近年来，随着我市改革开放步伐的不断加快和社会主义市场经济体制的不断完善，非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分和国民经济发展新的增长点，大批非公有制经济组织已成为我市经济发展的生力军，非公有下面是小编为大家整理的党组织工作报告【五篇】,供大家参考。
党组织工作报告范文第1篇
近年来，随着我市改革开放步伐的不断加快和社会主义市场经济体制的不断完善，非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分和国民经济发展新的增长点，大批非公有制经济组织已成为我市经济发展的生力军，非公有制经济组织的经济总量在国民生产总值中占有相当大的比重，各县区财政收入的30％以上来自非公有制经济。截止今年3月份，全市已有非公有制经济组织61196个，其澳台企业37家，外商投资企业115家，私营企业1338家，国有企业改制为非公有制企业（除个体工商户）122家，个体工商户59584家。随着非公有制经济的迅速发展，我市非公有制经济组织党的建设也在不断探索和实践中得到加强。目前在1612家非公有制企业中共有党员5067名，建立党组织309个，去年新发展党员81名。各级党组织适应非公有制经济组织的特点，把在非公有制经济组织中建立党组织，积极开展党的活动，作为一项重要任务来抓，积极探索、大胆实践，取得了一定成效。
1、领导重视，各级党组织加大了对非公有制经济组织党建工作的宏观指导力度。非公有制经济组织的发展和壮大引起了各级党组织对这些企业党建工作的高度重视，市委把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程，市委常委、组织部长马誉峰同志多次深入私营企业进行调研，指导非公有制企业党建工作，并确立了党建工作联系点。市委组织部按照省、市委的要求，先后三次深入非公有制经济组织中开展调研活动。为了落实好省委组织部关于对非公有制经济组织党建工作进行调研的要求，及时召开了专门会议，就调研工作进行了认真部署，并从相关部门抽调人员组成调研组，深入到7个县区和经济技术开发区，对48家非公有制企业进行调研。调研中共召开座谈会79个。通过调研，摸清了我市非公有制经济组织党建工作的基本情况，对其中存在的问题进行了深入研究，为下一步加强非公有制经济组织党建工作奠定了坚实的基础。各级党组织结合自身实际，对非公有制经济组织党建工作的指导力度也在不断加大。山海关区委和卢龙县委分别成立了由县区委主管领导牵头，有关县区领导和县区直有关单位负责同志参加的非公有制经济组织党建工作领导小组，定期研究、协调、指导非公有制经济组织党的建设工作。在各县区委组织部都明确了专人负责非公有制经济组织党建工作。为了进一步提高对非公有制经济组织党建工作的认识，明确非公有制经济组织党组织的职责、地位、任务、目标，各县区结合自身实际，都分别制定下发了加强非公有制经济组织党建工作的意见，增强了各级党组织抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和使命感，有力地促进了我市非公有制经济组织党建工作的健康发展。为了强化领导，昌黎县委制定了基层党委负直接责任，个体和私营协会等部门负责的非公有制企业党建工作责任制，形成了统一协调，上下联动抓非公有制企业党建工作的机制。青龙县委为了及时掌握和了解所属非公有制企业党建工作的进度及活动开展情况，建立了非公有制企业党建工作台帐和党建工作反馈卡，对发现的问题及时进行督导、检查、协调、指导。
2、因企制宜，非公有制经济组织中党组织组建工作取得一定进展，管理关系进一步得到理顺。在各级党组织的共同努力下，我市非公有制企业党建工作取得了一定成绩。许多基层党组织能够针对非公有制企业的特点，灵活设置党的组织机构，适时开展党的活动。在建立党组织工作中，各县区根据企业的不同特点，大致采取了以下四种方式：一是整体平移。对国有和集体企业改制为非公有制企业后，党组织主要负责人和其他班子成员未变的，仍保留原党组织，并随企业新的名称进行变更。在全市122家改制为非公有制企业中，已建立党组织的企业有79家，占65%。二是单独组建。对于具有一定规模，生产经营相对稳定，有3名以上党员，有合适支部书记人选的企业单独建立党组织。目前全市单独建立支部的企业149家，占非公有制企业党组织总数的85％。三是联合组建。对党员人数不足3名或有3名以上党员，但暂时不能单独建立党支部，企业规模较小，按地域相邻或行业相近的原则，联合建立党支部。如山海关区针对商贸企业门店零散，各自为营，党员分散等特点，选择条件较好的中阳公司，组建了中阳公司党支部，统一管理这些商贸企业的党员。卢龙县石门林山水泥厂有2名党员，经镇党委协调，与邻近的石门编织厂组建联合支部。四是属地管理。对规模较小，党员人数较少，不具备单独或联合组建支部条件的非公有制企业，采取挂靠属地党组织的方法，挂靠至农村、社区党组织或乡镇建立的企业党总支。
为了加大在非公有制经济组织中建立党组织的工作力度，各县区按照“成熟一个，组建一个，巩固一个”的原则，采取了多种有效措施。一是区域推进，逐步扩大。抚宁县委根据留守营镇非公制企业发达，分布相对集中的特点，首先在该镇的8家私营企业中建立了党支部，并通过实地指导，积累经验，逐步扩大至其它乡镇。二是以点带面，典型示范。海港区委选择鑫丰园、百信集团等基础条件较好的私营企业建立党支部后，召开了隆重的支部挂牌仪式，并邀请市、区领导参加，创造了良好的舆论氛围，起到了典型引路的作用。三是积极引导，适时组建。开发区工委针对部分外商投资企业的业主对党的政策不了解，对在企业建立党组织缺乏认识的情况，积极耐心地对企业主进行教育引导，宣传党的方针政策，讲解党组织的职责任务，适时组建党组织。目前在60家外商投资企业中已建立党组织7个。
