共青团工作要点范文第1篇2013年，蠡园开发区共青团工作的指导思想是：以党的十精神为指引，按照区委三届三次党代会决策部署，围绕“团的整体性工作全市领先，建功现代化建设全区争先”的总目标，以“青春建功”下面是小编为大家整理的2023年共青团工作要点【五篇】,供大家参考。
共青团工作要点范文第1篇
2013年，蠡园开发区共青团工作的指导思想是：以党的十精神为指引，按照区委三届三次党代会决策部署，围绕“团的整体性工作全市领先，建功现代化建设全区争先”的总目标，以“青春建功”为统揽，深入推进科技园区和新型社区团青工作，有效引导和切实服务全区广大青年群众，全面提高共青团对党政中心工作的贡献度、青年对共青团工作的满意度、基层团组织的活跃度，为蠡园开发区率先基本实现现代化贡献青春和力量。
现就蠡园开发区今年的共青团和青少年工作提出如下工作要点：
一、围绕组织青年，巩固桥梁纽带，着力服务党建工作创新
1.加快推进基层团建工作，为实现组织有效覆盖奠定基础。健全开发区团委直属团组织体系，集中组织格局创新后团委专兼职团干部的力量，全力推进实体化“大团委”建设；
稳妥推进团的基层“桥头堡”向社区延伸，有力推动学校、医院、社会团体、青年自组织等社会组织团建，为青年服务居民提供组织保障;充分借助党建带动，注重发挥团组织的主动性，通过科技园区（商务楼宇）团组织建设，力争使非公企业团建工作取得新进展;重点围绕外来务工青年、流动青年、网络青年等群体，加大城市综合体、古镇古街、青年公寓等青年休闲集聚区等新兴领域团建;整合更多资源向基层倾斜，积极争取区有关部门的支持，联合下发相关文件，为支持和推动基层团组织工作提供制度性安排。
2.建立健全青年组织体系，为现代化建设凝聚青春力量。进一步完善青年联合会章程，优化组织结构，拟召开青联换届大会，推选新一届青联委员，积极争取区委统战部的大力支持，将青联的工作纳入统战工作大格局中，使青联组织里的优秀青年成为区政协青年委员的梯队，并形成制度性安排；
制定区青年商会、大学生村官联谊会、大学生创业联盟、530海归青年联谊会分会年度工作计划，将常规工作制度化、规范化；
筹建辖区内重点国企和非公企业团干部联谊会，为激发企业团组织活力及服务企业发展提供交流平台；
实施“青年社团和自组织培育工程”，为青年自组织和青年社团提供场地支持、信息平台、组织协调和立项资助等服务，巩固共青团在青年自组织和青年社团培育引导中的主体作用;加大青年对外交流与合作，拓宽青年视野。
二、围绕引导青年，落实根本任务，着力提升青少年素质
1.加强理想信念引领，引导青少年树立正确价值取向。深入学习宣传贯彻党的十精神，开展“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”等主题教育活动，坚持用社会主义核心价值体系教育引导全区广大青少年；
继续开展分类引导青年工作，以四类青年群体《思想引导大纲》转化和运用工作为主线，推动分类引导青年工作在基层不断深化；
在发挥好《团讯》等团属传统舆论宣传阵地作用的基础上，熟练运用新媒体和文化载体，用好“青年汇”新浪微博、“青春”腾讯微博、“团委”QQ群等网络资源，打造网上引导服务青少年的主阵地；
选树青少年优秀典型，重点开展“青春·奋斗·励志”青少年教育活动，邀约区“十大杰出青年”、“我身边的好青年”等典型进社区、进企业、进课堂，讲述先进事迹，引导广大青少年树立正确的人生目标。
2.营造健康文化氛围，引导青少年养成积极的人生态度。加强开发区和社区青年文化工作，整合辖区各类青年资源，开展联谊沙龙、文艺汇演等群众性青年文化活动，丰富基层青年业余文化生活；
深入开展“红领巾文化寻访”活动，让少年儿童探寻地域文化发展脉络和新的传承，增加知识、开阔眼界，提升阅历；
开展七夕“相亲交友”和中秋“月圆人更缘”等单身青年活动，满足单身青年情感婚恋需求。
3．深化学校团队工作，引导青少年健康成长成才。加强青少年活动阵地的建设与管理，鼓励和吸纳社会力量支持青少年活动场所建设，构建一个以社区青少年活动场所为基础的青少年校外活动阵地;整合各方资源，不断丰富“希望工程”工作内涵，服务于助困助学、闲散青少年帮扶、外来务工子女帮扶等工作，将有限的资源凝聚起来实现最广泛的服务，改善青少年成长环境；
开展主题夏令营活动，不断丰富少儿课外活动。
三、围绕服务青年，践行党的宗旨，着力投身经济社会建设
1.促进青年见习就业创业，切实服务青年干事创业。围绕新的一年开发区经济社会发展目标任务，找准工作切入点，不越位不缺位，力所能及，不断提高共青团服务开发区经济社会发展的水平；
配合团区委筹建“区青年创业者联盟”，通过开展培训、公益、助学、对话、论坛、大赛、考察及咨询等活动，打造一个帮助青年创业、服务青年发展和优化青年创业环境的精品平台，为开发区青年商会储备一批优秀青年企业家；
2.推进园区社区团青工作，切实服务青年成长成才。主动适应“企业向园区集中、居民向社区集中”的新形势，积极探索服务科技园区和新型社区的工作模式和工作路径，完善两大青年集聚地共青团工作的组织网络、工作内容和活动载体；
提高园区（楼宇）团组织开展工作和活动的水平，找准服务园区企业生产经营活动及青年素质提升的结合点，深入开展“我为企业建言献策”等活动，规范开展青年文明号、青年岗位能手、青年文明示范岗创建等品牌工作，构建紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系，发挥共青团在推动园区经济快速发展过程中的积极作用；
以创建“区青年基层服务中心”为契机，整合辖区驻地资源，借助大学生村官队伍资源优势，提高社区团组织开展工作和活动的水平，丰富共青团服务社区居民的工作内涵，推动新型社区幸福建设。
3.维护青少年合法权益，切实服务特殊青少年群体。切实履行区预防青少年违法犯罪领导小组办公室的职责，努力做好开发区区重点青少年管理与服务工作，做到“知道人，有联系，给帮扶”，积极开展“未成年人零犯罪村（社区）”创建工作，建立健全组织网络、阵地网络、工作队伍和工作制度；
