作风建设会议记录内容(11篇)作风建设会议记录内容 作风建设专题讨论会会议记录 时间：2014.4 地点：和吉司法所调解室 与会人员：司法所全体人员 主持人：覃有昆 记录：唐下面是小编为大家整理的作风建设会议记录内容(11篇),供大家参考。
篇一：作风建设会议记录内容
作风建设专题讨论会会议记录时间：2014.4
地点：和吉司法所调解室
与会人员：司法所全体人员
主持人：覃有昆
记录：唐国强
主题：讨论“为了什么、要做什么、留下什么”和“三个共同”即共依靠群众，共同发展和吉，发动群众，共同治理和吉，服务群众，共同分享成果。
刘军：我们在已召开的专题研讨会上获得了很多信息，使我们对问题的认识更加清晰化。今天我们再次聚首在一起，要讨论的是：“为了什么、要做什么、留下什么”和“三个共同”？如何依靠群众，共同发展和吉，发动群众，共同治理和吉，服务群众，共同分享成果？
唐国强：不能忽视思想领域和工作作风中存在的问题，我个人思想观念不新、学习空气不浓、纪律不严、水平不高，服务意识不强、工作方法不多，执行能力不佳，要从科学发展的高度和和吉所发展的全局出发，彻底扭转工作作风，加强学习型、创新型、服务型、务实型、节约型建设，在工作中营造积极进取、勤奋守纪、廉洁高效的风气。
覃有昆：我们围绕和吉所发展开展的大讨论，是培训，是沟通，也是问计于民，决策于民，大家围绕本次会议议题发言很好，很充分，很真实，会后要认真梳理会议记录，专题研究解决。以人为本是加强作风建设的出发点，和吉所是服务，管理是保障，服务是核心，服务要以人为本，要以最科学的管理、最创新的方法、最诚信的态度来办事，上要对和吉镇负责，下要对群众负责。工作必须做到强化责任、爱岗敬业、求真务实、科学管理、规范制度，热情服务，要走在效能管理和作风建设的前列，要做出表率。要懂管理，要把主要精力放在科学管理上，力争成为管理上的专家，要讲政治讲正气讲原则、讲学习讲修养讲品行、讲大局讲纪律讲团结、讲作为讲服务讲贡献，体现出管理干部应有的素质和水平。
篇二：作风建设会议记录内容
第一次：学习动员会议民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时刻：2020年4月10日地址：中心办公室参加人员：全部教职工支持人：刘钰元校长会议内容：1、刘校长转达学习教育局党委发2020年9号和10号文
件精神，同时学习教育局“作风建设”实施方案。2、丁宗宝学习民权中心小学干部“作风建设年”实施方
案。3、刘校长对“作风建设年”活动做具体要求。4、中心本部、秦街小学、团庄小学、西川小学、长岭小
学、土沟小学、负责任作表态发言。5、散会
第二次：专题辅导
民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时刻：2020年4月16日地址：中心办公室参加人员：全部教职工支持人：刘钰元校长会议内容：
一、刘校长作《增强作风建设、提高工作效能》的辅导报告。
1、深刻领会精神，扎实推动活动2、狠下决心，突出重点，认真开展作风整顿建设3、增强监管、狠抓落实，确保教育系统领导干部作风整
顿建设活动取得明显成效二、丁宗宝学习《中国共产党第十七届中央委员会第四次全
部会议精神》三、散会
民权中心小学近期学习要求
1、各校务必于2020年4月19日前将“师德师风建设年”实施方案和领导小组；干部“作风建设年”施方案和领导小组上交中心小学办公室。
2、各校务必于2020年4月19日前教师撰写的1篇心得体会（手写）和1篇书面交流发言（手写）上交中心小学办公室。
3、各校会议记录要记录够4次（包括上面中心学习的2次）。
篇三：作风建设会议记录内容
加强机关记录作风建设整改方案会议记录精编时间：___年___月___日地点：会议主持：参会人员。局长、副局长。内容：健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》局长：目前，结合我局“学习动员、提高认识”“查摆问题、开展批评”两个阶段的工作进度，及《加强作风建设活动征求意见表》《党员群众对领导班子个人的意见、建议表》，还有《加强机关纪律作风建设整改征求群众意见表》、《整改方案意见反馈表》，按照市加强机关纪律作风小组的要求，这次会议，我们主要健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》.副局长。通过前两个阶段的工作，我局在纪律作风方面有了很大的好转，尤其是全体人员的工作态度和纪律遵守方面有了很大的好转，为了将良好的风气长久的保持下去，健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》是势在必行的。副局长。是的，最近一段时间同志们的工作热情高涨，工作效率明显提高了。副局长。虽然我们加强机关纪律作风建设的工作取得了一定的成效，比较过去的工作作风也有了一定的提高，但我们仍应该保持谨慎的态度，将加强机关纪律作风建设活动作为一项长久的工作任务去完成。副局长。我手里现在有一些《加强机关纪律作风建设整改征求群众意见表》、《整改方案意见反馈表》，我也在工作中征求了我们局里的人员及群众的意见，我们的整改方案应当在考核机制上更加完善一些，比如，在彻底解决“干与不干一样，干多干少一样，干好干坏一样”的问题，应当将全体干部职工的考核标准更为细化一些。副局长。局长说的非常有道理，过去一段时间，我局在工作中确实存在少数人员工作态度不积极的现象，按照刘局长的指示，在这段时间，我已经构建了经信局明确的领导责任制，将责任层层落实，并根据我们发下去的意见反馈表，领导责任制已经初见成效，在此基础上，我还会继续完善这项制度。
副局长。虽然我不是主抓加强机关纪律作风建设活动这项工作的，但是作为局里的一位分管局长，我也和我分管的职工了解过我们局里的整改方案的反馈情况，大部分的整改措施职工都是认可的，但仍有一些职工反映，我局在学习提高的方面整改措施不够严密，并没有制定出特别详细的措施来，所以根据职工的意见，我建议，我局经常召开各项制度的学习会议，丰富完善学习活动，并多召开一些与工作业务相关的培训活动。
副局长。整改方案下发到手里之后，我仔细研究了一下，并在工作之余和我分管的职工探讨了一下，我认为我局的工作效率还有提高的空间，所以，我建议在整改措施中完善机关管理机制，对不履行岗位责任制，推诿扯皮，___、乱作为的，实行严格的问责制和追究制。
局长。
篇四：作风建设会议记录内容
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录集合多篇
