，在承诺中严把“定诺、践诺、述诺、评诺”四关。⒈定诺。年初首先召开村民代表会和党员会，对今年村里需办实事征求意见，确定承诺事项。承诺事项一般分工业经济、农业经济、村级收入与支出、基础设施建设、实事兴办情况、精神文明建设、党建工作和廉洁自律等方面。要具有可行性、量化性、可操作性。承诺方式在村“两委”会上进行，由村党支部书记公开上台承诺需办实事。根椐本村实际，也可扩大到全体党员和村民代表大会上进行，并指定专人对承诺内容做好记录，会后在村党务公开栏中公布。⒉践诺。言必行，行必果。为使承诺的工作落实到具体行动上，取信于民，检查督促是有效的方法和途径。对此，镇党委规定各片实行工作交流制度，要求以片为单位每2个月召开一次工作例会，由各村党支部书记汇报交流承诺内容、进展情况以及下步措施。同时，创刊《片线动态》，利用简报等形式，片与片间的信息交流，营造竞争向上的良好工作氛围。⒊述诺。承诺的工作做得怎么样，完成的情况如何?年底召开全体党员、村民代表大会，由村党支部书记上台作述职报告。述职内容有三个部分：回顾承诺内容，总结一年工作；
对照承诺，哪些已经做到，哪些没有完成；
对没有完成的，认真分析原因，提出落实整改措施。⒋评诺。对书记的述职报告，群众满意不满意，满意度如何，与会成员讨论评议，并进行无记名评分。评 分项目包括对村级班子和支部书记个人的评分，分定量和定性两部分。定量部分主要是按镇下发的行政村农业农村现代化建设目标责任制进行对照，定性部分为优秀、良好、一般、较差、差五档确定，评议结果报镇组织办。三、初步效果⒈使百姓真正得到了实惠，对村干部的满意度不断提高。今年全镇共承诺实事400余件，至今已完成95以上，这些实事工程的推行，有力地推进了村级经济发展、村容村貌的改变和百姓生活质量的提高。如大生村今年有七项承诺内容，包括县级卫生村的创建、工业园区一期土地的征用、秀才娄东路及弄堂703平方米路面的硬化等等，村党支部书记对这些实事逐一进行细化，在编制好有关预算规范方案的同时，每件实事的落实都有相应的工作班子和具体的完成时间；
富强村年初提出十大实事工程，到目前已全部完成，十项工程总投资达到400万元；
如容山、梅里等半山区行政村，还充分利用本地优势开展土地整理，发展花卉种植业。通过实事的兴办，群众对村干部的满意度逐渐提高。在今年全镇村两委会换届选举中，信诚、欣华等大部分村支书都被高票推荐，满票当选。⒉增强了村党支部书记的自律意识，促进了勤政、廉政、优政。“承诺制”的实施，增强了村党支部书记工作的主动性，激发了村党支部书记的工作热情，支书们认为，村党支部书记“年初有承诺、年末搞述职”既是对他们工作的一种监督，也是群众的要求，“在其位、谋其政”，做村干部应该为群众实实在在办些实事。⒊扩大了群众对村级事务的知情权、参与权和监督权，提高了干部的民主意识。“承诺制”由村支部书记就一年工作向村民承诺，由村民直接参加测评，村支部成“学生”，村民成“主考官”。一方面体现了村干部做工作、办事情充分尊重民意，注重村民的民主参与；
另一方面也促进了村党支部书记对民情、工作作风、办事效率的进一步了解、改进和提高。⒋提高了村支部书记的综合素质，特别是决策能力和办事能力。支部书记是村里的一班之长，承诺制的推行使村支书在充分调研、广泛征求意见的基础上定诺，有利于科学决策、民主决策。在践诺阶段，既受承诺目标拉动，又受上级组织和广大群众的督促，使村支部书记的办事能力在实践中不断提高。一些支部书记坦言承诺后压力很大，但一年下来，自身提高也很快，如年仅28岁的下马湾村支部书记严文兴同志，今年以全县第2名的成绩考取乡镇公务员，为我镇支部书记素质的提高作了一个很好的注脚。⒌拓宽了村干部队伍监督的渠道，促进了村级基层组织建设工作的制度化、规范化和科学化。通过实施这一制度，进一步建立健全了学教后村级管理长效机制，进一步拓宽了村级干部队伍监督的渠道，丰富了监督的形式和方法，提高了对干部监督的实际效果，有利于镇级对村干部队伍的“宏观调控”。四、几点思考⒈加强村级基层组织建设，必须突出重点，把着力点放在村党支部书记上。村党支部书记在村级干部队伍中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任，实行村党支部书记承诺制，抓住了对村干部队伍管理工作的重点，增强了管理监督的针对性和有效性。⒉加强村级基层组织建设必须坚持创新，注重实效。当前农村基层组织建设的内外环境发生了较大变化，需要我们以科学的态度积极探索并解决农村基层党支部队伍建设方面出现的新问题。承诺制是一个不断开拓创新、大胆探索、逐步完善的过程。承诺内容涉及村内各项工作，对象为村一把手，参加测评人员为村内群众，评议结果为镇党委考核依据。体现了干部监督由自上而下的组织监督与自下而上的群众监督的有效结合。在创新的同时不搞花架子，注重实效性，真正使老百姓得实惠，才是制度创新的落脚点。借助承诺载体，为百姓办大量实事，得到群众真心拥护，基层组织创新才会有生命力。⒊加强村级基层组织建设，必须重视两委会关系的引导。村民自治的全面推进，特别是村委会直选后，对村两委会的地位关系，个别村存在一些不同的认识，从而引起两委会关系的矛盾。党支部作为村各项工作的核心，这个地位不能动摇。今年以承诺制实行为探索，由支部书记在充分征求包括村委会在内各方意见的基础上，就群众关切的重大事项作出承诺，率先示范，有助于确立村支书的中心意识和责任意识，有助于两委关系的正确引导。