切实履行区未成年人保护委员会办公室的职责，进一步规范“优秀青少年维权岗”创建；
深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，围绕“社会教育和青少年全面成长”这一主题，向各级人大代表、政协委员反映青少年的普遍性利益诉求，引导青少年进行有序政治参与，提升共青团对我区社会管理创新工作的贡献度；
进一步加强青少年自护教育，利用寒暑假开展防震、防火、防盗、防抢、急救等“青春自护”主题活动。
四、围绕队伍建设，凝聚工作力量，着力提升业务能力水平
共青团工作要点范文第2篇
2005年我院共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，认真落实团市委和学院党委重要会议精神和重大工作部署，坚持服务大局、服务青年，坚持求真务实、建设积累，坚持开拓创新、奋发有为，紧密配合学院教育教学的中心工作，团结带领团员青年，努力构建我院共青团工作新的工作格局。
2005年我院共青团工作的总体要求是：继续坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，紧密围绕团市委提出的“青春奥运战略、青年成才战略和服务青少年战略”，加强和巩固各基层团组织的工作，以建立学习型组织和服务型组织为目标，通过锐意创新、自主改革、提升能力、优化环境，丰富和发展共青团工作品牌，围绕学院“两个评估”工作，将加强大学生思想政治教育、大学生课外科技创新和学生干部队伍建设等为工作的着力点，争取工作有新突破和新举措，进一步开创稳健发展的工作局面。
一、深化理想信念教育，进一步加强和改进大学生的思想政治工作。
(一)以理想信念教育核心、以爱国主义教育为重点，推动邓小平理论和“三个代表”重要思想学习与实践，深入开展中华民族优良传统和中国革命传统教育。深入贯彻中央2004年16号文件精神和团市委、学院党委相关文件精神，坚持正面教育和引导，牢牢抓住抗日战争胜利60周年、红军长征胜利70周年和纪念“一二·九”运动70周年等重大历史契机，通过理论学习、主题教育、社会实践等有效形式，依托学生理论社团，积极调动广大入党积极分子和学生骨干积极性和主动性，发挥组织育人、实践育人、文化育人的优势，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育活动，增强团员意识，引导青年团员增强民族自尊心、自信心和自豪感。
(二)以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育。认真强化《公民道德建设实施纲要》，引导大学生自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，以诚实守信教育为重点，利用讲座、漫画、网络论坛、主题征文等形式，开展系列教育活动，引导大学生从自我做起，从身边事情做起，树立“诚信我为先”的主体意识。
(三)以积极加强共青团信息化建设为手段，拓宽共青团工作的外延，发挥网络宣传教育的职能。建立健全团组织信息化管理体系和工作机制，制定《共青团北京建筑工程学院委员会关于进一步加强信息调研工作的意见》，加强对各基层团组织的信息化指导和培训工作，发展网络思想教育的形式和内容。
二、加强组织建设力度， 依托基层，巩固基础，完善团干部的培养机制， 努力推动各级团组织的能力建设。
(四)完善和巩固专职团干部学习机制和培训机制。，按照团市委《关于加强学习型组织建设的若干意见》要求，积极探索切实的学习型组织模式，注重专职团干部理论和业务学习，树立终身学习的观念，提高团组织的领导能力，造就“党放心，青年满意”的团干部队伍。
(五)完善和巩固学生干部培养机制和管理机制。针对两校区办学的特点，进一步完善学生干部选拔、任用、考核机制，巩固已有的学生干部选拔、任用制度，将学生干部的培养规范化、科学化。在总结过去学生干部培训工作的基础上，从组织能力、语言表达、书面表达能力、计算机网络知识、工作方法、心理素质、社交礼仪等方面的培训，旨在选拔和培养优秀的学生干部，充实到学生管理队伍建设中，为党组织输送优秀分子。
(六)完善和落实《关于加强推荐优秀团员作为党员的发展对象工作的实施意见》，督促和规范各基层组织“推优”制度，建立“推优”工作的定期汇报制度，配合学生党支部做好入党积极分子的推荐鉴定工作。
(七)坚持和完善团的组织生活制度。继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册制度和团课），通过“五四”达标创优竞赛活动，评选院级优秀团支部、优秀团员标兵、优秀共青团员和优秀学生干部，发挥榜样群体作用，倡导学习先进，“比优争先”的良好氛围。
(八)坚持和健全工作的调研制度和团务公开制度，注重大学生的调查研究，掌握基层的工作开展情况，畅通信息的沟通与工作交流渠道。把重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。
三、优化和整合校园文化资源，建设具有建院文化内涵的校园氛围。
(九)组织好“五四文化艺术节”、“第三届学生社团节”和“一二·九合唱节”等品牌活动，努力调动学生组织的积极性，组织喜闻乐见的文化、艺术类活动，塑造和展现建院大学生的自信健康、开放文明、多姿多彩的亮丽形象。
(十)推进和拓宽“益学讲堂”的影响力和号召离。提升讲堂影响力，拓展讲堂组织模式，邀请校内外的专家、教授等优秀教师为学生传递知识、文化，拓宽学生视野和收集信息的能力。
(十一)坚持举办“英语活动月”活动。以提高学生英语学习兴趣，配合英语课堂教学，开展外语讲座、电影赏析、英语角、英文戏剧比赛等形式的活动，优化学生英语学习环境和调动学生英语学习情趣。
(十二)继续举办“师生共建文明课堂活动”，通过与工会联合的“教学相长师生沙龙”、“我眼中的建院教师”的征文和演讲活动融化教育主客体间的矛盾，建立和谐的师生关系。
四、巩固、完善、探索和丰富大学生社会实践、志愿活动。