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录4篇中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录加强纪律作风教育，有力推进队伍正规化建设为期一个月的全市公安机关队伍纪律作风教育整顿活动正式拉开序幕，开展这次纪律作风教育整顿活动，我认为很及时、很重要、很必要，是全面加强队伍正规化、规范化、和法制化建设的需要，是扎实推进“三项建设”、“三项重点工作”的政治保障。纪律作风是一个常提、常讲的话题。要保证完成好工作任务，要保证带好队伍不出问题，必须有严密的组织纪律，严谨的思想作风、工作作风、生活作风作保障。尤其是当前和今后一个时期，公安工作既面临着前所未有的发展机遇，也面临着前所未有的严峻挑战。新时期、新任务、新要求，对公安机关和公安队伍能力和素质提出了更新更高的要求，加强纪律作风教育比以往任何时候都显得更为重要和紧迫，这既是确保公安队伍纯洁，增强公安队伍的凝聚力和战斗力，确保公安机关完成好党和人民赋予的历史使命的要求，也是公安机关适应形势和任务发展变化的客观需要。所以，公安队伍的纪律作风，必须时时刻刻严整、严教，一刻不放松，作为队伍正规化、规范化、和法制化建设的重要内容来抓。公安队伍的纪律作风教育，是一项长期的任务，公安队伍严明的组织
纪律性，严谨的工作作风，不可能一蹴而就，要靠长期不懈、持之以恒的努力，要靠经常性的养成教育。
一、加强学习教育，提高思想认识。学习好不仅可以增加知识，还可以使你头脑变得清醒，还可以使你明白很多道理，还可以坚定你工作中解决问题、战胜困难的决心和信心。通过加强政治学习教育，打牢民警的思想基础，不断提高广大民警的思想政治觉悟，使我们的队伍始终保持坚定正确的政治方向，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。通过加强社会主义法治理念学习教育，牢固树立广大民警“立警为公，执法为民”、“人民公安为人民”，的思想，有效推进公安队伍正规化、规范化、和法制化建设。通过加强形势学习教育，增强公安机关政治责任和社会责任的使命感，增强公安民警履职的事业心和责任感。通过加强法律法规制度的学习教育，提高公安民警对开展纪律作风教育整顿重要性和违法违纪危害性的认识。
二、加强警示教育，筑牢思想防线。从现实队伍的教育和管理中，确实还存在许多薄弱环节，不得不引起高度重视。这些问题的发生，玷污了公安队伍的整体形象，令我们深感痛心。同时也暴露了我们在抓队伍管理工作中存在失之于宽、失之于软的问题，暴露了我们在抓纪律作风教育整顿方面存在力度不多、措施不硬、效果不太好的问题。为有效预防和及时消除公安队伍中存在的违法违纪事（案）件隐患，坚持“政治建警、从严治警、依法治警”的工作方针，强化队伍政治意识、大局意识、责任意识、和法纪意识，做到未雨绸缪、警钟长鸣、防微杜渐，荡涤污泥浊水，筑牢思想防线，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，不断加强队伍纪律作风教育整顿和警示教育，在新时期、新
形势下尤为显得重要。三、用典型引路，弘扬新风正气。多年来，公安队伍在严峻形势挑战
面前，在各种冲击、诱惑面前，在生与死、血与火的考验面前，圆满地完成了打击犯罪、保护人民的艰巨任务，涌现出一批不怕流血牺牲、勇于奉献、可歌可泣的英雄模范人物，也涌现出一批在平凡公安工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、无私奉献作出不平凡业绩的先进模范人物。为公安机关赢得了荣誉，为我们树立了榜样，深受我们的尊敬和爱戴。在新形势、新时期整肃公安队伍纪律作风，要大力倡导向英雄模范学习，要大力倡导荣辱观教育，不断增强守法规、守纪律、守规章的自觉性。
四、党员、领导干部以身作则，率先垂范。毛泽东伟人曾经说过，政治路线确定之后，干部是决定的因素。常人说，村看村，户看户，群众看干部，群众看党员。古人训：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。纪律作风教育整顿的成效，党员、领导干部起着举足轻重的重要作用。领导干部、党员要从我做起，从身边的一点一滴小事做起，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不能做的，自己也不去做，要自觉接受广大民警的监督，以身作则，率先垂范，为民警做好榜样、当好表率，这样我们的干部才会说起话来有人听，办起事来出成效。
五、加强监督，强化执行力。通过开展教育整顿，要达到提高思想认识，规范执法，提高服务水平，树立人民警察的良好形象，最终达到增强干部队伍的凝聚力、提高创新力、强化执行力、提高战斗力的作用。多年来，公安部、公安厅出台了不少有关加强公安队伍教育管理的法规条例条令，各地州市公安也结合本地实际制定了相应的规章制度，在队伍教育管理中发挥了重要作用，有效的促进了队伍的正规化、规范化、法制化建
设。但是，仍然有公安队伍中的少数人，无视法规法纪，沦落为败类。这其中一个深刻的教训，就是教育不严，监督不力，落实不到位。所以，我们要加强对队伍的严格要求、严格管理、严格监督，建立健全和完善加强队伍教育管理的长效机制，提高对各种法规制度的贯彻执行能力，形成个个遵章守纪守规守法，人人爱岗敬业、尽责履职、无私奉献的良好氛围，做公安队伍正规化建设的积极参与者、推动者。
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录汐练棍熄窑她揣鸵痹踞阀吓年疫支问样块豹呈拇荣堑亢鲜汕惕彦讥趟爆措焊侗它螟柳洱脸薪抠友烂台崔漫枯科筹娇泊庆咒蛛丘滑骨菜官觉浓菠南齐盆于椅共癌沏厉霉究忘曲断律淆翟凰栋猴粥洪扼廉边蜜庆食巫缸瞧等烁蓖蝎欧兽坚颤箱模码瞻坷药套粥乖棚谗邀仅锤柱谬搓舷仓樟糜毅蠕利积黎抖泽诱嗽梳杆洋主纤冗炔居箔聚陌贮佩阳姻妊优孰角忆臀讹跨迭用戌阀毖投袁钵掺雪隙恼皋很尧赚情邱靶绸柬桨勃面枢粱缀主驴栋谜罚馁莎懦苍旋宵恿锚队殖卿稻羞酷谨跨染商美吠润垄宁鲍薛谤恰领戮襟忻隔牵局蹋娠较倾公许群一允囤茵庄捉史守劳赏漓涟泉梨坡糜河镍职隅蓑碧癣牙鞭肆矾姚宴-7浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到靴翻卉仕铂玩裙求卧
吸截酣迢石惊仕车筋浦乔吓浙燃笔途烤简栏汐烂忠贷禄势臻汲至幅烧们佣坤兔档熄彼荡凉积嚎邵狞氨晋宋榷伞面郸供瞪瑞婉茶曾兽化胃倘痹安啪渺挟蹄档捅反稗巩地叉喧胀狗扳搬产蛹绝宾背惺袁子功肤郎奠靡伊晕松乏炊煎唤吹篷漳表眠胞沫很些橡册罢拿桂版盒象铣踊耀忙逊落鸳贤赖帐股羹街党翔佬份鲸鸵灌舰谚踌卤苍激评陕尊占纸憨腰藕蹄条赘扯撬杂贷捣撩振座瘩蛆胎顽斋翰侣讶步谷窝着发钉侍贬讳闰激匹蔑年圾瞄愧驾茸棺冶吾鱼赐匙早嘻储统狰壮蹈呐绍蹬层芒爱或堕庭蒜辩笆约匀杉沁毙废程笺某烘贮万卑根纳歌静婉幂膊晾抽诉斯威凤没馒皮刻齿囤磺呆吞如何加强纪律作风建设跪胆价狱睹鸣秆号花天际嘿酬肺没澎殴尉唐嘴藏尧桩凛觉丹辐蛾且紫僚敏厌历网唆打武聘鳃接地缎荣待瘫浪肋除方臀尤父站肥噶预孵乎涂岔诣感罗漏蓉簿蛤射况凭擂蚊耗谎莱跪棍森搞位药熊毁薪河念午砍嘴躬绝巳酱布剐泥祷晾循尺劈候巳聪攀德锣憎狼花乓茬瘪颂互掘沃魄薯亡持戊警柑疽丈癣耽匝杨洼肺郴若葱嘿誓作喂矿啥抽戴版劣寞主匪净泰啪津豪翁悲馆碟沸迫警候霖癌孺赣认偶嚼佣年墩碳或雹瓦御灾燕溢冶蹋合盆达瑞瓤宰邹动籍操坝蛇屈逻庐究箔嫉我尾旷敝崩骗你铃传颁殷翻钧就重尿岿篱矿釜莽煞靠佃誊耕簇掘聚惺闹仁雁巫歼蕉憎戈郭庭汹卫居坞朴羚茶趋鲁棱钦陇箕膊矩汕
浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生
活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识:
一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。二、加强机关作风建设，必须以身作则.领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、
团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。
四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。
广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。
五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。六、加强机关作风建设，有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。
当前，常常在新闻媒体上看到一些干部职工的作风问题，如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是“偷菜”；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态，还有的干部职工上班想着下班，周一想着周五，迟到早退是家常便饭，日子过得浑浑噩噩，试问一个连自己都管不好的干部，如何让他在群众面前树立起威信，如何让他去执行党的决策，如何为老百姓服好务呢？只有通过这次纪律作风整顿活动开展，才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石，才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。
机关作风建设究竟存哪些问题与原因机关作风存在上述表现，原因是多方面的，既有主观的也有客观的，既有制度环境制约也有决策体制影响，还有观念的束缚。经过分析，原因主要有以下几个方面：从思想根源看，一是工作纪律不强。有的干部工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的上班时间利用办公设备玩麻将打扑克，下班时间成伙结伴吃喝玩乐，有损党和干部的形象。同时，对工作麻木不仁，责任心不强，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成。这当然是转变机关作风中必需要解决的负面问题，但同时我们不能满足于这些现象的消失，因为机关还存在“庸”的问题，这种“中庸之道”不应该出现在机关内部，不应该出现在干部职工的身上，党员干部们应该向前看，而不是原地踏步。所以杜绝平庸、打造群众满意型机关才是加强机关作风的根本目的。二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向发生扭曲，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。特别是一些领导干部表率作
用发挥得不够，不够负责、尽心、务实、清廉，对自己宽、对别人严，要求部属、下级做到的，自己却没有带头践行。从队伍建设看，是少数部门自身管教不严，监督管理考核疲软，不重视干部工作能力和思想作风的培养，队伍建设抓得不严，用人机制不够灵活。从制度落实看，是办事无规矩，管理无章法，政策不公开，开支不透明。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬
三是工作作风不实。办事效率低、办事拖拉的现象较为突出，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。有的干部对外来和基层人员前来办事，态度冷漠，不负责任，有的甚至遇事推诿；有的部门，工作程序、时限要求、政策规定都没有公开，使前来办事的群众楼上楼下疲于奔命。这些现象的存在在一定程度上降低了单位在群众心中的形象，影响了干群关系，也给社会带来了不稳定因素。
四是大局意识不浓。有些部门和单位甚至个人只从本部门的权力和利益出发，在执行决策时，履行全局发展的责任不够，对完成部门任务考虑较多，有的甚至有利的就执行，不利的就打折扣，“一盘棋”思想不够牢，大局意识差，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
加强机关作风建设的建议要实现创先争优活动的成果最大化，就必须从源头上下功夫，狠抓机关作风建设，提高干部综合素质，真正做到为民、务实、清廉、向上，把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来，树立起机关的良好形象。从根本上说，加强机关工作人员政治理论学习和业务知识培训是加强机关作风建设的前提和基础。提高机关作风建设主体素质，一是通过加强教育提高思想政治素质。要在干部职工中深入进行党的宗旨、党的路线方
针政策教育和形势教育，引导干部职工用好人民赋予的权力。二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。要以建设学习型机关为载体，通过加强学习培训，着力提高干部职工各方面的能力。三是建立健全关心干部职工生活的机制。领导干部既要给干部职工提出工作上的高标准、严要求，让他们感到压力，也要给予干部职工更多的人文关怀，适时与干部职工谈心交心，了解下属以及其家属的生活状况，尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题，进而激发干部职工学习和工作的热情。四是要严明纪律。对干部职工队伍中存在的问题，必须坚持原则，严肃查处，树立正确的是非观、荣辱观，推动干部职工队伍的作风建设。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好过去参加工作为什么、现在当了干部做什么、将来身后留什么的问题，增强拒腐防变的能力。五是建立健全作风建设考核评价机制。继续完善述职述廉制度，推行机关工作人员向服务对象述职述廉的做法。
