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2023年村先进党组织申报材料【五篇】

时间:2024-03-19 11:00:04 来源:网友投稿

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村先进党组织申报材料【五篇】

村先进党组织申报材料范文第1篇

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村先进党组织申报材料范文第2篇

各乡(镇)党委,县直各单位党委,县直属机关工委:

发展党员是党建工作的重要组成部分,是基层党组织的一项经常性重要工作。为严格按照规定和发展党员工作细则要求规范发展党员工作,提高发展党员工作水平,形成严把党员“入口”的正常机制,切实保证新党员质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性,更好地为我县改革、发展和稳定服务,现就进一步规范发展党员工作提出如下意见:

一、科学制定发展党员规划和计划

发展党员工作必须坚持有领导、有计划地进行。只有加强对发展党员工作的计划指导,才能切实改变那种“年初不知道、年终看报表”的被动局面,减少随意性和盲目性,增强针对性和科学性。在指导思想上,要以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,遵循“均衡发展、适度增长”、“适当控制数量”的原则;
在科学管理上,要正确处理发展党员的数量与质量、需要与可能、重点与一般的关系,达到数量与质量、需要与可能的辩证统一,既突出重点,又兼顾一般。

1、按需设置党员岗位,科学制定发展规划。由各基层党组织从党的建设、经济和社会各项事业的发展以及实际工作的需要出发,按照一定的原则和方法,提出本地、本系统、本单位一定时期内各工作岗位上所需党员的数量,以及在职党员履行岗位职责应具有的条件要求,即设置党员岗位。然后根据党员需求与党员队伍现状之间的差距,制定出较为切合实际的发展党员三年或五年规划,用于指导今后的发展党员工作。

2、认真制定发展党员年度计划。各基层党组织要通过建立定期报表制度等形式,积累制定发展党员年度计划所需要的数据,在每年十二月份按有关要求提出下一年度的发展党员计划,并逐级上报。县委组织部对各基层党委(工委)上报的发展党员计划在综合平衡、充分进行可行性研究的基础上,提出全县发展党员计划。各基层党组织应按照县委组织部的要求,认真做好发展党员工作。

3、突出发展重点。根据我县的实际情况,发展党员的重点应放在农村、企业生产一线,以及党的力量薄弱又长期没有发展党员的地方和单位。乡(镇)党委要重点抓好村党支部的发展党员工作,原则上每年发展农民党员要占当年发展党员总数的50%以上,确保村党支部每3年至少要发展1名以上党员,要注意在农村致富能人中发展新党员,切实解决好无党员村民小组的问题;
县经贸委、林业局党委要重点抓好所属企业党支部的发展党员工作,原则上每年发展企业生产一线党员要占当年发展党员总数的50%以上;
县公安局党委要重点抓好基层分局(所、队)党支部的发展党员工作;
县直属机关工委要重点抓好所属企业、事业单位党支部的发展党员工作,同时积极稳妥地做好在非公有制经济组织中发展党员的工作。

4、不断改善党员队伍的年龄、文化结构。今后,发展新党员,在文化程度上,农村党员一般应具有初中以上文化,其中高中以上的要占50%以上,机关企事业单位的党员一般应具有高中以上文化;
在年龄上,全县35岁以下的要求达到70%以上;
女党员要求达到23%--25%。

5、坚持质量第一的原则。在发展党员工作中,要把质量放在首位,坚持党员条件,不允许因其它原因把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。只要是不符合党员条件,不管是什么情况,都不能发展。

二、严格执行发展党员程序和手续

发展党员工作有一套完整的程序和手续,大体上要经过确定入党积极分子、培养教育和考察、履行发展手续、预备党员教育转正四个阶段。

(一)确定入党积极分子

1、入党申请人向所在单位党支部提出书面申请;

2、党小组或团组织向党支部推荐入党积极分子;

3、党支部召开支委会(不设支委会的支部大会,下同)确定入党积极分子,并填写好入党积极分子备案报告表,在5天内报上级党委(工委)审查备案(设有党总支先报总支委员会审查同意,下同);