(十三)继续推进社会实践规范化、经常化建设，完善和丰富多种社会实践运行机制。巩固和深化“首都大学毕业生基层志愿服务工作”、“大学生就业见习制度”“校区共建”和已有的亲情陪伴--关爱空巢老人”、为进京外来青年计算机培训项目志愿服务项目。探索和建立大学生社会实践与专业学习相结合、与择业就业相结合、与服务社会相结合的工作体制。
(十四)建立志愿服务的长效机制，完善志愿者招募、注册、培训、管理、服务等工作，积极开拓志愿者活动的渠道。
五、依托专业、着眼应用，提升大学生课外科技创新活动水平，丰富课外科技活动的内容和形式。
(十五)总结工作经验，结合学院实际，进一步完善大学生课外科技活动的制度建设。在学院《关于大力开展科技创新教育活动的意见》的基础上，明确“以积极拓宽大学生课外科技活动途径和渠道，培养大学生实践能力和创新精神，全面提高大学生综合素质，为培养基础扎实、实践能力强、具有创新能力的复合型、应用型高级专门人才”指导思想，提出《关于进一步加强大学生课外科技创新活动的意见》，总结成绩和模式、为切实提高我院学生科技创新能力、动手能力和实践能力服务。
(十六) 做好2005年学生科技立项申报工作和2004年科技成果的总结工作，积极组织参加全市大学生“挑战杯”创业计划大赛、课外科技作品大赛及结构设计大赛等各项竞赛活动。特别是利用专业资源，积极开展校园课外科技活动，适时开展结构设计大赛、程序设计大赛、建筑设计大赛、电子设计大赛、创业大赛、网页设计大赛、机械设计大赛等活动。倡导在大学生开展“三个一”活动即参与一项课外科技项目、听一堂科技讲座或论坛、参加一项课外科技竞赛活动。
六、加强学生组织建设，完善自我教育系统，做好服务学生和维护学生合法权益的工作。
(十七)下半年筹备召开第十四次学生代表大会会和第五次研究生代表大会。全面总结两年来的各项工作，提出工作目标和计划，切实发挥好学生组织民主管理、民主监督的职能，切实为广大同学服务。
(十八)建立学生提案工作的日常制度，努力反映和解决学生中的实际问题，真正起到学院和同学之间的的桥梁纽带作用。
(十九)采取有力措施，在政策支持、资金保障、制度约束、活动举办等方面加强对学生社团的管理和引导，建立健全学生社团联合会的各项制度，进一步推动学生社团的健康发展。
七、加强青年教职工团建，丰富青年教职工文化生活。
(二十)配合学院教育思想大讨论，与工会青工组织合作，适时开展青年教工座谈会、问卷调查，了解青年教职工的思想动态，充分发挥教职工团员在教学、科研、管理和服务等方面生力军的作用，不断提高青年教师教书育人、管理育人、服务育人的意识。
共青团工作要点范文第3篇
（一）增强理论学习实效，在加强青年思想道德教育上有新突破
1、加强理论教育，全力实施青少年理论武装工程。深入学习贯彻十精神，掀起理论武装新高潮。通过青年读书活动、专家讲座、交流研讨等形式，把广大团员青年的思想行动统一到党的十、团市委十八次代表大会精神上来。针对不同领域和不同文化层次青年特点，开展富有特色的思想学教活动，以纪念“五·四”运动为契机，举办形式多样的主题教育和理论学习活动，引导青少年自觉实践社会主义道德，积极倡导与社会主义市场经济相适应的道德观念和行为规范。大力加强国情、区情教育，开展主题征文、演讲和宣传活动，引导青年了解度假区发展现状，认识度假区发展前景，树立为度假区建设做贡献的良好意识。
2、抓好发展指导，积极帮助青少年走好人生路。联合司法所，努力做好度假区重点青少年管理与帮扶工作，做到“知道人，有联系，给帮扶”，积极开展“未成年人零犯罪社区”创建工作，建立健全组织网络、阵地网络、工作队伍和工作制度；
选树青少年优秀典型，重点开展“青春·奋斗·励志”青少年教育活动，结合“道德讲堂”教育，邀约区“十大杰出青年”、“我身边的好青年”等典型进社区、进企业、进课堂，讲述先进事迹，引导广大青少年树立正确的人生目标。
3、营造健康氛围，引导青少年养成积极的人生态度。加强青年文化工作，整合辖区各类青年资源，开展联谊沙龙、文艺汇演等群众性青年文化活动，丰富基层青年业余文化生活；
深入开展“红领巾文化寻访”活动，依托佛教文化、阖闾文化等文化资源，让少年儿童探寻阖闾文化发展脉络和新的传承，增加知识、开阔眼界，提升阅历；
开展七夕“相亲交友”和中秋“月圆人更缘”等单身青年活动，满足单身青年情感婚恋需求。
（二）拓展品牌创建内容，在服务发展大局上有新业绩
1、创新工作载体，全力推进实体化“大团委”建设。集中组织格局创新后编制外团干部的力量，全力推进实体化“大团委”建设；
有效加强社区团组织建设，有力推动社会团体、青年自组织等社会组织团建，为服务居民提供组织保障;充分借助党建带动，注重发挥团组织的主动性，通过国家生命科学园团组织品牌化建设，力争使非公企业团建工作取得新进展；
重点围绕外来务工青年、流动青年、网络青年等群体，加大青年休闲集聚区等新兴领域团建。
2、力求取得实效，扎实开展“三结对一创争”活动。进一步推动党建带团建创先争优落到实处、取得实效，继续开展以“党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对，创建先进党团组织，争做优秀共产党员、共青团员”为主要内容的基层党建带团建“三结对一创争”活动。把“三结对一创争”活动与创新团的组织设置，服务党的中心工作和加强团组织自身建设结合起来，不断建立和完善党建带团建的工作机制和责任体系，切实提高团组织建设的科学化水平。
3、结合自身实际，有力提升青年志愿服务水平。联合“灵山义工”、“欢乐义工”等义工志愿者团体，拟定年度工作计划，以六院（爱心护理院）为主要载体，定期开展爱心帮扶、环保志愿、交通协勤、阳光探访等特色服务项目；
深入开展“学雷锋”志愿服务活动,组织志愿者队伍、少儿义工进社区开展志愿服务活动；
发挥度假区各级团员青年资源优势，为度假区新一年重大赛会活动和文明城市创建提供志愿服务；
积极开展青少年公益活动，不断丰富志愿服务活动内涵；