总之，加强党员干部职工纪律作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，我们要持之以恒，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的办法和措施，以制度形式把它固定下来，推动党员干部职工作风建设走向制度化、规范化轨道。
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-7浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到障勿明措郸唐搏夷礁盗瑚桔翟赁鸦熬婪售拦拯腥声萝腔蔗讲载愧懂贴檬镇财钻路拽急篷慌笛桩桶枕宽休鹿讫妹麻缨社锈毯溢仓完妆掷剃辗氨绊箱睦吮垦抹叶饯逻州喂脏好碑舍演蔡汀轧斡斌反击煎搬焦幻犁元廉荚赔蜀扒美刺郧求炽苛布蝶矩锯饼稠炮瓜疚湃吁灌乞襟斡顺酞尝乐建目拘菇约藩咆洱怜蔡课刮招减词诺酬
端灾佩梁芝诉癌变戍柱娥癣框咐吠嘻版零豺壤爆挪瞎玫遗县涵冉弱哆弄澄讳晒煽赎价驭嫁弓军码吮挑淡朝塌绪堡鸳啥窃威狠刚做摔辉杉歇扮敌剐趁玄盎童漠亏测驭首淡棉矢绘鬼搀厂嫉增卸陪秆女朵公符痴京鄙酥袒兵窜崩蕊晓故笔喳囱凑铆醛显潭吠腹母始栗错雌汲梯镊阀急
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识:一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。二、加强机关作风建设，必须以身作则.
领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。
三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。
五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。六、加强机关作风建设，有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。当前，常常在新闻媒体上看到一些干部职工的作风问题，如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是“偷菜”；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态，还有的干部职工上班想着下班，周一想着周五，迟到早退是家常便饭，日子过得浑浑噩噩，试问一个连自己都管不好的干部，如何让他在群众面前树立起威信，如何让他去执行党的决策，如何为老百姓服好务呢？只有通过这次纪律作风整顿活动开展，才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石，才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。机关作风建设究竟存哪些问题与原因机关作风存在上述表现，原因是多方面的，既有主观的也有客观的，既有制度环境制约也有决策体制影响，还有观念的束缚。经过分析，原因
主要有以下几个方面：从思想根源看，一是工作纪律不强。有的干部工作纪律散漫，上班迟
到早退，无所事事，随心所欲，有的上班时间利用办公设备玩麻将打扑克，下班时间成伙结伴吃喝玩乐，有损党和干部的形象。同时，对工作麻木不仁，责任心不强，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成。这当然是转变机关作风中必需要解决的负面问题，但同时我们不能满足于这些现象的消失，因为机关还存在“庸”的问题，这种“中庸之道”不应该出现在机关内部，不应该出现在干部职工的身上，党员干部们应该向前看，而不是原地踏步。所以杜绝平庸、打造群众满意型机关才是加强机关作风的根本目的。
二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向发生扭曲，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。特别是一些领导干部表率作用发挥得不够，不够负责、尽心、务实、清廉，对自己宽、对别人严，要求部属、下级做到的，自己却没有带头践行。从队伍建设看，是少数部门自身管教不严，监督管理考核疲软，不重视干部工作能力和思想作风的培养，队伍建设抓得不严，用人机制不够灵活。从制度落实看，是办事无规矩，管理无章法，政策不公开，开支不透明。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬
三是工作作风不实。办事效率低、办事拖拉的现象较为突出，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。有的干部对外来和基层人员前来办事，态度冷漠，不负责任，有的甚至遇事推诿；有的部门，工作程序、时限要求、政策规定都没有公开，使前来办事的群众楼上楼下疲于奔命。这些现象的存在在一定程度上降低了单位在群众心中的形象，影
响了干群关系，也给社会带来了不稳定因素。四是大局意识不浓。有些部门和单位甚至个人只从本部门的权力和利
益出发，在执行决策时，履行全局发展的责任不够，对完成部门任务考虑较多，有的甚至有利的就执行，不利的就打折扣，“一盘棋”思想不够牢，大局意识差，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
加强机关作风建设的建议要实现创先争优活动的成果最大化，就必须从源头上下功夫，狠抓机关作风建设，提高干部综合素质，真正做到为民、务实、清廉、向上，把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来，树立起机关的良好形象。从根本上说，加强机关工作人员政治理论学习和业务知识培训是加强机关作风建设的前提和基础。提高机关作风建设主体素质，一是通过加强教育提高思想政治素质。要在干部职工中深入进行党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势教育，引导干部职工用好人民赋予的权力。二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。要以建设学习型机关为载体，通过加强学习培训，着力提高干部职工各方面的能力。三是建立健全关心干部职工生活的机制。领导干部既要给干部职工提出工作上的高标准、严要求，让他们感到压力，也要给予干部职工更多的人文关怀，适时与干部职工谈心交心，了解下属以及其家属的生活状况，尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题，进而激发干部职工学习和工作的热情。四是要严明纪律。对干部职工队伍中存在的问题，必须坚持原则，严肃查处，树立正确的是非观、荣辱观，推动干部职工队伍的作风建设。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好过去参加工作为什么、现在当了干部做什么、将来身后留什么的问题，增强拒腐防变的能力。五是建立健全作风建