4、基层党委组织委员对党支部上报的入党积极分子备案材料进行审查,如无不同意见,备案登记后向党支部下发《入党积极分子考察登记表》,由党支部按表内规定的项目负责填写和保管;

5、党支部向全体党员公布申请入党积极分子名单,并指定培养联系人。

(二)培养教育和考察

1、党支部制定培养教育和考察入党积极分子的措施。

2、入党积极分子每季度必须向党支部汇报思想、工作和其他有关情况,并形成书面汇报材料。

3、培养联系人每季度对入党积极分子进行教育考察一次,并将考察情况记入《入党积极分子考察表》。

4、党支部对已培养教育和考察一年以上的入党积极分子,在征求党小组、党内外群众意见的基础上召开支委会研究确定发展对象,并在5天内将发展对象在培养教育和考察期间形成的有关材料上报基层党委(工委)审查备案。

5、基层党委组织委员对党支部上报的发展对象名单和有关材料经审查同意后,向党支部下发《发展党员公示情况登记表》、《入党志愿书》。

6、党支部按《江西省发展党员公示制办法(试行)》规定要求对发展对象进行公示。

7、基层党委(工委)对发展对象进行5--7天短期集中培训。

(三)履行发展手续

1、党支部确定入党介绍人。一般由培养联系人担任。

2、党支部组织委员负责指导发展对象按要求填写《入党志愿书》的有关栏目内容。

3、入党介绍人分别填写《入党介绍人的意见》。

4、党支部对发展对象进行政治审查,并形成综合性政审材料,主要内容包括申请人的自然情况、简历、直系亲属及联系密切的社会关系、本人政治历史情况及现实表现情况。

5、党支部召开支委会审查发展对象填写的《入党志愿书》等有关材料。

6、党支部召开接收预备党员的大会,按时填写《支部大会通过接收申请人为预备党员的决议》,并在5天内将发展对象的入党材料上报基层党委(工委)审批。

7、基层党委(工委)组织委员接到党支部送审的入党材料后,先进行初审,并在10天内报县委组织员办进行预审。

8、县委组织员办对基层党委(工委)上报的入党材料在15天内完成预审,安排与发展对象谈话的人员和时间。

9、县委组织员办会同基层党委(工委)派出人员与发展对象谈话并将谈话情况和对申请人入党的意见填入《入党志愿书》有关栏目。

10、县委组织员办研究审定发展对象,并向基层党委(工委)下发预备党员发展对象审核意见通知。

11、基层党委(工委)召开党委会审批新党员,并向党支部下发《新党员审批通知书》和《预备党员考察登记表》,同时,向县委组织员办报告审批结果。

(四)预备党员教育转正

1、党支部派人与新党员谈话,并指导预备党员填写《预备党员考察登记表》;

2、基层党委(工委)或党支部组织预备党员进行入党宣誓;

3、预备党员每季向党支部汇报一次思想、工作等方面的情况,并形成书面材料;

4、党支部每季对预备党员进行教育考察一次,并将情况填入《预备党员考察登记表》。

5、预备党员预备期满应向党支部提出书面转正申请;