开展共青团关爱新市民子女志愿服务活动，进一步深化“希望来吧”项目建设内容，筹建古竹社区“希望来吧”项目。
（三）创新服务青年形式，在服务青年发展上有新成效
1、积极探索实践，切实推进园区社区团青工作。主动适应“企业向园区集中、居民向社区集中”的新形势，积极探索服务科技园区和新型社区的工作模式和工作路径，完善两大青年集聚地共青团工作的组织网络、工作内容和活动载体；
加强国家生命科学园团组织开展工作和活动的水平，找准服务园区企业生产经营活动及青年素质提升的结合点，打造工作品牌。规范开展青年文明号、青年岗位能手、青年文明示范岗创建等品牌工作，构建紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系，发挥共青团在推动园区经济快速发展过程中的积极作用；
以创建“区青年基层服务中心”为契机，整合辖区驻地资源，借助大学生村官队伍资源优势，提高社区团组织开展工作和活动的水平，丰富共青团服务社区居民的工作内涵，推动新型社区幸福建设。
2、多方谋划筹措，有效促进青年见习就业创业。找准工作切入点，力所能及，不断提高共青团服务度假区经济社会发展的水平；
多方谋划各类资源，筹建“度假区青年创业者联盟”，通过开展培训、公益、助学等活动，打造一个帮助青年创业、服务青年发展和优化青年创业环境的精品平台，为区青年商会分会储备一批优秀青年企业家，加强其企业“青年就业创业见习基地”建设，促进创业青年与小额贷款公司等金融机构的合作，为青年创业提供保障。
3、聚焦重点群体，着力解决青少年面临的现实困难。实施青春温暖行动。针对特困家庭学生，继续做好“爱心助学”工作，积极争取“圆梦大学”助学基金，帮助更多的贫困学生顺利完成学业。针对社区特殊群体，积极拓展服务领域，开展“冬日阳光”社区青少年扶贫帮困活动，固定一批长期稳定的志愿服务项目，不断扩大“一助一”长期结对服务规模，特别是对社区内贫困学生、残障儿童等弱势群体多伸帮扶之手，为其切实解决生活、学习等方面的苦难。
（四）有效激发青年活力，在凝聚青年群体上有新提升
1、巩固桥梁纽带，充分挖掘体制外青年参与共青团工作。通过邀约访谈、组织推荐、推优评选等方式，继续吸纳一批热爱党、对青年工作有热情、有一定影响力和号召力的青年联谊会成员、QQ群群主、自组织协会会长等青年代表，通过在企业团组织内编外兼职等形式参与到共青团工作中。实施“青年社团和自组织培育工程”，为青年联谊会等青年自组织和青年社团提供场地支持、信息平台、组织协调和立项资助等服务，巩固共青团在青年自组织和青年社团培育引导中的主体作用；
熟练运用新媒体和文化载体，用好“度假区团工委”新浪微博和腾讯微博、“青年联谊会”QQ群、“十里明珠智汇”网站等网络资源，打造网上引导服务青少年的主阵地；
共青团工作要点范文第4篇
2005年公司团的工作总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、团的十五大精神，按照公司党委和集团公司团委的要求，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以组织建设和提高青年素质为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体，以支部为基础，以现场为依托，以活动为联结，忙时抓质量，抓安全，抓进度，闲时抓思想，抓管理，抓培训，继承和发扬“党建带团建”的优良传统，实施团建创新，全面活跃团的工作。
2005年公司团的工作指导方针：以服务青年为根本方针，创新与务实相一致，增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。
2005年公司团的工作总体目标：思想政治工作扎实有效，团支部建设卓有成效，团员青年素质普遍提高。
针对公司共青团工作实际，公司团委准备在2005年从以下几个方面着手，切实加强团的组织建设，加强团员青年的教育和管理，提高广大团员青年的团员意识和主人翁责任感，更好的发挥团员青年的生力军和突击队作用。
一、加强团员青年思想政治教育，提高团员青年的政治理论素质。
（一）以公司深化改革和发展为契机，加强团员青年的形势任务教育和思想政治教育。
当今社会青年的思想观念、价值取向、人生追求日益多样化，公司近两年来改革重组变化比较大，生产经营任务不足，广大团员青年思想政治观念薄弱，对公司未来发展不乐观，急需进行公司形势任务教育和思想政治教育。今年公司团委将以X书记在2005年第一次团支部书记会议上的讲话内容为导向，以支部为单位进行深入学习，将当前团员青年思想政治工作的重点放在正确引导广大团员青年认清形势，理顺情绪，克服各种不正常心理上。
1、公司团委将不定时到各团支部与广大团员青年交流谈心，并设立邮箱作为交流平台，广大团员青年可以通过电子邮件方式与公司团委谈理想信念、也可以谈观点看法，或其他个人想法，及时了解团员青年思想状况，并有针对性的及时作出反应。
2、号召团干部在团支委会、团支部大会和团课上将当前公司的形势和今后公司的前景给团员青年讲清、说透，平时多与他们交流，帮助团员青年理顺情绪，逐步克服各种悲观心理、观望心态、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切实使广大团员青年提高认识，放下负担，立足本职为公司的改革发展出力献策。
（二）以为党输送人才为重任，加强团干部素质教育。
为党输送优秀人才，是共青团义不容辞的责任。同时加强团员青年素质建设，也必须从团干部入手，以团干部为重心开展教育，不断提高团干部的政治素质、职业素质和业务素质。
1、加强政治理论学习，努力提高团干部的政治思想素质。要组织和引导广大团干部深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步推动广大团干部在对“三个代表”重要思想的认识上达到新高度。