在加强对非公有制企业党组织的管理工作中，各级党组织按照“有利于加强党员教育管理，有利于党组织开展活动，有利于企业生产经营”的原则，探索了多种管理模式。一是属地管理，挂靠企业所在地街道、乡镇党组织。在我市309个非公有制企业党组织中，有三分之二属于这种管理。二是归口管理。大多数由国有企业改制为非公有制企业的党组织，仍按原来的隶属关系，按行业划归经贸委等部门管理。三是挂靠个体私营协会。四是专门机构管理。如山海关区委成立了非公有制企业党建工作办公室，与经贸局党委合署办公，除管理原隶属于经贸局系统的企业党组织外，还管理年产值在500万元以上企业党组织。五是工委直接管理。如市开发区所属企业党组织直接隶属于开发区工委。通过多种形式，有效地保证了对非公有制企业党组织的管理，避免了“有党员无组织，有组织无上级”现象的出现。
3、机动灵活，非公有制企业党组织活动内容、活动方式得到改善，与企业的生产经营联系更为紧密，更为适合非公有制企业特点。许多企业党组织能够从实际出发，努力探索适合非公有制企业特点的党建工作的有效方式，较好地处理了开展活动与维护和促进企业生产经营的关系，努力做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济。主要表现在：一是在学习内容上更为注重党和国家的有关文件和方针政策，特别是与非公有制企业发展相关的政策文件。在学习时间上更加灵活，学习方式上更加多样化。在调研中我们了解到，党的十六大召开后，所有非公有制企业党组织都及时组织党员、干部对十六大精神进行了学习。北戴河集发公司党支部坚持把每周五作为学习日，组织党员和职工学***“三个代表”重要思想和党的十六大精神，同时定期出版集发通讯，以板报等形式宣传党的各项方针政策。在学习时间上各企业党支部都采取了集中与分散相结合，以业余学习为主的原则，在学习方式上采取了举办讲座、报告会、知识竞赛、观看录像、听录音、组织讨论等职工喜闻乐见的多种形式。二是在活动内容上更加贴近企业实际。抚宁县丰满造纸有限公司等企业党支部围绕企业生产经营开展了“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“我为企业献一言”、“干劲比足、技术比精、效率比高、纪律比严”等活动，有力地促进了企业各项生产经营任务的完成，赢得了企业主的好评。在活动方式上，各企业支部坚持了“业余、小型、多样、务实”的原则，较好地处理了党组织开展活动与企业正常生产经营的关系。三是活动的效果更注重社会效益。如百信公司、北戴河集发公司等企业党支部组织员工积极为贫困儿童捐款捐物，参加社会公益活动。北戴河集发公司还成立了献爱心基金会，确定每年6月30日为公司的爱心奉献日，将此日公司几十个部门的收入作为献爱心基金，各部门领导当日工资及职工当日工资的50％也作为爱心基金。截止目前，公司和职工累计向希望工程、扶贫工程捐款260多万元。四是在开展活动的手段上，更注重发挥工会组织的作用。特别是在一些外商投资企业中，由于外方企业主对党的组织活动缺乏正确的认识，而对工会组织在企业中开展活动比较重视，根据企业实际，企业党支部通过领导工会开展活动，发挥工会作用，保证了党的各项路线方针政策的贯彻落实，并且通过工会活动使外方企业主对党支部逐渐理解，逐渐支持，取得较好的效果。如市开发区同和热电公司等企业党支部组建后，实行支部书记兼任工会**，支部委员兼工会委员，通过工会组织与外方经理谈判，开展各种活动，同时，在公司出现急难险重任务面前，勇挑重担，吃苦在前，组织广大党员和职工积极为企业献计献策，克难攻关，赢得了外方企业主的好评，由最初惧怕发展党员到现在的敬佩、理解和支持党组织工作。
4、多措并举，党员的教育管理得到加强，党员队伍的整体素质有所提高。调查发现，许多非公有制企业党组织采取多种措施加强对党员的教育管理，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，党员的整体素质有所改善。一是进一步加强了制度建设，对党员教育管理工作逐步规范化。卢龙县委针对一些非公有制企业党组织对党员教育管理无章可循的情况，结合企业生产经营实际，帮助企业制定了、党员汇报、民主监督、民主评议、外来党员管理、发展党员等制度，对党员的教育管理工作逐步统一规范。海港区通达公司结合自身实际制定了党员岗位责任制、党员履行义务表、党员联络图等七项制度和办法，促进了企业党建工作的开展。二是务实与创新相结合，积极探索多种有效的教育管理方法。在对党员教育管理过程中，各非公有制企业党支部既坚持了传统的等教育形式，又结合企业特点进行了不断创新。市开发区海湾公司党支部利用网络优势，在公司内部的局域网上制作了党建工作网页，使广大党员在上网浏览过程中学习党的知识，经常受到教育。同时公司党支部还结合企业实际，制定了党员考核评定办法，强化了对党员的约束力，增强了教育管理效果。为保证对党员的各项教育管理工作落到实处，山海关区委实行了企业主管部门党委委员分包企业党支部，党支部委员分包党员的逐级分包管理法，使党员管理工作网络化，确保了每名党员都处于党组织的关心和管理监督之中。三是在企业生产经营过程中，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较为明显。在调研的38家已建党支部的企业中，90％以上的党员都是企业生产经营中的骨干力量。在急难险重任务面前，起到先锋带头作用的大多数都是共产党员。昌黎淀粉有限公司党支部自96年成立以来，不断强化对党员的教育管理，提高党员的素质，已有80％的党员被提拔到干部岗位，有20多名党员由普通员工提拔为中层管理人员。98年以来，公司先后进行了三次扩产，在这些关系企业发展的关键工作中，党员带头废寝忘食、夜以继日的工作，自觉加班加点，不计报酬，涌现出大量感人事迹。开创了工期最短、投资最少、质量最好的行业奇迹。为提高公司经济效益，全体党员主动为企业献计献策，先后提出合理化建议30多项，采纳实施后为企业创造节约资金200多万元。