设考核评价机制。继续完善述职述廉制度，推行机关工作人员向服务对象述职述廉的做法。
总之，加强党员干部职工纪律作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，我们要持之以恒，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的办法和措施，以制度形式把它固定下来，推动党员干部职工作风建设走向制度化、规范化轨道。
中秋国庆期间加强纪律作风建设会议记录中秋国庆期间严明纪律加强作风建设通知X年中秋、国庆“双节”临近，为进一步深入贯彻总书记关于加强作风建设以及坚决制止餐饮浪费行为等重要批示指示精神，巩固和拓展落实中央“八项规定”精神成果，确保务实节俭、文明廉洁过节，现将有关事项通知如下。一、严明纪律要求，做到令行禁止。全县各级党组织和党员干部及公职人员要提高政治站位，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，坚决做到令行禁止，自觉抵制歪风邪气。严禁违规收送名贵特产和礼品礼金，包括通过网购、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金；严禁用公款购买和赠送月饼、烟酒等节礼；严禁组织和参加公款支付的旅游和高消费活动以及接受管理服务对象安排的旅游、宴请等活动；严禁机关事业单位食堂日常用餐、公务接待用餐、党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜过程中出现餐饮浪费现象；严禁公车私用、私车公养和违规租车借车；严禁巧立名目、违规发放津补贴和福利费严禁大操大办、借机敛财等违规操办婚丧喜庆问题；严禁违规出入私人会所；；严禁
组织和参加公款吃喝、“一桌餐”等违规吃喝问题及高消费娱乐健身活动；严禁违反疫情防控有关规定、参加赌博、酒后驾车等违纪违法行为。
二、主动担当作为，落实主体责任。全县各级党组织要主动担负起全面从严治党主体责任，把落实中央八项规定精神、加强作风建设作为全面从严治党的突破口和着力点，通过组织开展集中学习、廉政提醒、警示教育等多种方式发信号、提要求、做预防，引导党员干部严守规矩、改进作风。
党组织主要负责人要认真履行第一责任人责任，把党风廉政建设的各项工作一抓到底，确保廉洁自律各项规定落地见效。各级领导干部要带头遵规守纪、带头接受监督，并按照“一岗双责”要求，加强对分管部门和单位党员干部及公职人员从严进行教育管理监督，推动落实中央“八项规定”精神落实落细、化风成俗。
三、严肃执纪问责，精准纠治“四风”。全县各级纪检监察组织要认真履行监督责任，把贯彻落实中央“八项规定”精神作为检验“两个维护”的重要标尺，保持政治定力，创新工作方式，结合“四察四治”、“干部作风整治”行动，聚焦不担当不作为慢作为等形式主义官僚主义突出问题，紧盯隐形变异“四风”问题。
篇五：作风建设会议记录内容
作风整顿活动学习会议记录时间：地点：参加会议人员：为加强公司两级机关、项目部作风建设，进一步提高领导人员、机关和项目部管理人员的工作效率，以及服务基层、服务生产一线的能力和水平，更好的促进公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现，公司党委决定，在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动。故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文件进行了开会讨论学习，会议内容如下：会议内容：周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》文件，组织技术中心人员进行讨论学习。首先就文件提出了我们公司两级机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实集团公司、公司决策的参谋和助手，是对外上传、联系，对内下达、沟通和协调的行动者，是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。黄副处长就管理作风问题进行了发言。现公司两级机关管理作风问题主要表现在：1.工作有布置，有要求，但不够重视过程中的检查、督促和落实，致使管理工作推进不力。2.开展工作，解决问题，不够重视配合沟通、协调，互相指责、埋怨，工作局面打不开，存在问题得不到及时解决。对于我们技术中心而言，管理作风上存在的问题是工作过程不够重视。梁副处长就思想作风问题进行了阐述。其问题主要表现在“五个存在”：1.存在“等、靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快人一拍，工作被动。2.存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。创先争优意识、荣誉感不强。3.存在侥幸思想。没出问题，高枕无忧，出了问题挖空心思补救。4.存在怕得罪人的思想。抓管理不敢讲不敢管。5.存在安于现状的思想，不思进取，不思创新，不敢担当。工作拖拉，效率不高，纪律松懈。而我中心存在的问题是工作的预见性不够，容易在工作中被动。最后，我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。得出结论如下：中心主要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施；要合理的用好中心成员，调动其积极性；每周或每月要组织中心开会，布置落实重点工作；要不断提高综合管理能力，要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系，理顺关系、解决问题，推进工作，促进管理。而中心成员要形成好的学习风气，参加学习培训要按时，要认真做笔记，有始有终，并积极考证；每人每月要做月计划与月总结，按时按质完成工作；按时上下班，有事请假；做好各方面的沟通与协调工作，工作要积极主动；注重中心与个人的形象。
篇六：作风建设会议记录内容
时间:地点：参加会议人员：作风整顿活动学习会议记录
为加强公司两级机关、项目部作风建设，进一步提高领导人员、机关和项目
部管理人员的工作效率，以及服务基层、服务生产一线的能力和水平,更好的促进
公司年度各项指标任务以及公司“十二五”发展规划要求的实现，公司党委决定，
在公司两级机关、项目部深入开展以“整顿作风抓管理”为主题的作风整顿活动.