2、加强团的业务知识与能力培训，不断提高团干部的实际工作水平。既要适应团的事业发展的需要，大力开展岗位培训、业务培训，又要适应经济和社会发展的需要，大力开展素质拓展、公共管理、沟通技巧、经济法律知识、互联网应用等相关知识的培训，不断拓宽知识面和思维领域。同时，要坚持理论联系实际，用所学的知识解决工作中的实际问题。
3、加强效能建设，进一步增强团干部服务青年的意识。要深入开展作风教育，不断增强团干部的服务意识和宗旨观念，使广大团干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作效能，树立求真务实、真抓实干的工作作风，真正为团员青年办实事、办好事，展示团干部的良好形象。
（三）以虚实结合为重点，加强团员青年的思想政治教育。
在近期的调研中，我发现有个别团支部在开展思想政治工作时，有点虚实脱节的现象，导致部分团员青年的逆反心理和排斥心理。因此我们在今后开展思想政治工作时，必须做到虚实相结合。
一方面要注意真情实感，多为团员青年办实事，办好事，帮助他们解决实际困难，积极维护青工的合法权益，更好的为青年提供更全面、更实在的服务。另一方面要注重在青工中开展思想政治工作的方式方法，多用交朋友、讲道理的方式开展工作，在讲道理中渗透上级政策的灌输，贯穿对真善美理念的传播。把触角延伸到基层的各个角落、青年的各个层面，不断提高青年思想政治工作的亲和力、灵活性和实效性。切实提高广大团员青年的思想政治素质。
（四）以团课学习为重心，加强团员青年思想政治教育。
经过调研显示：公司团支部分散，团课学习内容溃乏，团员青年对团课学习认识不够。针对以上情况，公司团委决定将每季度进行一次团课学习暂时改作每月学习一次，并在每月月末将下月团课学习计划和学习内容通过电子邮件方式下传至各项目团支部，由团支部书记组织以集中学习为主，自学为辅，统一思想认识，提高学习效率，加强理想信念教育，增强广大团员青年的思想政治素质。
团课学习内容将涉及马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神、团的十五大精神、团章以及上级团委、公司党政重要文件和指示、公司团委文件及公司企业文化等多层次，多方面，从各个角度不断提高团员青年的政治理论素质。
二、建立健全团组织规章制度，加强团组织自身建设，最大限度发挥团组织效能。
（一）加强团支部对《规范》学习和实施的监督检查力度，进一步规范团支部管理，增强团组织的战斗力。
为切实加强公司共青团的思想建设、组织建设和作风建设，促使公司共青团工作规范化、制度化高效运行，公司团委于2004年11月编写并经公司党委审核的《中铁六局集团石家庄铁建公司共青团工作规范》已下发到公司所属各团支部，作为公司共青团工作的准则和规范。各团支部已将《规范》作为2004年12月份团课学习内容，组织广大团员青年认真学习了《规范》内容，通过学习，明确了团员权利义务；
明确了团干部工作职责；
明确了团的工作程序和各项制度。
公司团委将在2005年日常检查和年中、年底考核中严格按照《规范》要求检查工作开展情况，并将其作为每年评先的基本标准。
（二）加强团员青年团组织观念和意识教育，增强团组织的吸引力。
当前公司广大团员青年团组织观念和意识较为薄弱，从而削弱了团组织的吸引力和凝聚力，为改变现状，必须进一步加强团支部的管理、培训力度，通过培训、教育引导团干部带动广大团员青年树立团组织观念和意识，从而使各团支部在同级党组织和上级团委的领导下，继续团结带领广大团员青年在生产和工作中发挥模范带头作用，同时2005年公司团委将进一步健全《规范》内容，严格管理力度，将团的工作做的更加规范，增强团组织的吸引力，最大限度的发挥团组织效能，为公司2005年的改革发展做出更大贡献。
（三）积极实施团建创新，加强团组织自身建设，增强团组织凝聚力。
1、坚持“党建带团建”，积极实施团建创新。公司2005年改制重组逐步深化，工程施工更加分散，团员青年的流动性也随之增强，组织、管理难度加大。“党建带团建”是党团多年来的优良传统，是团组织发挥党的助手和后备军作用的充分体现。2005年公司团委将进一步贯彻“党建带团建”的思想，把团的建设溶入到党的建设中来。各团支部将转变原有观念，主动向党支部多请示，勤汇报，以积极主动的态度争取党支部领导的重视、支持和关心。同时两级团组织将根据新形势、新情况不断创新团组织设置形式、管理方式和工作运行机制，不断提高团组织服务企业、服务青年的能力和水平，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
2、重心下移，扎扎实实搞好团支部建设。首先为进一步深化支部建家活动，今年公司团委将督促各团支部认真落实团支部建设“五个一”要求（一间办公室或一张办公桌、一版团支部工作职责、一份《中国青年报》、一份团刊、一块团的宣传栏），增强团员的意识信念教育，加强团支部有形化建设。其次要坚持执行公司团委《规范》中共青团工作“八项”制度。将“八项”制度切实落到实处，扎扎实实将团支部建设开创出一个新局面。
3、及时、认真的搞好团员队伍建设，激励青年奋进，为党输送人才。首先要充分利用“五四”表彰的机会，大力宣传优秀团员、团干部的先进事迹，增强广大团员的团员意识和创优争先意识。二是加强对下岗团员的管理。公司团委将在2005年建立下岗团员名册，并利用各种机会与他们沟通，了解他们下岗后的生活状况，想办法为他们解决实际困难，积极推荐符合上岗条件的团员上岗。三是加强和改进团籍管理。由于团员青年在各项目部间调动比较频繁，公司团委不能及时掌握其动态和状况，2005年我们将积极探索在团员中实行“动态管理卡”制度，“动态管理卡”保存在各团支部，团员调动，“动态管理卡”将由原团支部负责通过团委转到新的支部。这样团委不仅能够随时掌握每个团员的动态，还可以对每个团员参加团组织活动情况有个大致了解。四是做好“推优”工作。“推优”工作是新时期团组织发挥助手和后备军作用在政治上的最高体现，也是团组织发挥育人作用的体现。各团支部要珍惜党组织交给我们的这项任务，掌握各自支部入党积极分子的情况，抓好日常培养教育，够条件的及时向党组织推荐。