5、宣传引导，示范带动，非公有制企业业主和广大职工对企业党建工作的认识有所提高。在调研的48家企业中，业主认为非常有必要建立党组织的占100％，认为本企业党组织发挥作用好的占76％，认为党员在职工中发挥了先锋模范带头作用的占93％。在下发的调查问卷中，对在非公有制企业中建立党组织和对本企业党组织、党员持肯定意见的占70％。调查问卷结果表明，在我市非公有制企业中，绝大多数私营企业主和广大职工对建立党组织是欢迎的，这与近年来我市加大对非公有制企业党建工作的宣传引导是分不开的。一是组织各县区深入开展调研活动，积极宣传非公有制企业党建工作的重大意义，并在此基础上，录制了7家非公有制企业党建工作的先进典型经验专题片，起到了典型引路的作用。二是各级党组织提高了对非公有制企业党建工作的领导力度，在县区委组织部和非公有制企业发达的乡镇明确了专人负责，促进了非公有制企业党建工作的顺利开展。三是党的政策宣传到位，特别是通过对党的十六大精神的深入贯彻，使非公有制企业提高了对党建工作的认识，为非公有制企业党建工作的开展营造了良好氛围。
二、非公有制企业党的建设存在的问题及原因分析
虽然我市在加强非公有制经济组织党建工作中积累了一些经验，奠定了一定的基础，取得了一定成效。但非公有制经济组织党建工作发展不平衡，与中央、省、市委的要求和非公有制经济组织迅速发展的新形势相比，显得还不适应，有些问题亟待解决。
1、从全市范围讲，非公有制企业党建工作发展还很不平衡，在一些地方仍然存在抓得不紧，指导不力的现象。在调研中我们发现，由国有或集体企业改制为非公有制企业的党建活动强于新建的非公有制企业；
市区的非公有制企业党建工作强于乡镇的非公有制企业；
职工人数较多，经济效益好的企业强于人数较少，经济效益较差的企业；
业主是党员的企业强于业主是非党员的企业。调查结果表明，在党支部活动开展好的非公有制企业中，97%以上的企业主是中共党员。在具体工作指导上，虽然各级党组织也制定了一些措施、制度，但不同程度地存在着理论上不明确，操作上有困难等问题，致使企业党组织开展党建工作摸不清路子，找不准位置。在调查问卷中有65.3%的人认为影响企业党建工作的主要原因是党组织定位不清、职责不明确。有的企业党的上级部门没有从非公有制企业的特点出发，而是照搬国有、集体企业单位的传统的做法，缺乏非公有制特色，因而工作指导效果不显著。还有的县区对非公有制企业党建工作经验总结、典型培养不够，造成工作经验不够，典型企业不多。
2、组织体系不够健全，党组织覆盖面不广，企业党组织的组建与企业发展不适应。虽然我市非公有制企业中已有一部分建立了党组织，但总的看组建面还不够大。在全市1612家非公有制企业中（除个体工商户以外），建立党组织的187家，只占总数的11.6％，在具备建立党组织条件的223家企业中，还有51家没有组建。
3、党组织建设水平和质量还不够高，党组织活动还存在内容不实，流于形式等弊端。调研中发现，不少非公有制企业党组织不能很好地联系党员在私企这一特殊环境下形成的思想和工作问题开展工作，组织生活也仅仅是开开会，传达上级文件精神，或仅满足于读读报纸、汇报思想、交纳党费，在一定程度上影响了党员参与组织生活的热情。党员发展工作严重滞后，许多企业党支部没有将发展新党员工作列入支部工作的重要议事日程。入党积极分子的培养、考察工作基本处于停顿状态。个别企业存在有组织无活动现象，党组织形同虚设。
4、对党员的教育管理仍存在许多薄弱环节，教育管理工作的任务还很艰巨。在非公有制企业中的许多党员具有双重身份，既是企业职工又是农民，一些外来党员不愿意把组织关系转到企业来。另外，由于非公有制企业职工党员的流动性和高度分散性加上有些外来党员隐瞒党员身份，混同于普通群众，致使少数党员流离于党组织之外，党员教育管理存在不到位问题。部分党员雇佣思想严重，组织观念不强。
存在问题的原因
一是对非公有制企业党建工作还没有引起足够重视，思想认识不够统一。在调研中发现，部分基层党组织对加强非公有制企业党建工作在认识上存在滞后性，思想仍停留在企业党建就是国有企业党建的概念上，对如何加强非公有制企业党建认识不足。部分私营企业主对建立党组织存在不同看法，尤其是部分非党业主对建立党组织态度冷漠，较多的企业主害怕有了党组织，要应付上边检查、搞活动，有嫌麻烦思想。
二是非公有制企业自身客观条件和实际特点制约了党建工作的开展。（1）企业规模小。目前，全市100人以上的企业仅占15％左右，且大部分是改制企业。没有党员的企业671家，占非公有制企业总数的41.6％。由于企业规模小，给党建工作带来了难度（2）企业分布较为分散。部分企业为享受优惠政策，在一个地方注册，而生产经营区在另一个地方，给管理工作带来一定难度。（3）变化快，企业生产不稳定，每年都有一定数量的企业被淘汰。（4）企业人员和经营活动的流动性大。由于企业用工制度灵活，企业主与员工实行双向选择，员工在部分企业中处于经常流动状态。有些企业的党员成了流动党员，为支部开展活动带来了困难。（5）人员构成复杂，思想认识参差不齐，给开展党的活动造成一定影响。
三是从事非公有制企业党建工作的党务工作者素质不高，年龄偏大，90%以上为兼职。在调研中我们发现，大部分非公有制企业中的党组织负责人文化素质不高，有的原来没有从事过党务工作，有的原来是农村的支部书记，年龄比较大，对如何开展新时期企业党建工作缺乏经验，更谈不上主动创新，在很大程度上制约了非公有制企业党建工作的开展。加之非公有制企业中的党组织负责人绝大部分属于兼职，并且党组织活动经费不能保障，在一定程度上影响了工作的积极性。
四是非公有制企业党建工作面临的新情况新问题越来越多，而且解决的难度非常大。随着全市非公有制企业的迅速发展，各级党组织对非公有制企业党组织的地位和作用以及发挥作用的途径等一系列深层次的问题，还缺乏深入研究和政策指导，使得基层党组织在非公有制经济组织中开展工作理不直，气不壮，非公有制经济组织党的建设水平不高。在对非公有制经济组织党建工作的指导上，缺乏可操作性的规定，一些业主对建立党组织积极性不高。所有这些问题的存在，都制约和影响了我市非公有制经济组织党建工作的顺利开展。