6、党支部在征求党小组、党内外群众意见的基础上,召开支委会提出预备党员能否按期转正的意见。

7、党支部召开党员大会讨论预备党员的转正问题。可采取举手、无记名投票方式进行表决,并按时填写对预备党员的转正决议,并在7天内上报基层党委(工委)审批。

8、基层党委(工委)召开党委会对党支部上报的预备党员转正决议进行审批,并向党支部下发审批预备党员通知,同时向县委组织员办报告审批结果。

9、基层党委(工委)将批准转正的党员入党材料存入本人人事档案;
无人事档案的,建立党员档案,由基层党委(工委)保存。

三、规范形成发展党员档案材料

发展党员工作中形成的有关材料要符合规定要求,做到真实、规范。入党申请书、自传、思想汇报和入党志愿书有关栏目内容必须由申请人亲笔撰写或填写(个别文化较低,填写确有困难的由党支部指定党员按申请人的口述内容填写,除本人签名盖章外,的党员也要签名盖章,并注明申请人不能亲笔填写的原因),入党介绍人意见,谈话人意见应分别由介绍人、谈话人填写并签字。政审材料要符合规定要求。《入党积极分子考察登记表》、《入党志愿书》和《预备党员考察登记表》是党员档案的重要材料,要严格按要求、规定认真填写,切忌马虎草率,做到“一全二清三准”。“全”就是所有栏目要填齐全,不能遗漏。“清”,就是书写要工整清楚,不得潦草涂改,一律用毛笔或钢笔填写,不能用铅笔、圆珠笔填写。“准”就是填写年龄、文化、简历、奖惩及党组织意见要准确、实事求是,不能弄虚作假。凡填写不规范的要重填;
错填、虚填的要改正;
隐瞒和伪造的要严肃处理。

四、建立健全发展党员工作制度

发展党员工作是基层党组织的一项经常性重要工作,必须建立健全各项规章制度,确保党员“入口”质量。

1、定期研究发展党员工作制度。各基层党委(工委)每年至少研究二次以上发展党员工作,提出发展党员计划安排,制定工作措施,解决存在问题、总结典型经验。

2、建立入党材料管理制度。党支部要指定专人收集保管申请入党人的入党申请书、自传、思想汇报、政审材料、《入党积极分子考察登记表》、《入党志愿书》、《预备党员考察登记表》等有关材料。基层党委(工委)要按规定要求做好党员入党材料的归档工作,对无人事档案的党员入党材料要用专门的党员档案柜长期保存。

3、建立入党积极分子培训制度。各基层党委(工委)要加强对入党积极分子的教育培训,要求每名入党积极分子人手要有一本《》和《入党培训教材》,要对发展对象进行5--7天的集中培训,组织发展对象学习《》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件,并进行严格的考核考试。没有经过培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党。县委组织员办会同基层党委(工委)派人与发展对象谈话时要对发展对象进行党的基本知识测试,达不到要求的暂缓审批。

4、发展党员审批制度。审批前各基层党委(工委)必须派出人员到发展对象所在单位查阅有关材料、记录,找有关人员了解,与发展对象谈话。每个发展对象必须经过党委会集体讨论,基层党委(工委)审批新党员和预备党员转正必须在支部讨论通过后三个月内进行。

村先进党组织申报材料范文第3篇

一、充分认识全面推行为民服务制的重大意义

为民服务制是指全县县、乡(镇)、村以无偿代为办理的形式,通过内部协调运作,依法为群众提供优质服务的一种工作形式。在全县全面推行为民服务制,是贯彻落实党的十七大精神和科学发展观、提高党在农村执政能力、夯实党在农村执政基础的本质要求,是建立联系和服务群众长效机制的有效载体,是加快镇村职能转变、加强干部作风建设的迫切要求和有力抓手。为民服务制的全面推行,对在新形势下构建和谐社会、实现**率先突破发展具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,围绕建设社会主义新农村这个目标,通过转变工作方式、转变工作职能、转变工作作风,建立高效、有序、顺畅的运行机制,形成科学合理的为民服务制度,为推动率先突破发展、构建和谐**创造良好的环境。

三、基本原则

实施为民服务制,遵循"便民、公开、依法、无偿、高效"的原则。

便民原则。让干部成为群众办事的人,让群众进了为民服务中心,就能及时或在时限内办结需办理的事项。

公开原则。结合政务公开制度,实行服务项目、服务对象、责任单位、申报材料、办事程序、承诺办理时限、收费标准、监督办法和办事人公开。

依法原则。坚持依法办事,严格遵守法律法规,按规定程序和要求办理,做到既热情服务、方便群众,又按规矩办事、群众满意。

无偿原则。为群众办理的所有事项,除国家明文规定应该缴纳收取的费用外,任何单位和个人一律不得收取费和其他代办费用,严禁搭车收费,依权谋私。

高效原则。按工作职责、热情接待,不推、不滑、不拖,随时办理,在承诺时限内办结。

四、工作目标

建立一个网络,在全面建立覆盖乡镇、村服务网络的基础上,逐步向建立县级服务网络延伸;
建立优质高效、一站式服务的工作机制;
达到让群众满意为最终工作目标。

五、范围和主要内容

为民服务制,目前主要在乡镇、村(社区)和部分偏远的组推行。通过建立为民服务机构、设置项目、配置人员,根据农村群众和城市居民的不同需求,提供优质、快捷、周到的服务。

