1、加强思想理论教育。在全镇党员干部中集中开展思想理论教育活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育，突出抓好党的十、十八届三中、四中全会精神学习，特别是系列重要讲话精下面是小编为大家整理的基层党建工作要点【五篇】【完整版】,供大家参考。
基层党建工作要点范文第1篇
一、强化思想教育，落实从严治党
1、加强思想理论教育。在全镇党员干部中集中开展思想理论教育活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育，突出抓好党的十、十八届三中、四中全会精神学习，特别是系列重要讲话精神的学习，通过全面学和专题学相结合，反复学和跟进学相结合，集中研讨和个人自学相结合等方式，读原著、学原文、懂原理，更好地掌握总书记讲话的核心要义和精神实质，把学习成果落实到忠诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上。充分利用“党委中心组理论学习”、“专题组织生活会”、“”等载体开展培训，提高教育质量和效果，全面塑造党员干部“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”的对外形象。
2、加强能力素质提升。各级党组织负责人要牢固树立党建工作“第一责任人”意识，全面实施每月走访基层党员10人、每季专题研究党建工作一次、半年梳理回头看、全年对账销号的党建工作法；
健全民主集中、集体决策议事机制，各党组织负责人每年至少上党课一次、组织召开专题民主生活会1次、以普通党员身份参加专题组织生活会1次，认真组织实施村干部“一诺双述双评”工作，建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，不断完善党要管党、从严治党体系。
3、加强教育阵地建设。全面改善提升“先锋在线工作站点”、“现代全程教育站点”等载体建设，积极开展网络教学，扩大覆盖培训面，督促开展好“干部在线学习”，充分发挥党校职能作用，以强化功能、服务群众、做好群众工作为重点，邀请相关专家组织开展党员干部党性修养，服务大局、推动科学发展，服务群众、凝聚人心，协调关系、维护社会和谐等能力提升工程的教育培训活动。
二、巩固教育实践成果，持续深入推进作风建设
4、抓好整改落实，深化专项整治。深入贯彻落实中央八项规定，严格对照区委确定的5类22项专项整治任务（见黄群组发[2014]25号文件）逐项排查、整治到位，努力做到“共性病”、“个性病”一起治，持之以恒整治“”；
落实好领导班子、领导干部整改方案，切实巩固和拓展教育实践活动成果；
建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制，把作风状况作为年度考核重要内容，通过工作检查、重点督查等方式，多渠道了解干部作风情况；
继续对现有制度进行梳理，堵塞制度漏洞，规范权力运行。适时组织开展整改落实工作和巩固拓展成果情况进行专项检查，对整改不力、问题反弹的严格问责。
5、严肃党内政治生活。认真贯彻执行和党内各项制度规定，总结好教育实践活动中专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员的成功经验和做法，把坚持“”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化；
坚决贯彻执行民主集中制，落实好“三重一大”议事规则，加大对有关执行情况的检查力度，推动各级领导班子提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
6、深入开展“三严三实”专项教育活动。各基层党组织“七一”前后，以践行“三严三实”为主题，召开一次领导班子专题民主生活会；
各级党组织书记带头讲一次党课，推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围；
选树一批践行“三严三实”先进典型、编写一本先进典型事迹材料，发挥典型示范引领作用；
利用反面典型开展警示教育，做到警钟长鸣、警惕长存；
通过专题教育，使领导干部深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵，按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风。
三、坚持固本强基，进一步加强服务型党组织建设
7、抓好带头人队伍建设。强化“抓书记、书记抓”要求，基层党组织书记在加强自身建设的基础上，突出抓好党小组和村民组呼应作用的发挥，强化村级后备力量和年轻优秀青年的组织发展工作；
加强基层党组织书记教育培训，组织开展4次党组织书记培训；
全力推进选派干部和大学生村官队伍建设；
建立党委班子成员结对联系基层党组织书记工程，个别谈话不少于12次，集体谈话不少于4次；