三、进一步加强非公有制经济组织党的建设的对策和措施
1、认清形势，统一思想，进一步提高对加强非公有制经济组织党建工作重要性和紧迫性的认识。党的十六大指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。”当前非公有制经济已经成为市场经济的重要组成部分，非公有制经济组织的数量和质量明显提高，这些组织中党的组织已成为党的基层组织的重要组成部分。在这些组织中加强党的领导，扩大党的工作覆盖面，做好企业党建工作是巩固党的执政地位，保证党和国家路线方针政策得以全面贯彻落实的需要，是服务于经济建设，保障和促进非公有制企业健康发展，坚持走有中国特色社会主义道路的需要，是密切党和群众的血肉联系，增强党的凝聚力和战斗力需要。各级党组织必须站在巩固党的执政地位，站在全局和战略的高度，深刻认识加强非公有制企业党的建设的现实意义和深远历史意义，努力克服种种错误认识和畏难情绪，增强责任心和紧迫感，采取有力措施，切实增强党的工作在私营企业的影响力、渗透力和非公有制企业党组织的战斗力、凝聚力，从而为非公有制经济健康快速发展提供坚强有力的政治保证。
2、建立健全非公有制经济组织中党的组织，不断拓宽党建工作覆盖面，进一步理顺党组织隶属关系。健全党的组织是开展党的工作的基础。非公有制经济组织党建工作必须按照“有利于加强党的领导，有利于开展党的活动，有利于加强党员管理”的原则，从实际出发，建立健全非公有制经济组织党的组织体系。凡有3名以上正式党员的非公有制企业，且企业有一定的经营规模，比较稳定，应按照《》规定抓紧建立党的组织。年内，我市凡符合建立党组织条件的非公有制企业，都要完成党组织的组建工作。有党员但暂时不具备条件建立党支部的企业，一般可按照行业相近，地域相邻的原则建立联合支部，要按照“成熟一个组建一个，组建一个巩固一个”的原则，抓好组建工作。今后新办非公有制企业，又具备建立党组织条件的，要同步建立党组织。由国有、集体企业改制为非公有制企业的，原企业上级党组织要及时主动与地方党组织和新的企业上级党组织联系，接转党组织关系。党组织的组建、撤并、领导关系的变动以及负责人的任免，都必须报上级党组织批准。要积极选好配好非公有制企业党组织负责人，建立非公有制企业党组织应与考察配备党组织负责人同步进行，由党性强、作风正、在群众中有较高威信、能够协调与业主关系的正式党员担任党组织负责人。可逐步探索上级部门与业主协商选派党组织负责人制度。上级党组织要加强对支部书记的培训，不断提高他们的政治业务素质，尽快适应非公有制企业党建工作的需要。非公有制企业党组织要按照属地、分级、归口管理等办法，从有利于开展党的工作，有利于促进企业发展的原则，理顺隶属关系，明确管理责任，从根本上改变非公有制企业党建工作的体制问题。各基层党组织要结合本地实际积极探索有效的管理体制，确保管理到位，责任明确。
3、明确工作职责，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，进一步提高党组织在非公有制企业中的政治地位。非公有制企业党组织是依据法律和建立的政治组织，党在非公有制企业中要理直气壮地开展工作。在外资企业要充分发挥工会组织联系群众的纽带和桥梁作用，利用工会组织的合法地位，通过党员在工会的工作去影响职工，宣传党的路线方针政策，提高职工思想觉悟，发挥党的作用。非公有制企业党组织要进一步明确工作职责，努力在发挥作用上下功夫。个体私营企业党组织，在职工中发挥政治核心作用，主要职责是：(1)宣传贯彻党和国家的方针政策，引导企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税；
(2)关心和了解企业发展的重大问题，提出意见和建议；
(3)做好党员教育、管理、监督和发展党员工作，充分发挥党员的先锋模范作用；
(4)做好职工思想政治工作，加强企业社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
(5)领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；
(6)协调企业资产所有者、经营管理者、劳动者之间的关系，维护职工和各方的合法权益，维护企业和社会的稳定。外商投资企业党组织在中方员工中发挥政治核心作用。主要职责是：(1)保证监督国家法律、法规的贯彻执行，维护中外双方的合法权益；
(2)做好中方员工的思想政治工作，坚持不懈地对员工进行邓小平理论、党的基本路线教育、爱国主义和集体主义教育；
(3)教育中方员工努力学习先进科学技术和管理经验，培养造就技术管理人才；
(4)搞好党组织的自身建设，加强对党员特别是中方领导人员的教育和监督，充分发挥党员的先锋模范作用；
(5)领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；
(6)做好统战工作。非公有制企业党组织开展活动，应坚持“小型、业余、务实”的原则，不管何种形式的非公有制企业党组织都要围绕生产经营，促进企业的发展来开展工作，讲求实效，克服形式主义，防止出现“两张皮”现象。党组织在发挥作用的途径上，要重视通过发挥董事会、监事会、经理层中党员领导人员的作用，发挥党员在各自岗位上的作用，以此体现党组织的作用。