主要包括党务服务类、政务服务类、社会生活服务类和其他服务类。

1、党务服务类。主要包括:党务服务方面可的事项。如:年老体弱、行动不便党员党组织关系转接,在职党员的联络,流动党员《党员活动证》的办理,社区党员志愿者的登记,受理党员和群众的意见建议等。

2、政务服务类。主要包括:协助办理企业(个体工商户)工商注册登记;
税务发票领购资格审核;
组织机构代码证及年检;
二孩生育证核发;
农村宅基地审批;
核发林木采伐许可证;
农药经营许可;
兽药经营许可;
道路货物运输经营许可;
户外广告设置;
食盐零售许可;
烟草专卖零售许可;
核发卫生许可证;
税务登记;
房屋所有权登记变更注销;
民办非企业单位和社会团体注册登记;
办理《流动人口婚育证明》等。

3、社会生活服务类。主要包括:协助办理暂住证;
房屋租赁登记;
农村五保户申办;
办理残疾人证、独生子女父母光荣证;
办理最低生活保障金;
农村合作医疗办证和补助金发放;
发放计划生育服务手册;
协助办理伤残军人和孤寡老人医药费报销;
特殊老年人的特殊需求服务;
家政信息服务;
就业信息服务;
对行动不便的居民代收代缴水费电费煤气费卫生费和电话费服务;
农村养老保险服务;
民政优抚服务;
慈善救助服务;
申请法律援助等。

4、其他服务类。主要包括:开展科普、保健、技能教育培训工作;
提供有关婚姻、家庭、劳动等法律咨询;
有关档案资料委托代查等。

六、方法步骤

全面推行为民服务制,具体分宣传动员、组织准备、启动实施三个步骤进行。

1、宣传动员

(1)制定方案。各乡镇要紧密结合实际,研究制定切实可行、易于操作的实施方案。实施方案的内容包括:受理事项范围的确定、办理及协助办理的程序环节及具体要求、组织机构的设置以及实施方法步骤。实施方案务必在5月底前报县委组织部、基层办。

(2)动员部署。各乡镇要在6月15日前,组织召开机关干部会议和村、组干部会议,认真学习领会推行为民服务制的精神实质和方法步骤及具体要求,统一思想,全面动员,安排部署,为顺利开展工作奠定基础。

(3)广泛宣传。各乡镇要利用会议及宣传栏、广播、横幅、标语、为民服务公告等多种宣传形式,多渠道把实施为民服务制的目的意义、事项、程序要求等,告知每一户群众,使之家喻户晓、人人皆知,提高群众知晓率,营造良好舆论氛围。

2、组织准备

(1)建立为民服务制网络。总体要求是逐步建立县级、强化突出乡镇级、全面带动村(社区)级,通过网络构建与运转,实现上下联动、功能互补,最大限度地发挥整体作用。逐步形成以县为民服务中心为龙头,以各乡镇为民服务机构为主体,村(社区)为民服务室为基础,党员中心户为补充的网络服务体系。一是各村(社区)建立村(社区)为民服务室。为民服务室,日常工作由村(社区)党组织组织。村(社区)室人员由村(社区)干部担任,除为群众提供各项直接服务外,负责转送需到乡镇及上级有关部门办理的各项事务。二是在村民小组设立党员中心户,协助群众办理各项事务。三是建立乡镇为民服务中心,主要负责乡镇受理范围内事项的终结办理和转接需上级部门审批或终结办理的事项,对村(社区)为民服务人员的业务培训、工作指导和检查考核。所需工作人员在乡镇机构内部调剂。四是县级相关职能部门,要积极配合乡镇搞好为民服务工作,要在6月20日前将本部门为群众提供服务的行政许可事项的办理程序、文书资料范本式样及具体要求和承办人员联系方式书面告知各乡镇为民服务中心,以方便乡镇服务。