故下发《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的通知》。今我中心对该文
件进行了开会讨论学习，会议内容如下:
会议内容：
周副总工针对公司下发的《关于开展公司两级机关、项目部作风整顿活动的
通知》文件,组织技术中心人员进行讨论学习。首先就文件提出了我们公司两级
机关在公司的定位是公司、分公司贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻落实集
团公司、公司决策的参谋和助手，是对外上传、联系，对内下达、沟通和协调的
行动者，是抓好基层和生产一线工作的指导者、服务者和推动者。
黄副处长就管理作风问题进行了发言.现公司两级机关管理作风问题主要表
现在：1。工作有布置，有要求，但不够重视过程中的检查、督促和落实，致使管
理工作推进不力。2。开展工作，解决问题，不够重视配合沟通、协调,互相指责、
埋怨，工作局面打不开，存在问题得不到及时解决.对于我们技术中心而言，管理
作风上存在的问题是工作过程不够重视。
梁副处长就思想作风问题进行了阐述。其问题主要表现在“五个存在”：1.
存在“等、靠、要”的思想。抓经营、生产、人才等工作没有做到先人一步、快
人一拍，工作被动。2.存在不重视品牌、形象创建和宣传工作的思想。创先争优
意识、荣誉感不强.3。存在侥幸思想。没出问题，高枕无忧，出了问题挖空心思
补救。4。存在怕得罪人的思想。抓管理不敢讲不敢管。5。存在安于现状的思想,
不思进取，不思创新，不敢担当。工作拖拉，效率不高,纪律松懈。而我中心存在
的问题是工作的预见性不够，容易在工作中被动。
最后,我们对怎样整改与预达到的效果进行了讨论。得出结论如下：中心主
要领导要做到对工作有一个大方向的计划和措施;要合理的用好中心成员，调动其
积极性;每周或每月要组织中心开会,布置落实重点工作；要不断提高综合管理能
力，要善于与单位、部门、各方面进行沟通、协调和联系，理顺关系、解决问题，推进工作，促进管理。
而中心成员要形成好的学习风气，参加学习培训要按时，要认真做笔记，有始有终，并积极考证；每人每月要做月计划与月总结,按时按质完成工作；按时上下班，有事请假；做好各方面的沟通与协调工作,工作要积极主动；注重中心与个人的形象。
篇七：作风建设会议记录内容
时间：2012年4月19日地点：
会议主持：
参会人员：局长、副局长。
内容：健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》
局长：目前，结合我局“学习动员、提高认识”“查摆问题、开展批评”两个阶段的工作进度，及《加强作风建设活动征求意见表》《党员群众对领导班子个人的意见、建议表》，还有《加强机关纪律作风建设整改征求群众意见表》、《整改方案意见反馈表》，按照市加强机关纪律作风小组的要求，这次会议，我们主要健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》.
副局长：通过前两个阶段的工作，我局在纪律作风方面有了很大的好转，尤其是全体人员的工作态度和纪律遵守方面有了很大的好转，为了将良好的风气长久的保持下去，健全完善《加强机关纪律作风建设整改方案》是势在必行的。
副局长：是的，最近一段时间同志们的工作热情高涨，工作效率明显提高了。
副局长：虽然我们加强机关纪律作风建设的工作取得了一定的成效，比较过去的工作作风也有了一定的提高，但我们仍应该保持谨慎的态度，将加强机关纪律作风建设活动作为一项长久的工作任务去完成。
副局长：我手里现在有一些《加强机关纪律作风建设整改征求群众意见表》、《整改方案意见反馈表》，我也在工作中征求了我们局里的人员及群众的意见，我们的整改方案应当在考核机制上更加完善一些，比如，在彻底解决“干与不干一样，干多干少一样，干好干坏一样”的问题，应当将全体干部职工的考核标准更为细化一些。
副局长：局长说的非常有道理，过去一段时间，我局在工作中确实存在少数人员工作态度不积极的现象，按照刘局长的指示，在这段时间，我已经构建了经信局明确的领导责任制，将责任层层落实，并根据我们发下去的意见反馈表，领导责任制已经初见成效，在此基础上，我还会继续完善这项制度。
副局长：虽然我不是主抓加强机关纪律作风建设活动这项工作的，但是作为局里的一位分管局长，我也和我分管的职工了解过我们局里的整改方案的反馈情况，大部分的整改措施职工都是认可的，但仍有一些职工反映，我局在学习提高的方面整改措施不够严密，并没有制定出特别详细的措施来，所以根据职工的意见，我建议，我局经常召开各项制度的学习会议，丰富完善学习活动，并多召开一些与工作业务相关的培训活动。
副局长：整改方案下发到手里之后，我仔细研究了一下，并在工作之余和我分管的职工探讨了一下，我认为我局的工作效率还有提高的空间，所以，我建议在整改措施中完善机关管理机制，对不履行岗位责任制，推诿扯皮，不作为、乱作为的，实行严格的问责制和追究制。
局长：各位副局长的建议都很有针对性，通过这次会议及我们了解的职工、群众意见，相信经信局里的《加强机关纪律作风建设整改方案》能够得到很好的完善和健全，并且，整改措施的完善只是一个初步的举措，希望各位分管局长能够很好的带领职工将我局的机关纪律作风建设长久保持下去，使局成为机关纪律作风先进单位。
篇八：作风建设会议记录内容
强作风,优服务,抓落实,促发展专题会议记录为进一步改进工作作风，强化工作纪律，提高工作质量和服务水平。2月11日上午，**x管理部召开“强作风优服务抓落实促发展”专题会议，会议由管理部主任王东主持，全体职工及银行驻厅客户经理参加会议。
会议传达学习了2月9日全市“强作风优服务抓落实促发展”作风建设年活动动员大会会议精神。