4、以提高责任，增强党性为重点，切实加强非公有制企业党员队伍建设。加强党员队伍建设，是非公有制企业党建工作的重要环节，也是非公有制企业党组织发挥作用的根本所在。一要加大发展党员力度，不断壮大党的力量。针对目前全市非公有制企业数量多，但党员数量少，很多企业中没有党员，大部分企业不符合建立党组织条件的现状，要进一步抓紧发展党员工作，制定发展党员的整体规划，落实责任，力争通过三年努力，在职工50人以上的企业中都要有党员，100名职工以上的企业都要有支部。在发展对象上，既要重视关键岗位上的生产经营管理者、科技人员，同时也要重视吸收工人骨干。要改变过去“坐等上门”的工作方法，通过工会、共青团、妇女组织等多种途径，扩大入党积极分子队伍，并对入党积极分子建立档案，确定联系人。二要严格教育管理。要坚持集中教育与分散教育相结合，引导教育与自我教育相结合，灌输教育与激励教育相结合，采取多种形式组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。要紧密结合企业生产经营开展教育活动。在强化党性教育的同时，要与时事政策教育、知识创新、技能培训有机结合起来，提高党员在生产经营中发挥先锋模范作用的本领。针对部分党员不愿公开个人身份，不愿接转组织关系的情况，党组织要通过各种途径，掌握从业人员的政治面目，督促党员尽快接转组织关系。要加强对流动党员的管理，建立流动党员的登记和联系制度，多渠道、多形式抓好外出和外来党员的管理。要加强对非公有制企业业主党员的教育管理，注重进行理想信念、党的观念、群众观念等方面的教育，引导他们模范遵守国家的政策法规，依法经营，照章纳税；
自觉坚持党的宗旨，严格履行党员义务，接受党组织的监督。三要进一步发挥好党员的作用。主要包括在急难险重岗位和任务面前勇挑重担的模范带头作用；
及时反映职工的意见和需要，维护职工正当利益，带动职工同心同德办好企业的团结凝聚作用；
及时沟通和协调各方面关系，解决和协调各方面矛盾，为企业正常生产经营创造良好的环境的协调沟通作用；
通过提出合理化建议，收集对企业生产经营状况的反映，参与对企业的管理和生产经营重大问题的决策的支持参与作用。
党组织工作报告范文第2篇
北漪社区党支部书记 魏菊美
北漪社区成立于1999年5月，位于淳溪街道城区的东北面。地处城郊结合部，是区委区政府所在地。辖区东至丹阳湖北路，南至宝塔路，西至北漪路，北至北岭路，面积约1.5平方公里，绿化面积达46%，辖区内有省淳中、高淳区一中、武家嘴实验学校三所重点学校，教育资源丰富、人文环境优良。社区总户数3536户，户籍人口 6359 人，常住人口10675人,设党支部1个，在册党员131名，支委会委员3名，党员大多数为退休党员、下岗失业在外务工和灵活就业党员，根据其居住地就近划分为9个党建网格。
一年来，北漪社区在街道党工委、办事处的正确领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，齐心协力、团结奋斗、与时俱进，开拓进取，着眼激发党建工作活力，突出党建引领带动社区各项工作稳步提升。
一、 履职工作情况
1、 落实意识形态工作责任制情况
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。北漪社区高度重视意识形态工作，根据《高淳区党（工）委（党组）意识形态工作责任制实施方案》文件精神，始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，采取多举措狠抓意识形态工作，全面提升意识形态工作水平。
一是加强组织领导，统一思想认识。成立意识形态工作领导小组，由社区党支部书记任组长，社区工作人员专人负责，严格落实意识形态工作责任制；
社区定期召开支委会专题研究，落实意识形态工作责任制。压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是紧扣三会一课，抓好教育培训。利用党员统一活动日和支委会议，通过支部书记上意识形态专题党课、发放相关学习资料等形式组织学习、传达上级有关意识形态领域的文件、精神和要求。
三是加大宣传力度，强化阵地建设。以道德讲堂为抓手，用传统文化弘扬时代新风；
以文明创建为契机，用淳朴民风厚植文明沃土；
以志愿活动为平台，用爱心真心充实民生服务。
四是及时掌握情况，正确应对网络舆情。安排专人每日关注相关网络内容，加强意识形态领域情况分析研判和舆情应对。及时掌握、研究、应对社情民意中涉及思想文化、迷信邪教等苗头性倾向性问题，有针对性地做好工作，有理有据地对错误思潮进行辨析和澄清。
2、抓基层党建工作情况
（1）切实履行“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍，推动全面从严治党向基层延伸。以身作则，带头严格遵守廉洁自律各项规定。
（2）严格执行“三会一课”、“统一活动日”、民主评议党员等制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习载体，采用集中宣讲、党课辅导、个人自学与专题讨论相结合、线上线下学习相融合，线上“学习强国”app平台学习等形式，增强学习的吸引力，学思践悟新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神。2020年邀请区委宣讲团开展《四中全会精神》《我身边的小康》《时不我待只争朝夕-2020年中国 全面小康社会》宣讲活动，上专题党课7次，发放《谈治国理政》、《中国制度面对面》、《条例》、《党章》等学习资料两百余套，微信群上传学习资料20多次。在党员微信群内推送“共产党员”、“江苏先锋”等微信公众号上的文章和宣讲PPT、党员会议情况和学习材料40多次。
（3）严格党员发展和教育管理。2020年，党支部安排如期转正党员1名。规范使用《党员活动证》，详细记录党员参加组织生活和缴纳党费等情况；
加强了流动党员的动态管理，利用节假日与流动党员谈心谈话，发放相关学习资料，并签订《流动党员承诺书》。2020年度共收缴党费8760元。
（4）深入推进社区“大党委”工作，严格执行“大党委”联席会议、共驻共建等制度，充分发挥“大党委”作用，提高为民服务质效。疫情防控期间，与驻区单位共同牢筑抗疫防线；