三、以活动为载体，展现青年作为。
活动是共青团的法宝，是扩大团的影响，增强团的活力、吸引力和凝聚力的重要形式和有效载体。经常针对青年工作、生活实际组织开展一些健康有益的、深受团员青年欢迎的文化体育活动，以此来促进基层团支部的工作，活跃团员青年的文化生活，为团干部锻炼提高创造条件。
2005年公司团委在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，准备组织以下几项活动，迎合企业改革发展，丰富青工生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。
1、“我为企业出谋划策”活动。
2005年元月团委将针对公司改革和经营现状，开展“我为企业出谋划策”活动，公司所属各支部团员青年均可参加，发表个人观点、看法、意见或建议，共谋企业发展。公司团委将阅读审核所有来稿，将有建设性的、有益企业发展的、与企业息息相关的意见或建议推荐给公司党政领导审阅，公司领导将选出有益企业发展和具有较强可操作性的方案组织实施，以促进企业健康、良性发展。对好的建议，公司团委将给予适当奖励。
2、“五四”先进表彰大会。
为充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，激励团员青年创优争先的意识和动力，公司团委决定对每年度的“五四”先进集体和个人进行大会表彰，届时会有公司党政领导发言和颁奖，从而提高先进集体和个人的声誉，增强荣誉感，形成激发青年学先进，赶先进的良性循环。
3、“读书论坛”活动。
针对公司团员青年在外施工时间长，消息较封闭的弱点，公司团委准备在每年组织一次以上的“读书论坛”活动。针对本年度较有代表性的图书或文章各团支部团员青年通过书面形式发表个人观点、看法，经公司团委审核，表彰有见解的文章或论点，从而增强团员青年的参与意识、思考能力和文字表达能力。
4、“国庆青年歌手大赛”活动。
为陶冶团员青年情操，展示青年风采，公司团委每年国庆前昔将组织“国庆青年歌手大赛”。评选出前三名进行奖励，增强团员青年的参与意识和团干部的组织能力。
5、“青年突击队”授旗仪式。
2005年团委准备在公司承建的国家重点工程施工中建立1-2支青年突击队，并举行授旗仪式，增强青工的集体意识和创新争先意识，集中优势兵力，承担急、难、险任务，更好的壮团威、鼓士气，发挥团员青年的生力军和突击队作用。
6、“集体婚礼”活动。
共青团工作要点范文第5篇
～年全市共青团工作计划要点 ～年全市共青团工作指导思想是：以邓小平理论和 “ **** ” 重要思想为指导，深入学习贯彻党的**大、**届三中、四中全会和团的**届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委和上级团委的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为我市进一步开创大桥经济发展新局面，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。
一、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育 以学习贯彻“****”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。
1、坚持不懈地用 “ **** ” 重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。根据不同青年群体的特点和不同领域、不同战线实际，改进学习方式，创新学习载体，拓展学习途径，通过开展各类学习、宣传、贯彻 “ **** ” 重要思想和党的**届四中全会精神、市委十一届六次全会精神的活动，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到现代化建设的各项任务上来。
2、切实加强和改进以未成年人为重点的青少年思想道德教育。深入贯彻中发[～]8号、16号文件，x团联[～]14号文件精神，坚持实践育人、服务育人、文化育人，充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用，教育引导青少年成长成为社会主义 “ 四有 ” 新人。一是加强服务未成年人工作的品牌建设。立足 “ 党政所需，未成年人所求，团队组织所长 ” ，以 “ 五 · 四 ” 运动86周年、 “ 一二 · 九 ” 运动70周年、长征胜利70周年和抗日战争胜利60周年为契机，通过开展 “ 五爱、四有 ” 等主题鲜明的教育活动，在青少年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以体验教育为基本途径，广泛开展18岁成人教育、手拉手、 “ 争戴小公民章，做合格小公民 ” 等青少年道德实践活动，引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范；
二是加强服务未成年人工作的阵地建设。充分发挥青少年宫、村落文化宫、业余党团校和各类实践基地的作用，推进科技文化卫生 “ 三下乡 ” 、志愿者行动、乡村青年文化节等群众性精神文明创建活动，使这些阵地成为未成年人接受教育、陶冶情操的重要场所；
三是加强服务未成年人工作的制度建设。进一步健全落实团队组织的各项规章制度，把好的经验、做法用制度的形式固定下来，坚持下去，积极探索新形势下加强和改进团队组织建设的有效途径，既创新团队工作机制，又探索社会资源的整合机制。
3、深入持久地开展团员意识教育活动。以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻 “ **** ” 重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，根据青年群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员意识教育活动。团员意识教育活动要以 “ **** ” 重要思想为主要内容，并落实到团员发展、团员民主评议、组织生活等各项工作中去，努力做到 “ 五个一 ” （过一次组织生活、举办一次团日活动、读一本红色经典、开展一次民主测评、组织一次先进事迹报告会）；