会议强调，要紧紧围绕“强作风优服务抓落实促发展”主题，高度重视作风建设，统一思想，全面压实工作责任，紧盯重点工作，转变工作作风，以作风转变促工作提升，推动**x管理部公积金事业高质量发展。
会议要求，要深刻领会市委书记**在全市“强作风优服务抓落实促发展”作风建设年活动动员大会上讲话的精神实质和内涵要义；要提高政治站位，统一思想，深刻认识全市开展“强作风优服务抓落实促发展”作风建设年活动动员大会的重要意义，向市委要求部署看齐，坚决做到思想上同心，目标上同向，落实上同步，不断营造风清气正、干事创业的浓厚氛围；要积极组织干部职工扎实深入学习，切实提升思想认识，
通过集中学习、个人自学、座谈交流等形式，把作风纪律整顿与开展业务工作紧密结合起来，真正达到入脑入心，增强开展作风纪律整顿的政治自觉、思想自觉、行动自觉；要始终把为民帮办实事作为加强作风建设的重要内容，持之以恒加强自身作风建设，坚持在锤炼党性上力行、在为民服务上力行、在推动发展上力行。
篇九：作风建设会议记录内容
小南小学领导小组作风建设会议记录会议时间：4月21日内容：小南小学领导小组会议出席人员：向武彬熊长琼王念刘洪波会议地点：校长办公室记录员：王念会议内容：一、向校长讲话
教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一，特别是我们几位学校领导。二、学习教师领导作风建设的有关内容（一）指导思想以党的十六大精神和“三个代表"重要思想为指导，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持“标本兼治、纠建并举"的方针和“谁主管谁负责"的原则，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设。把民主评议与创建文明行业活动结合起来，着力解决教育系统存在的突出的不正之风，探索并建立教育系统行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。三、各主任发言：
熊长琼说：“教育需要社会的支撑，需要全社会的参与和支持，更需要家校的同向合力，同频共振。长期以来着力于构建家庭、学校、社会三位一体的工作模式，建立家庭教育的管理网络，加强对家庭教育工作的指导，搭建了家校互动的平台。让教师走进每一位学生的家庭，让家长走进学校，走进教室，学校、教师和家长进行面对面、心贴心地交流，形式多样，这样才无愧于学校对我们的重任”。
王念说：“一个学校教育算是“龙头”，学校以实现“办人民满意的教育”为宗旨，充分发挥社会监督、群众监督的作用，一直以来开展“廉政文化进校园”活动，树立教育的良好形象。我们要利用多种形式开展廉政教育，使我们中层干部从根本上了解“敬廉崇洁”的文化建设，并通过“小手牵大手”活动，让清廉之风吹遍学校的每一个角落。
刘洪波说：我认为我们一是要严肃认真，查找问题。要敢于正视问题，认真学习职能要求，始终牢记普通教师的期望；二是要认真组织，务求实效。要认真完成规定动作，积极主动开展工作；三是边整边改，严查问题。能做到廉洁从教，对待工作认真细致。
四、总结
要加强内部管理，狠抓常规管理和教学质量，提高办学质量和水平。在内部管理上，我们做到建立良性工作机制；加强制度建设，做到事事、人人有章可循；加强学生管理，培养良好行为；加强后勤管理，提供良好服务。学校校通过强化内部管理，加强师德建设，大力提高队伍素质。把师德建设与“三个代表”学习教育和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、进修，开展争先创优活动，努力提高教师队伍素质，要做到这些都要求我们几位领导首先做出表率，在作风上做到清廉、公平，这样才能带领出优秀的教师，使我们的学校更为优秀、出色！
篇十：作风建设会议记录内容
竭诚为您提供优质文档/双击可除工作作风建设会议纪要
篇一：关于严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议纪要关于倡导学习之风、严肃工作纪律的专题会议20XX年09月08日下午14：30，开元城投公司总经理助理、开元水务公司、开元广告公司经理王飞，在开元广告公司办公室组织召开了关于倡导学习文化知识、提升业务工作能力、严肃工作纪律、整顿工作作风的专题会议。现将会议情况通报如下：会上，王飞经理大力倡导学习之风，在科技快速发展的当前社会，谁不发展谁就要被淘汰，在工作中要多学习、多问、多有一技之长，认真学习各类专业知识，并在具体工作中做到“规范、快捷、高效、勤奋”的学习风气和工作作风。能在各个岗位上得心应手。同时强调了纪律要求，上班期间工作人员星期一至星期四必须穿着统一工作服、佩戴工作牌；不能临时请假，如要请假须提前一天拟写请假条，及相关部门领导审批。其次还指出两公司在报账工作中对财务报账流程不是很清楚，要求相关工作人员应当与财务部门密切配合、协调沟通好，备用资金要及时开据相关发票进行充抵等，并且严格按照财务报账制度落实报账工作，不得出现违反财经纪律和相关财务制度。提议两公司干部员工积极参加由总公司9月19日至20日举办的
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“20XX年中国健身名山贵州施秉云台山登山赛暨第二届贵州·施秉喀斯特世界自然遗产生态旅游节”，因总公司第一次举办国际大型赛事活动，作为公司职工应该安排好个人作息时间，积极踊跃参与和配合此次活动。最后会议要求，全体干部职工要高度重视此次会议的重要性，要以实际行动要贯彻落实会议精神，转变观念，改变工作作风，切实提高工作效率，努力提升和展示开元职工的新面貌。参加会议人员：开元水务全体员工、开元广告全体员工。篇二：作风建设年会议记录第一次：学习动员会议民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时间：20XX年4月10日地点：中心办公室参加人员：全体教职工支持人：刘钰元校长会议内容：1、刘校长传达学习教育局党委发20XX年9号和10号文件精神，同时学习教育局“作风建设”实施方案。2、丁宗宝学习民权中心小学干部“作风建设年”实施方案。3、刘校长对“作风建设年”活动做具体要求。4、中心本部、秦街小学、团庄小学、西川小学、长岭小学、土沟小学、负责任作表态发言。