与区人民医院、区法院开展《夏季饮食卫生》《老年人慢性病》、《民法典解读》等健康知识讲座和法制讲座；
与区消防大队、淳溪派出所开展“安全生产月”《安全出行、文明出行》等活动，增强居民群众的安全防范意识；
每月与农业农村局开展党员志愿服务队“统一行动日”活动，美化社区环境。“社区大党委”共建行动，充分发挥了党员先锋模范作用，进一步加强社区党组织凝聚力。
3、落实党风廉政责任制情况
社区党支部高度重视党风廉政建设，年初制订了工作计划，明确专人落实，并多次召开专题分析会，研究部署社区党风廉政建设工作。利用党员“统一活动日” 组织全体党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《政务处分法》和中央全面从严治党相关精神，组织支委对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，支部书记严格执行请示报告制度等，多次召开专题会议，制订和完善了《基层党组织议事规则》，全面落实社区民主议事制度，规范决策程序。
4、履行安全生产第一责任人责任情况
成立了北漪社区安全生产领导小组，定期召开专题会议，明确专人负责，选优配强应急网格员队伍。按照上级部署，联合相关部门开展了“九小场所”、餐饮场所、小化工、小汽修、小型服装加工、三黑、三合一等场所专项排查整治行动，常态化开展安全走访。不断深化消防安全宣传教育，每月召开一次安全生产应急网格员会议。
二、2020年以来工作实绩和特色、亮点工作
1、维护社区和谐稳定，打造平安社区；
社区积极探索“党建引领，三网联动”社会治理和党建服务新模式。圆满完成螃蟹节、马拉松赛事、文明城市创建等工作；
协助相关部门定期对网格内社会治安、生产消防安全、出租房群租房等重点区域、重点场所隐患排查。推行双网融合工作机制，积极推动警务网格+社区网格融合发展，初步建立了“人员联动、信息联采、网格联巡、社区联宣、”的网格化工作机制，对辖区出租房进行安全走访、流动人口信息摸排登记。认真处理12345工单，及时化解矛盾。截止目前，社区治安状况良好，未发生重大案件，无进京、集体上访事件。
2、加大卫生整治，提高安全管理，营造优美环境。
在2019年全国卫生城市复审和今年的文明城市创建等工作中，加大居民小区环境卫生整治力度和老旧小区基础设施维护。通过处理卫生死角、清理小广告、清理毁绿种菜、劝阻饲养家禽，劝导不文明养犬等工作，人居环境有了很大提升；
为杜绝不安全充电现象，取缔“飞线”充电，在小区安装充电桩20余组。目前，充电桩的选址、路面硬化还在继续中。为规范停车秩序，社区组织人员在小区内新划车位线，增设机动车、非机动车停车位60余处，有效缓解了小区停车位紧张；
利用凯金广场老办公场所成功打造北漪社区老年活动中心，设立了室、保健室等活动场所，开展集体生日会、健康体检和传统节假日活动，丰富了老年居民的精神文化生活，获得了居民好评。
3、强化宣传引导，助推垃圾分类；
通过党建引领，发动党员、网格员志愿者上门入户，发放宣传资料，让居民了解垃圾分类的重要意义；
每月举办“绿水青山，垃圾分类大家谈”活动，不断提升居民的参与热情；
通过举办各类宣传培训讲座，有效提升了居民的知晓率、参与率、正确投放率。目前北漪园西园、凯金广场、丁家安置房、阳光花园、学府花园垃圾分类房已建成并投入使用，运行良好。其中凯金广场、阳光花园为省级达标小区，受到了上级的肯定。其余物管小区垃圾分类房设施已到位，正在有序推进中。
4、严密排查，做好疫情联防联控；
自新冠疫情发生以来，社区高度重视，严格根据上级部署并结合自身实际细化各项措施，坚决打赢疫情防控阻击战。
社区通过辖悬挂防横幅、张贴海报、上门发放《一封信》、在各小区播放广播等形式，开展全方位的宣传；
严格落实上级文件精神，对小区实行封闭式管理，每个小区只保留1-2个出入口。社区共设置17个卡口，由社区工作人员、网格员志愿者等在各卡口值勤，对进出人员、车辆做好登记排查工作；
积极排查登记外地返淳人员，根据具体情况分别安排居家隔离、集中隔离和核酸检测，及时向上级汇报情况。疫情出现至今，社区未出现疑似或确诊病例。
三、主要存在的问题
社区党建工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还存在着很大的差距，有待于我们在今后的工作中加以改进。
1、社区党建活动内容形式单一，缺乏创新。社区精力往往忙于应付日常工作事务，党建工作的主体地位没有凸显，对党建工作的探索力度有待增强；
2、基层党组织的凝聚力有待进一步提升。社区党员以离退休老党员和在外务工党员居多，老党员年高体弱，流动党员长期在外务工，难得回来，没有时间参加组织的统一活动和学习，在流入地也没有积极融入当地基层党组织的管理中去。由于缺乏相应有效的教育管理方式，部分党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
3、社区党建工作专题研究力度不够。基层党组织由于忙于日常事务性工作，不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，支委会人员静下心来研究党建工作力度不够，导致党建工作在创新工作方式方法上有待提高。
四、加强和改进工作思路措施
1、思想上高度重视，将抓党建作为重中之重。严格规范开展“三会一课”、统一活动日、组织生活会、民主评议党员、民主议事、谈心谈话等制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。
党组织工作报告范文第3篇
近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：
一、所做的工作
(一)抓领导，层层落实工作责任。
一是强化领导抓落实。
为确保...