(2)选配人员。各乡镇为民服务中心主任由乡镇党委专职副书记兼任,一名熟悉情况、具有丰富农村经验的中层干部任副主任;
同时调配3-4名机关干部作为为服务中心专职工作人员。各村为民服务受理室主任由村党组织书记或村委会主任兼任,并确定1名村干部为受理员。村民小组设立党员中心户作为为民服务代办员。各乡镇要对乡镇为民服务中心、村受理室、组代办点工作人员统一制作"为您服务"胸牌,并佩戴上岗。

(3)落实场所。各乡镇为民服务中心建设要结合各自实际,对原有办税大厅进行改建,没有办税大厅的要保证2间以上的专用办公用房,并配备电话、办公桌椅、档案柜等办公设施,有条件的可配备计算机、传真机等。各乡镇为民服务办公场所统一加挂"****×乡(镇)为民服务中心"牌子,并同时公布热线服务电话和监督电话,实行一厅式办公。各村为民服务受理室应有1间以上专用办公用房,并配备办公桌椅等办公设施,有条件的村可配备电话等。各村为民服务办公场所统一加挂"****×乡(镇)**×村为民服务受理室"牌子。各乡镇为民服务中心建设(包括办公设施、制度上墙)要在6月底前建成并投入使用。

3、启动实施

各乡镇、村在全面充分准备的基础上,要在6月底前,正式开展受理和服务工作。各乡镇可以结合实际增加相关内容,完善相关制度,要严格按照为民服务的工作程序和具体要求,积极开展为民服务工作。乡镇为民服务中心、村为民服务受理室在为民服务中应认真填写《为民服务登记表》和《为民服务回复单》。党员中心户可不填写登记表、回复单,但应将代办事项及时报告村为民服务受理室登记备案。

七、严格规范工作程序

为民服务制的基本操作程序由受理、承办、回复三个环节组成。

1、受理环节。凡群众到机构办理有关服务事项的,需向机构提交办理申请,并按代办事项的有关规定和要求提供相关材料。机构对属于服务范围内的事项,均予受理。对于申办材料齐全,可当场办结的,即受即办;
对于申办材料不齐的,待申办人补齐材料后受理;
对于不能办的或不属于范围的事项,告知申办人,并说明理由。对群众因特殊原因没有时间或因年迈及身体原因难以到机构申请的,由村(社区)为民服务室派服务人员登门受理需办事项。

2、承办环节。乡镇为民服务中心、村为民服务室接到有关材料后,能直接办理的应即时直接办理;
不能直接办理的,由服务中心(室)指定工作人员根据工作性质,将材料转给相关单位,由相关单位确定具体承办人,按承诺时限进行办理。对不能办理的,要在承办单上写明原因并签名。

3、回复环节。事项办结后,由为民服务中心(室、点)书面将办理结果通知送达申办人。

八、健全为民服务工作制度

1、公开规范的服务制度。乡镇、村(社区)为民服务中心(室)要按照公开公正、合理合法、优质高效的办事要求,积极编制为民服务工作指南,做到服务项目、受理机构、政策依据、申报材料、办事程序、办结时限、收费标准、联系电话、经办人、投诉电话"十公开",切实为群众提供优质、便捷、高效的服务。

2、即办件即时办理制度。对程序简便、申办材料齐全、可当场办理的申办事项,作为"即办件",实行直接办理,当场办结。

3、承办件限时办理制度。对需现场勘查或其他不能即办的申请事项,作为"承办件",采取承诺办理。群众申报材料齐全,窗口收件后,要求按照不同申办事项的明确承诺,在承诺时限内办结。