通过戴团徽、唱团歌、过团日等形式的活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感；
全面开展团员青年舆情监控工作，强化～宣传，发挥电视台、报刊、网络等大众传媒和团属新闻～阵地的宣传导向作用，及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的～氛围。
二、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接大桥经济时代 以青年人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动经济发展，积极投身到我市“四大基地”的建设中。
1、组织青年学习新知识新技能。以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习意识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动。继续开展青年农民培训，深化争创青年岗位能手活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者。
2、服务青年创新创业。继续实施青年科技创新和青年农民示范基地工程，重点建设好青年农业发展促进会、青年企业家协会、硕/博士联谊会和青年科技人才队伍；
联系协调有关职能部门，为青年生产创业提供政策、资金、信息等方面的扶持；
组织青年创业者参加各类招聘会、展览会、商洽会、推介会，及时掌握科技信息动态；
通过开展创新创效活动、青工技术比武活动，鼓励企业青工提高科技素质，促进企业管理创新、营销创新、技术创新和服务创新；
加大对 “ 青年星火带头人 ” 、青年农民特别是失地农民的培养力度，组织开展各类实用技术培训，切实提高青年农民的致富能力；
发挥共青团的组织网络优势，丰富和完善共青团联系、举荐优秀人才的渠道和措施，积极向各行各业推荐人才，为优秀青年人才施展才华搭建舞台。
3、营造青年创业环境。通过各类交流活动，利用各类新闻媒体向市内外广泛宣传我市良好的创业环境，营造良好的创业氛围；
通过创业设计大赛、青年人才洽谈会、创业培训、创业论坛等多种形式，引导青年把创业设想与投身实践统一起来；
通过各线优秀青年评选活动，表彰先进，树立典型，大力倡导 “ 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 ” 的理念。
三、围绕创建“全国文明城市”目标，引领青年开风气之先 围绕创建“全国文明城市”这一目标，继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，着力深化品牌工作，引导青年努力成为中华民族传统美德的传承者、体现时代进步要求的新道德规范的实践者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。
1、推进志愿者行动。进一步规范志愿者的组织建设和阵地建设，努力使志愿者协会的各项工作良好开展起来；
大力推进志愿者注册制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，形成较完备的台帐，努力在全市范围内形成 “ 志愿者协会 —— 志愿者指导站 —— 志愿者大队 —— 志愿者中队 —— 志愿者小分队 ” 的网络体系；
将 “ 三 · 五 ” 、 “ 一二 · 五 ” 等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展 “ 弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明 ” 主题活动；
围绕 “ 平安** ” 建设，继续推进社会闲散青少年服务专项行动，加强法律法规的宣传，参与治安夜巡，举报违法犯罪线索；
加强对创建 “ 全国文明城市 ” 的宣传，倡导 “ 奉献、友爱、互助、进步 ” 的文明新风，切实在 “ 全国文明城市 ” 创建工作中起到倡导者、实践者和推动者的作用。
2、深化青年文明号创建。拓展青年文明号创建领域，把创建单位延伸到学校，在做好原有窗口单位、青年文明号一条街、非公企业青年文明号、各类市场青年文明号创建工作的基础上，做好学校青年文明号创建工作；
拓展青年文明号服务领域，在服务范围上向社区、农村、广场拓展，开展青年文明号服务进万家活动；
提高青年文明号创建的档次，在不断提高青年文明号创建数量的同时，提高质量，拓展影响；
丰富青年文明号创建活动内容，积极开展青年文明号信用评议等活动，动员和组织青年文明号集体为构建社会道德体系和信用体系作贡献，进一步发挥青年文明号在强化企业基础管理中的积极作用，使创建活动成为企业管理创新的一种模式；
探索青年文明号网上申报管理系统，实现各级青年文明号申报、评选、监督、命名的信息化动态管理；
在青春**网站上设立青年文明号监察投诉网页，接受社会对青年文明号创建单位的监督；
充分发挥青年文明号监察委员会和新闻媒体的作用，加大对青年文明号的暗访力度，保证青年文明号信誉和质量。
3、繁荣青少年文化。在指导各镇、街道、开发区广泛开展乡村青年文化节活动的基础上，在市级层面上重点推出以 “ 创业致富奔小康，欢乐平安进万家 ” 为主题，包含 “ 青春 · 形象 ” 、 “ 青春 · 风采 ” 、 “ 青春 · 爱心 ” 、 “ 青春 · 希望 ” 四大系列活动的第七届乡村青年文化节活动；