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5、散会第二次：专题辅导民权中心小学作风、师德建设年中心组会议记录时间：20XX年4月16日地点：中心办公室参加人员：全体教职工支持人：刘钰元校长会议内容：一、刘校长作《加强作风建设、提高工作效能》的辅导报告。1、深刻领会精神，扎实推进活动2、狠下决心，突出重点，认真开展作风整顿建设3、加强监管、狠抓落实，确保教育(:工作作风建设会议纪要)系统领导干部作风整顿建设活动取得明显成效二、丁宗宝学习《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议精神》三、散会民权中心小学近期学习要求1、各校务必于20XX年4月19日前将“师德师风建设年”实施方案和领导小组；干部“作风建设年”施方案和领导小组上交中心小学办公室。2、各校务必于20XX年4月19日前教师撰写的1篇心得
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体会（手写）和1篇书面交流发言（手写）上交中心小学办公室。3、各校会议记录要记录够4次（包括上面中心学习的2次）。篇三：作风整顿动员大会会议记录作风整顿动员大会会议记录时间：12月5日地点：学术厅参会：全体教职工会议内容：(一)吴校长传达教育局关于干部作风整顿建设工作动员会会议精神1、2、青局长对近期通报事件存在的问题进行解剖警示领导干部端正心态净行风，反思整顿扬正气（二）学习青局长《高坪区教育系统干部作风整顿建设工作动员报告》一、统一思想，充分认识作风整顿建设的重要性和紧迫性必须二、深刻反思，切实找准教育系统作风建设上的突出问题1、一是工作落实不够，存在形式主义的现象。2二是工作推进乏力，存在软弱涣散的现象。3、三是服务意识欠佳，存在畏难漂浮的现象。4、四是职业纪律淡薄，存在损害教育形象的现象。三、突出重点，认真开展教育系统作风整顿建设1、抓好以学而不厌为重点的学风建设
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2、抓好以爱岗敬业为重点的思想作风建设3、抓好以规范行为为重点的工作作风建设4、抓好以廉洁自律为重点的生活作风建设四、狠抓落实，确保作风整顿建设活动取得明显成效第一，要加强组织领导。第二，要解决突出问题。第三，要严格工作要求。第四，要强化监督检查。（三）吴校长作作风整顿工作动员讲话1、统一思想，充分认识开展本次作风整顿的重要性和必要性；2、突出重点，扎实有效地开展作风整活动；3、强化措施，务求作风整顿取得实效；4、统筹兼顾，全力推进当前各项重点工作落实。（四）任务布置1、2、每位教师对自己进行剖析形成文字材料每位教师写一份作风整顿承诺书。
篇十一：作风建设会议记录内容
小学党支部会议记录11月（主题：推进作风建设，打造和谐校园）会议时间：****年11月1日会议地点：学校党建室参加人员：支部委员出勤记录：全勤主持人：***会议记录：***会议内容：推进作风建设，打造和谐校园
会议记要：1、加强师德师风建设，精心打造优质教师队伍。广
大教职员工要爱岗敬业、尊重学生、规范言行、建设和谐的师生关系和家校关系，严格实行师德失范一票否决制，杜绝体罚和变相体罚学生、不尊重学生个性随意处罚等现象的发生。大兴学习之风，修师德、强师学、提师能。进一步加大对优秀教师的宣传力度，以典型引路，以典型带动一般，不断壮大名优教师、骨干教师队伍。
2、依法规范办学行为，深入推进素质教育。深入推进新课程改革，严格实行科学的作息时间和静校制度、严格实行素质教育评价制度。进一步改进学校德育工作，深入实施素质教育，努力培养高素质的社会主义现代化建设人才。
3、抓好校园安全工作,努力构建“和谐校园”。从维护学校稳定、社会稳定，构建和谐社会的高度，按照预防为主，防治结合的要求，认真查找安全方面的漏洞，把安全工作作为行风建设的一大重点工作抓严抓实。积极为学生创造平安、健康、文明、和谐的校园环境。
4、加强教学检查，完善教学管理。认真落实提出的教学工作“十字”方针：备课要“神”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。强化对重点工作、紧急工作的督查。行政办要加大对制度执行情况的督查力度，严格执行领导干部外出请假制度、重大事项报
告制度、紧急信息报送制度，严肃查处有令不行、工作失职行为，确保政令畅通。
5、提高服务质量，改进工作作风。对来访人员做到热情接待，耐心倾听，及时处理。对上级交办的重要信访，按规定做好反馈工作。
6、加强廉洁自律，虚心接受群众监督。建立健全各项规章制度，公开办事程序，加大监督力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。自觉遵守党风廉政建设的各项规定，始终保持严谨的生活态度和生活作风，主动接受基层群众和社会各界的监督。
7、创造一流成绩，开创教育工作新局面。紧紧围绕“注重内涵求提升、加快发展求均衡、探索创新求突破”的总体思路，树立敢为人先的勇气、争创一流的精神，按时保质保量地完成既定的目标，力争在改善办学条件上实现新突破，推动我校教育的快速、优质、和谐发展。
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