4、联办件联合办理制度。对需由两个以上主管部门办理的申办事项,作为"联办件",采取各有关部门联合办理,实施同步审批,在承诺时限内办结。

5、禁办件明确答复制度。对国家明令禁止、不符合国家产业政策、不符合发展规划的或需本人亲自出面方可办理的申办事项,作为"禁办件",给予明确答复,并做好解释说明。

6、上报件上报制度。对需上报办理的申办事项,作为"上报件",采取上报。

7、回访反馈制度。要定期或不定期对为民服务工作实施情况进行检查回访,发现问题,及时纠正,并将检查情况在一定范围内向干部群众通报。

九、工作要求

1、高度重视,加强领导。各相关部门和乡镇党委、政府要增强大局意识,相互配合,服从统一安排,积极支持和参与为民服务工作,努力在为民服务中体现先进性、树立新形象。乡镇领导干部要建立为民服务制联系点,经常到联系点调查研究,指导工作,帮助解决问题,努力把联系点办成示范点。要定期不定期地对为民服务工作情况进检查,发现问题,及时整改,严防形式主义、走过场。乡镇站所和县上相关部门要热情积极,及时认真办理乡镇的相关事项。县委组织部将履行牵头抓总职责,积极协调有关部门参与和支持为民服务制的实施。同时,将把推行为民服务制纳入"三级联创"工作,作为考核"五个好"乡镇党委、村党组织和评选基层满意涉农部门、群众满意基层站所的重要内容。对工作不力、推诿扯皮、服务态度差的部门、乡镇及其站所将予以通报批评和严厉查处。

村先进党组织申报材料范文第4篇

根据中共中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》(中办发〔2003〕26号)和省、市委精神,为进一步推动农村党的建设“三级联创”活动深入开展,推进社会主义新农村建设,巩固和发展先进性教育活动成果,今年“七一”前夕,省、市、县委将分别表彰一批“五个好”乡镇党委、“五个好”村(社区)党组织,县委将表彰一批“双培双带”先进集体和个人。县委组织部将对申报的单位和个人进行考评,根据考评结果,推荐上报市级“三级联创”先进单位,确定县委表彰的“三级联创”先进单位、“双培双带”先进集体和个人。现将考评的有关事项通知如下:

一、考评原则

1、坚持标准、注重实效。紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题,坚持“五个好”乡镇党委、“五个好”村(社区)党组织和“双培双带”先锋工程的标准,用推进现代农业建设、促进农民持续增收、构建农村和谐社会的实际效果来评价活动情况。

2、实事求是、客观公正。充分考虑各单位原有工作基础,如实反映开展创建活动的情况,既看客观条件,又看主观努力,既看目前取得的成绩,又看对长远的发展,客观真实地反映创建活动的成果。

3、发扬民主、群众公认。坚持走群众路线,广泛听取群众意见,把党员群众的满意程度作为评价创建工作的重要依据。

4、全面考核、科学评价。用科学发展观指导考评工作,既看“三级联创”活动和“双培双带”先锋工程的开展情况,又看基层党组织和党员干部在推进社会主义新农村建设中发挥作用的情况;
既看党建工作的情况,又看经济建设、社会发展的情况;
既看工作状况,又看群众评价;
既看发展速度,又看发展质量;
既进行纵向比较,又适当进行横向比较,科学评价创建活动所取得的成效。

二、考评标准

1、“五个好”乡镇党委和“五个好”村(社区)党组织从领导班子、党员干部队伍、工作机制、小康建设业绩、群众反映等5个方面进行考评(考评细则见附件1)。

2、“双培双带”先进集体从领导责任、制度措施、督查督促、活动成效等4个方面进行考评;
“双培双带”先进个人从政治思想素质、带头致富能力、带领致富水平等3个方面进行考评(考评细则见附件2)。

3、考评工作附则:

(1)有下列情况之一者,不能推荐评审为“五个好”乡镇党委、“五个好”村(社区)党组织、“双培双带”先进集体、“双培双带”先进个人:

①领导班子成员中有违法违纪行为,受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的;

②**年以来,经济增长幅度和主要经济社会发展指标排名在本县或本乡镇靠后的;

③综治工作、计划生育工作被一票否决的;

④、地下等非法活动严重的;

⑤三年内有重大刑事案件、重大安全生产事故、恶性涉农事件、群体性集体上访的;