把农村青年文化建设与村落文化宫这个有形阵地有机地结合起来，举办 “ vyba ” 三人制篮球赛、青年健身舞蹈推广活动、青少年网络歌手大赛、 “ 三下乡 ” 活动等，满足青少年日益增长的文化需求；
进一步深化青少年新世纪读书计划，广泛开展各类主题读书活动，及时总结经验，推动读书活动深入开展；
精心设计文化节庆活动，促进社区文化、村落文化、广场文化、企业文化和校园文化的发展。
四、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才 进一步增强服务意识，发展服务项目，提高服务质量，努力使团的服务工作能够覆盖到更多的青年，使团的服务内容能够满足青年更多的需求。
1、加强服务工作。积极探索服务新载体，不断优化青少年的成长成才环境。继续深化中学生素质拓展计划、 “ 雏鹰行动 ” ，完善 “ 雏鹰争章 ” 活动评价体系，使 “ 雏鹰争章 ” 成为对少年儿童综合素质评价的重要依据；
大力加强青少年维权工作和预防青少年违法犯罪工作，重点开展青少年 “ 绿色网吧 ” 和优秀 “ 青少年维权岗 ” 创建活动；
进一步关心来x务工青年的思想、学习、工作和生活，为他们提供法律援助、医疗服务、文化娱乐等方面的服务，开展 “ 十佳优秀青年外来务工明星 ” 的评选活动；
推进 “ 青春**绿卡 ” 发行工作，进一步拓展 “ 青春**绿卡 ” 的服务功能，更好地为广大市民特别是团员青年服务。
2、加强阵地建设。在利用好现有的青少年阵地的基础上，进一步拓展新的宣传、教育、活动阵地。加强青少年心理发展中心、青联俱乐部、硕/博士联谊会会所的管理。加大对青少年宫的指导和监督，大力发展青少年服务项目，努力使青少年宫成为团市委协助政府管理青年事务的实施部门、青少年服务的主阵地、社会教育的排头兵；
加大青年中心建设的探索力度，充分发挥其依托阵地整合资源、直接服务团员青年、辐射带动基层团组织整体活跃的职能；
加快青少年天文台的建设，组建青少年天文爱好者学会，促进青少年综合素质的提高。
3、帮扶弱势群体。深化希望工程，不断充实贫困学生信息库，继续推进 “ 大学生助学计划 ” ，通过青年联合会、青年企业家协会、青年文明号集体以及其它社会群体广泛开展为青少年弱势群体送温暖活动，解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难。加大对民工子弟学校的帮扶力度，大力开展 “ 手拉手 ” 互助活动；
加强青少年维权工作和预防青少年违法犯罪工作，加大 “ 两法一例 ” 的宣传力度，增强青少年法制意识，同时在全社会努力营造关爱弱势群体的良好氛围。
五、以改革创新的精神，进一步加强团的自身建设 坚持“党建带团建”，突出以制度落实、信息化建设和学习型组织创建为抓手，进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。
1、大力加强制度落实。抓好 “ 党建带团建 ” 工作机制，规范 “ 双推 ” 工作办法，不断优化团工作环境；
完善 “ 五四红旗团组织 ” 创建机制，提高团建整体水平；
落实团市委常委联系基层团组织工作制度，加强对基层团组织的指导，促进团干部之间的交流与沟通；
加大基层团内民主建设步伐，建立健全团员民主评议制度，推广镇团代表常任制，努力拓宽、畅通团员反映心声、献计献策、民主监督的渠道；
在基层团组织中切实抓好团员发展制度、团日活动制度、团支部 “ 三会一课 ” 制度、团籍年度注册制度和流动团员组织关系接转及身份确认等组织制度的贯彻落实；
在机关内部管理中，抓好6s管理制度，加强iso9000质量管理体系建设，规范各项团工作流程，推进办公自动化系统，强化机关考核，扎实推进机关效能建设，提高机关团干部的工作水平和服务青年的能力。
2、大力推进共青团信息化。进一步建设好 “ 青春**网 ” ，探索建立网上青少年技能展示和开放互动的网上活动机制，使之成为深受广大青年欢迎的门户网站；
深入实施市属团委上网工程，推行团务管理软件，提高团务管理水平；
进一步加强团内信息调研工作，着力在考核机制、队伍建设上下功夫；
积极稳妥地推行集组织服务、银行服务和生活服务三大功能于一体的青春**绿卡，有效实现 “ 团员管理信息化，团员服务有形化 ” 。
3、切实加强学习型组织创建。通过团干部读书会、培训班、学习会、团委中心组、邓小平理论学习小组等载体加强团队干部的交流和教育，促使团队干部树立五种理念：
“ 学习为本 ” 的理念， “ 终身学习 ” 的理念， “ 学习工作化、工作学习化 ” 的理念， “ 团队学习 ” 的理念和 “ 创新性学习 ” 的理念，从而提高团队干部整体素质，促进团队干部全面发展。
六、充分整合社会资源，切实增强团的影响力 继续重视和积极支持青联、少先队组织按照各自的章程开展工作，突出共青团在青联中的核心作用，坚持全团带队，加强对少先队工作的领导；
加强对各类青年社团的管理和服务，积极扶持青年企业家协会、硕/博士联谊会、青年艺术协会、青年农业发展促进会、少先队工作学会、青春有约 —— 交友俱乐部、青少年心理发展中心、青年艺术团的发展和各类青年社团建设，最大程度地凝聚青少年；
充分利用好村落文化宫、青少年宫、社区活动中心及各大广场等活动阵地；
加强与各个部门、社会组织的联系，赢得他们对共青团事业和青年工作的关心和支持，营造良好的外部工作环境；
密切团内各级组织、各条线之间的联系，取长补短、形成合力、共同推进，做到团内一盘棋；
重视与报社、广电、网站等新闻媒体的交流及合作，挖掘团工作的～资源，让全社会都来关注青少年的发展与成长；
增加与各界优秀人士的沟通，广泛听取他们对共青团事业发展的意见和建议，优化团工作的人际资源环境；
继续加强与省内外团组织的协作与交流，学习借鉴他们在青年工作中的先进经验，有效解决在青年工作领域出现的新情况、新问题；
与政府有关部门合作实施好青年项目，主动争取政策和资金等支持，形成政府委托、共青团承办的项目合作机制
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