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2023单位年意识形态工作情况报告

时间:2023-03-09 15:40:53 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022单位年意识形态工作情况报告,供大家参考。

2022单位年意识形态工作情况报告

单位2021年意识形态工作情况报告

根据《XX》精神,2021年,我局以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻************关于意识形态工作的重要论述精神以及党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神,认真贯彻落实***、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署,努力提高意识形态工作的科学化水平,推进我区XX工作,现具体汇报如下:

一、主要工作

(一)把握正确政治方向,定期分析研判意识形态领域情况。认真贯彻落实党***和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,把握正确政治方向,将分析研判意识形态领域情况作为局工作汇报会的重要内容。分析主流支流,加强对重点地区、重点群体、重点问题、重点人员矛盾问题的攻坚化解,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态和初始阶段。推动建立健全信息共享和舆情管控机制、信访维稳部门联动机制、定期会商机制、突发事件应急处置机制。扎实开展建军节、全国“两会”等重大节日和敏感节点隐患排查工作,维护意识形态安全。 当前隐藏内容免费查看

(二)贯彻“一岗双责”,领导班子带头落实意识形态工作责任制。制订《XX党组意识形态工作责任制实施方案》,明确意识形态工作的责任分工,党组书记是第一责任人,党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,进一步加强意识形态工作规范化建设。局党组书记履行好第一责任人职责,带领局党组按照上级党委的部署,指导支部开展“两学一做”学习教育实践活动,落实好“三会一课”等组织生活制度;高标准召开民主生活会,严格执行***八项规定。坚持把管好意识形态阵地和加强党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,始终把握正确舆论导向。党组成员根据线条分工,贯彻“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,定期向党组总结汇报,对职责范围内的意识形态工作负领导责任,工作成效纳入年度考核测评标准。

(三)各类意识形态阵地分类管理,牢牢掌控意识形态主导权。根据区委、区纪委部署要求,在全局开展纪律教育学习月活动,严格落实党员汇报制度,加强干部保密教育和提醒,掌握党员干部思想动态,严肃排查机关“四风”,加强作风建设引导宣传,全方位加强组织生活意识形态阵地管理。组织干部职工认真学习各项规章制度和保密制度,加强文档保管和计算机的安全使用与管理,保证单位内部网络意识形态安全。区政府网站落实专人管理,网络信息经严格审核后发布,加强网络信息管控。积极订阅党报党刊和有关理论学习读物,组织干部职工认真学习************建党100周年重要讲话精神,重点领会把握************关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党***、省委和市委决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,组织通过党支部集体讨论、个人自学、网络考学等方式开展党章党规、法律知识的学习。

二、存在的主要问题

对党的十九大关于意识形态工作的部署不够重视,一是对习******强调意识形态工作是重中之重的理解不深,对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握,导致对宣传思想工作重视不够。二是对工作决策部署不及时,平时工作开展不够深入,工作缺乏前瞻性、主动性。三是政治理论修养不高。没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,对意识形态思想教育工作缺乏重视。

三、下一步计划

下步,我局将继续以******新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实意识形态工作责任制,一是认真传达学习领会************关于意识形态工作的重要论述,落实《XX党组意识形态工作责任制实施方案》,明确意识形态工作的责任分工,党组书记是第一责任人,党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,进一步加强意识形态工作规范化建设。二是局党组定期召开意识形态分析研判会议,研判当前面临的形势,严格落实意识形态工作责任制。

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