⑥在工作及考评中弄虚作假的。

(2)在基层党组织建设工作中,产生省以上典型经验或先进模范人物的,在达到创建标准的基础上,考评中可以优先评定为先进。

三、考评程序

考评采取创建单位申报、逐级考核推荐、上级复核审批的程序进行。“双培双带”先进集体以乡镇为单位进行申报。

1、自评申报。乡镇党委和村党组织按照考核要求进行认真自查,严格按照评选条件确定推荐名单,5月20日前将《推荐审批表》和1500字左右的事迹材料一式两份报送县委组织部。“五个好”乡镇党委、“双培双带”先进集体可交叉申报,“五个好”村(社区)党组织、“双培双带”先进个人的申报名额每类每乡镇不得超过2个(人)。

2、考核验收。考核工作由县委组织部具体负责组织实施。考核采取听取创建工作情况汇报、查阅资料、实地察看、走访座谈、召开测评会议等方法,深入了解情况。考核乡镇党委时要抽查所在乡镇3-5个村和部分站所。

3、公示审批。申报推荐、集中考评后,由县委组织部提出拟表彰对象名单,并组织有关职能部门联合审查后进行公示,公示无异议的按程序报县委审批。

4、命名表彰。“五个好”乡镇党委、“五个好”村(社区)党组织、“双培双带”先进集体和个人均由县委命名表彰。**年“七一”前夕,县委将命名表彰10个左右“五个好”乡镇党委、30个左右“五个好”村(社区)党组织和10个左右“双培双带”先进集体、20名左右“双培双带”先进个人。

村先进党组织申报材料范文第5篇

各镇、街道团(工)委,开发区团委,区直行业团(工)委,大企业团委:

“五四”期间,团区委决定开展争创__区“优秀共青团员”、“优秀团干部”和“五四红旗团组织(团委、总支、支部)”活动,并对在活动中涌现出的先进个人和集体进行通报表彰。现将有关事宜通知如下:

一、申报条件

1、争创“优秀共青团员”活动先进个人的条件是:坚持党的领导,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;
积极参加社会主义精神文明建设,品德高尚,具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德;
自觉遵守团的章程,模范履行团员的各项义务,积极参与团的活动;
保持团员先进性,能够深入青年群众,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求;
勤于学习,善于创造,甘于奉献,在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。

2、争创“优秀团干部”活动先进个人的条件是:坚持党的领导,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;
积极参加社会主义精神文明建设,品德高尚,具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德;
具有良好的工作作风,深入基层,密切联系青年,竭诚服务青年;
坚决执行团的上级机关所做指示和决议,积极参与全区团的重点工作,在加强基层组织建设和基层工作中表现突出;
在团的岗位上勤奋工作、锐意创新,成绩显著;
从事团的工作至少满一年以上。

3、争创“五四红旗团组织(团委、总支、支部)”活动先进集体的条件是:团组织(团委、支部、总支)组织设置完整,工作制度健全,团务基础工作规范;
能够按期换届,认真执行民主选举程序;
团组织(团委、总支、支部)书记工作能力较强,熟悉团的工作,能够认真落实上级团委的各项工作安排,紧密团结凝聚团员青年,扎实有效地开展团的工作;
能够正常开展团的组织生活,有1项以上特色活动;
能够正常发展团员,团员教育、管理和服务有章可循;
有能够满足青年需求的文化、娱乐、体育活动设施。

二、申报要求

争创“优秀共青团员”、“优秀团干部”活动先进个人申报人选应主要面向基层,面向一线,注意推荐农村、非公有制经济组织、民办学校、社区等基层团组织中符合条件的优秀团员和团干部,应充分考虑编制外副书记、委员和“实体化”大团委直属团组织中的相关人选。争创“五四红旗团组织(团委、总支、支部)”活动先进集体申报单位要兼顾农村、机关企事业、学校、社区、非公企业、“实体化”大团委直属团组织等各类基层团组织,各单位推报的先进典型中至少有一个来自“两新”组织或“实体化”大团委直属团组织。

三、申报办法

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