近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：
一、所做的工作
(一)抓领导，层层落实工作责任。
一是强化领导抓落实。
为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。
二是强化责任抓落实。
支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。
三是强化督办抓落实。
(二)抓基础，着力健全基本组织。
一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。
二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。
把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。
(三)抓载体，扎实开展基本活动。
一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗”
系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。
二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。
今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。
三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。
并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。
(四)抓创新，坚持完善基本制度。
一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。
同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。
党组织工作报告范文第4篇
市直机关工委关于印发《**市直机关基层党组织工作目标管理百分制考核细则》的通知（银直党通字［2009］19号）下发后，我们从4月下旬开始对此项工作进行了全面部署，结合我市地税系统实际，及时下发了《关于基层党支部目标管理考核暨评选先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的通知》。各基层党支部根据这个《通知》，于5月20日前，对2003年下半年以来的各项工作进行了全面的自检自查，并向市局机关党委写出了专题报告。根据各单位自检自查情况，日前，我们对所属各基层党支部工作目标管理以及机关党委自身建设进行了较全面的考核。从考核的情况看，各基层局党支部基本都能按照目标管理要求认真做好基层党建工作，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为圆满完成以税收工作为中心的各项任务奠定了坚实的思想和组织基础，7个基层党支部考核总分均在90分以上（税务印刷厂党支部因企业改制拍卖没有参加，市局机关第一、二支部合并到机关党委共同考核），基本达到了基层党组织工作目标管理的要求。现将考核情况简要报告如下：
一、思想建设
各单位都能把及时传达、学习和贯彻中央、区、市党委和市直机关工委的决议、决定和文件精神作为加强思想建设的重要内容来抓，并结合本单位实际制定贯彻落实意见，特别是那些对税务系统党建工作、党风廉政建设、队伍建设和精神文明建设有直接关系的重要文件，更是反复学习，认真领会，采取切实有效的措施，认真贯彻落实。
在政治理论学习方面，各单位普遍建立健全了干部政治理论学习制度，结合不同阶段的学习任务，制定党员和干部职工的政治学习计划，做到年初有安排、季度有检查、月月抓落实、年末有总结。特别是通过认真组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大以及十六届三中、四中全会精神，极大地促进了干部理论学习的深入开展。各单位在继续抓好领导班子中心组理论学习的基础上，始终坚持每周半天政治理论学习不动摇，对提高党员和干部职工的思想政治素质起到了至关重要的作用。
在思想政治工作方面，各单位普遍建立健全了思想政治工作网络，建立了党员联系群众制度和党员向党组织汇报思想制度，形成了党、政、工、群齐抓共管的良好格局。市局机关党委坚持每季度听取各支部思想政治工作汇报，研究分析党员和群众的思想，针对问题及时制定整改措施。各支部按照《全国税务系统思想政治工作条例》的有关规定，定期召开干部职工思想形势分析会，针对现阶段干部职工思想集中反映出的问题，及时研究制定解决的办法和措施，不断创新思想政治工作的途径、方式和方法，充分调动了干部职工的工作积极性，有力地促进了税收工作的持续发展。
二、组织建设
市局机关党委和各基层党支部十分注重抓好基层党建工作，做到年初有计划，年终有总结，制定了相应的党组织工作制度。市局机关党委坚持每季度听取一次基层党支部工作汇报，召开一次全委会，向市局党组汇报工作，分析研究党的建设工作。遇有人员机构调整，首先是建立健全各级领导班子，市局机关党委和各基层分局支部书记均由行政一把手兼任，按时召开党委会、支委会和支部大会，及时改选、增补党委、支部委员，市局机关党委按要求配备了专职副书记。两年来，我们根据市局人员机构的调整变化，先后组建了市局稽查局党支部，对市局机关党委和有关基层党支部委员分别进行了改选和增补，有3名同志因工作关系不再担任市局机关党委委员、支部书记和支部委员，有13名同志分别被改选、增补为市局机关党委委员、支部书记和支部委员。各基层党组织都能始终坚持民主集中制，重大问题都要经过集体研究讨论，分工负责，抓好落实，确保党支部战斗堡垒作用的充分发挥。
市局机关党委和各基层局党支部都把党员的管理教育作为组织建设的重要内容来抓，坚持“”制度和民主评议党员制度，按时按计划召开支委会、支部大会和民主生活会，每季度至少安排一次党课，市局机关党委坚持对各支部工作经常进行督促检查，采取多种形式确保党课教育效果落到实处。各单位除自己组织党课教育外，还积极邀请专家学者举办专题学习辅导讲座，组织党员干部观看专题辅导录像片和革命传统教育影片，到革命老区进行传统教育活动等。两年来全局共举办专题学习辅导讲座12次，观看专题辅导录像片15部，观看革命传统教育影片5部，多次组织党员到井冈山、韶山、延安、六盘山和盐池等地进行革命传统教育，收到了良好的教育效果。市局领导班子成员都按要求分别编入了机关两个支部，并自觉过好“双重组织生活”，按照规定认真参加了组织生活会或民主生活会。各党支部都按要求认真开展了每年一度的民主评议党员工作和党员干部学习教育活动分析评议党员工作。