通过教育培训、实践锻炼等途径，推动基层党组织干部强化群众立场、增进群众感情，提高带领群众建设美好乡村的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力、依法治理基层事物的能力。
8、加强党员队伍建设。扎实推进党员干部教育培训，全年组织开展2次村“两委”干部培训、2次党员干部培训、1次组织发展培训和4次“双培双带”培训活动；
深化基层党组织结对共建，创新农村无职党员管理方式，推广村干部跨村交流、互比互学，提高村级党组织和广大党员综合能力；
严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，建立“全程公开、全程纪实、全程审核、全程问责”的新模式全面推行差额推荐发展党员；
深入实施非公企业党支部党员服从管理、维护商誉、增加效益的“爱岗敬业”大练兵活动；
继续开展“我是一名怎样的共产党员、我要做一名怎样的共产党员和我怎样做一名合格的共产党员”的守纪律、讲规矩大讨论活动；
努力健全农村党员教育管理长效机制，建立健全党员行为量化指标考核机制，不断加大农村违纪党员、不合格党员处置力度，重点解决农村党员政治立场不坚定，创先争优意识不强的问题。
9、抓实民生民计建设。把群众满意不满意作为衡量基层党建工作成效的重要标准，坚持把服务群众作为基层党组织的核心任务和党员干部的基本职责，围绕创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，深入开展“为基层党建献一策、为服务群众谋一事”的承诺履诺活动，探索通过党员亮牌承诺建立健全民生工程的长效管护机制；
全面推行党组织和党员帮扶活动，完成1个软弱涣散党组织和6名后进党员的整改提升，继续大力开展党员干部走访慰问活动，推动党员干部下基层、接地气、转作风，实行村民事务全程服务，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
10、推进集体经济健康发展。鼓励外出务工农民回乡创业，引导农村外出经商能人带资金、带项目、带经验回村创办、领办集体经济实体企业，发展人脉经济；
盘活存量资产，积极整合对于闲置的办公楼、场地等集体资产作价投资，参与企业经营，提高闲置存量资产利用率，发展合作经济；
吃深吃透各级涉农项目精髓，抓住各级鼓励支持村集体经济发展的切入点，发展政策经济；
强化村级民主管理，规范村级财务支出，按照“量力而行、尽力而为、适度超前”的原则，加大村集体经营性事务的投入，稳步增加村集体经济发展后劲。
基层党建工作要点范文第2篇
一、夯实党执政的组织基础，强力推进基层党组织建设
2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。对全区农村48个行政村基层党组织建设状况进行调查摸底，采取倒排的方式，对相对后进的村党组织，派工作组和指导员进行整顿，调整班子、解决问题、建章立制，使工作走上正轨，力争年内全部达到支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标。探索建立健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织工作机制。
3、切实推进社区党建“三有一化”。按照省、市要求，研究制定大力推进社区党建“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建示范点工作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。结合工作实际，在5个街道22个社区党支部中积极推进社区党建“六化”创建活动，即，社区党组织建设规范化、党员管理系统化、阵地建设标准化、经费保障多元化、社区服务特色化、党建格局区域化。到2011年“七一”前夕，每个街道至少要有一到两个社区党支部达到“六化”标准；
到年底，每个街道至少要有80%以上的社区达到“六化”标准。
4、深入开展城市分行业创“五好”活动，统筹推进各领域党组织建设。在机关、学校、企业，深入开展城市分行业创“五好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、干部群众反映好）活动，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。在机关、学校党组织中，要继续深入扎实开展“学习型、创新型、和谐型、效能型、服务型”机关党组织创建活动，形成注重实效、各具特色的创建局面。
5、认真抓好非公有制经济组织党建工作。突出抓好建立党组织工作，力争达到全覆盖，理顺党组织隶属关系，加强党务工作者队伍建设，培育非公有制企业党建工作示范点。在“两新组织”，深入开展以“推荐下岗职工党员到“两新组织”工作、推荐“两新组织”优秀员工入党、推荐“两新组织”优秀党员进入管理层，推荐优秀机关党员干部到“两新组织”担任党建指导员为主要内容的“四推荐”活动。