在组织发展方面，各支部都能按照组织发展计划和程序，积极、谨慎、认真地进行组织发展工作，确保发展党员的质量。从2003年下半年至今，共发展新党员46名，预备党员转正41名。各支部按照《》的有关规定，按时按标准收缴党费，两年来共收缴党费89311.54元，并按规定的时间和比例上交上级党组织，其中上交市直机关工委62518.11元，留存26793.43元，各单位均未发生拖欠党费的现象。
按照自治区地税局《关于广泛开展创建先进班子活动的实施意见》和市直机关工委《关于深入开展创建“五个好”机关党组织活动的意见》的要求，结合我局实际，我们在全局范围内深入开展了以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的争创“五好党支部”活动，并制定下发了具体的创建规划和措施，以提高班子效能，增强班子合力，不断推进我局基层党组织的思想、组织和作风建设，圆满完成以组织收入为中心的各项工作任务。
三、作风建设
各基层局党支部普遍建立了党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，实行了党风廉政责任追究制。通过签订责任书，将廉政责任落实到每一个人，形成了一把手总负责，分管领导各负其责，一级对一级负责的廉政制约机制和层层监督、层层把关、人人负责的工作局面，有效地防止了不廉洁现象的发生。在加强制度建设的基础上，各单位不放松对党员干部的党性、党风、党纪教育。各支部在年度工作安排中，即对全年的党性、党风、党纪教育有一个总体部署，同时按季下达学习计划，每月至少进行一次教育，每季召开一次形势分析会，作到教育有计划，学习有内容，落实有保障。组织党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，学习各级纪律检查委员会全体会议精神，使广大党员干部在全面学习、认真贯彻的基础上，提高了自身的思想政治素质和拒腐防变能力，达到了在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，纪律上有明显增强的目的，自觉抵制各种非无产阶级思想的侵蚀，使党性、党风和党纪教育开展的生动有效、扎扎实实。
各基层局党支部坚持每半年召开一次党员领导干部民主生活会，会前注意收集党员、群众的意见和建议并向班子成员反馈，会上积极开展批评与自我批评，认真进行自查自纠，互相帮助，互相提醒。根据党内外群众意见认真研究制定整改措施，促进了班子的全面建设。民主生活会后，由支部书记兼局长在支部大会上通报情况，并对半年来的工作进行总结讲评。各支部按照《党内监督条例》的规定，不断加强对党员特别是党员领导干部的监督，有效的预防了腐败现象的发生。市局机关党委专职副书记能够按要求坚持列席市局行政会议。
各单位能够按照市效能办和市直机关工委的要求，认真开展机关效能建设活动，市局专门下发了《关于进一步加强我市地税系统机关效能建设提高纳税服务水平的意见》，在全系统广泛开展了创建“文明办税服务厅”活动，不断改善办税服务条件，加强办税大厅软、硬件建设，开通了新的税收征收管理信息系统，建立了税银联网体系，极大的方便了纳税人，提高了工作效率，受到广大纳税人的一致好评。
四、精神文明建设
近两年来，我市地税系统精神文明建设蓬勃发展，各单位对创建活动非常重视，每年都要制定具体的创建规划和实施方案，坚持开展“四有、四职”教育，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。特别是自治区地税局提出创建自治区文明行业的奋斗目标后，各单位积极响应，结合本单位实际，普遍研究制定了具体的创建规划和措施，狠抓落实不放松，并取得了丰硕的成果。2003年下半年以来，**市地税局被中央文明委评为全国创建文明行业活动先进集体，**区地税局征收所被全国妇联评为全国“巾帼示范岗”，市局党组书记、局长**×被人事部、国家税务总局评为全国税务系统先进工作者，市局信息中心主任**被自治区人民政府评为自治区先进工作者。目前，全市地税系统10个单位中（含市局机关）有全国创建文明行业活动先进集体1个，自治区级“文明单位标兵”2个，自治区级“文明单位”7个，市级“文明单位”1个，市级文明行业1个。
五、群团工作
党组织工作报告范文第5篇
一、党员基本情况
全乡共有基层党组织(支部)13个，其中：机关支部1个，中心校支部1个，卫生院支部1个，农村党支部10个;共有党员429名，其中：农村党员385名，女党员56人，60岁以上党员75人，退休党员5人。
二、活动开展基本情况
按照开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我乡党委重点做好以下工作：
1、加强组织领导，层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全乡党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
2、制定活动方案，精心设置载体。按照“双创双建”(创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村，建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想，结合我乡实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出以围绕“跨越发展，打造全区经济社会发展强乡，建设生态休闲旅游乡村”为目标，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为活动主题的《x乡创先争优活动实施方案》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
3、加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，我乡创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”，即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名，指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度(及活动办公室与乡督考办联合督导考查)，督导各支部按时保质保量完成各项工作安排，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。
4、抓好学习教育，强化理论基础。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习区委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。
三、主要问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我乡就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。