6、积极创新基层党组织设置和活动方式。推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织，采取单独组建、行业统建、区域联建、楼宇共建等形式设置党组织。探索建立网上支部，研究网上学习、网上缴纳党费等方法，努力实现党组织和党的工作的全覆盖。各乡（街道）要力争建立2个以上协会型党组织。
8、构建城乡一体的基层党建新格局。落实市委即将出台的统筹城乡基层党建工作《意见》，积极探索开展以机关联农村、农村联社区、社区联机关，做到资源共享、阵地共建、党员共管、工作共推、活动共抓为主要内容的“三联五共”活动，有效实现党建工作人力、物力、智力、信息等资源的优化组合，达到以城带乡、优势互补、资源共享、协调发展的目标。
二、提高党员队伍素质，强力推进党员队伍建设
基层党建工作要点范文第3篇
1.严格党委换届程序，切实加强党委自身建设。严格按照州、市党委部署，严格换届程序，做好党委换届工作。以争创自治区“五好”乡镇党委、着力打造“科学发展好班子”品牌为抓手，健全党委议事规则、决策程序，强化镇党委的领导核心作用。完善中心组学习制度，不断增强党政领导班子成员的政治理论修养和科学文化素质，提升领导班子的整体综合素质。
2.以村“两委”换届为契机，切实加强村级组织建设。创新党组织设置模式。进一步完善党建工作量化考核、动态管理机制。大力推行“支部+合作社+农户”的党组织设置模式，建立以村级党组织、村民自治组织、集体经济组织设置和功能“三位一体”党建工作新模式，突出党组织的领导核心地位，强化村级组织的经济功能，凝聚农村发展合力，加快农民致富步伐，提高农牧业生产的组织化程度。选好配强村班子。按照时间节点，全面启动村级组织换届选举工作，严格按照村级组织选举办法和“两推一选”、“公推直选”的选拔方式，以优化结构、转变职能、强化服务、提升能力为重点，以政治素质强、带富能力强、协调能力强、群众观念强为基本标准，积极从村级优秀后备干部、致富大户、农民经纪人、复转军人、回乡大学生等一批年富力强、思想解放、引领发展的能人中选配到村“两委”班子中，努力实现“能人治村”。强化村级民主管理机制。认真落实《镇推行“四议三联两公开一监督”工作实施意见》和《村级事务民主管理办法》，规范村级事务民主管理工作程序，建立起“村党组织领导、党群会议决定、村委会实施、监委会监督”的村级民主治理工作模式，牢固树立党支部在全村的领导核心地位，促进村级班子规范运转，村务决策程序化、民主化、规范化。加大村级组织办公场所建设力度。重点做好玉堂村、幸福村2个村文化室新建和村、龙河村3个片区活动室建设，不断夯实硬件设施，推进村级组织建设的发展。发展壮大村集体经济。制定出台《镇2016年---2018年壮大村集体经济发展规划》，结合镇领导、市直包村支农单位、各站所包村工作的开展，整合人力、物力、财力，加大对各村的帮扶力度，通过招商引资、盘活闲置资产等方式壮大村级集体经济，增强村级组织“自我造血”功能。进一步修订完善《镇农村集体经济管理办法》，规范村机动地承包、盘活现有资产、土地流转等做法的基础上，加强村集体资产监管，消除不良债务，确保村集体经济快速、健康、有序发展。
3.坚持服务中心，切实抓好机关、站所和学校党建工作。以着力打造“服务先锋”品牌为抓手，把围绕中心、服务大局、建设队伍贯穿机关、站所和学校党组织活动始终。按照规范一批、提高一批、带动一批的工作原则，加大对机关、站所、学校党支部工作的指导力度，促进机关、站所、学校党建工作的健康运行。深入开展“让党委和政府满意，让基层和群众满意”活动和“五好”党组织创建活动，大力加强机关、站所、学校效能建设，切实提高机关、站所、学校为经济发展服务、为基层群众服务的水平。
4.不断扩大非公企业党组织的覆盖面，提升党建工作水平。制定《关于进一步加强非公有制企业组建党组织的安排意见》，依托商会，积极开展“百日集中组建”活动，坚持每季度开展一次非公经济组织摸底调查，不断完善非公企业党组织、党员基本情况台帐，及时掌握企业基本情况。在两新组织中全面落实“”制度。在闽昌工业园党员职工集中区，建立党群服务中心，制定一套规范运行制度并开展活动，将党务、会务、服务、商务、事务各项功能集中到党群服务中心，实现“五务合一”，发挥“1+N”的功能作用，打造便民惠民服务平台。积极推进“两新”组织党建工作，新组建协会党组织1个、企业联合党组织2个以上，扩大党组织工作和创建覆盖面。全面推广选派党建工作指导员工作方法，实现每个企业选派1名党建指导员（或联络员），商会党支部选派2名党建指导员，未建立党组织的非公有制经济组织和新社会组织，必须选派1名党建工作联络员，全面指导非公企业和社会组织党建工作正常开展，努力实现党的工作全覆盖。加大非公企业入党积极分子的培养、考察和教育管理工作，注重在经营管理人员、技术骨干和生产一线、青年职工中发展党员。
5.突出维护稳定和服务群众，全面加强社区党建工作。积极推进社区网格化管理与服务，进一步明确社区党组织职责，不断完善社区党组织及干部绩效考核机制，确保发挥作用。以全面深入落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手，完善出租房屋、流动人口、重点人员管理体制，加大社区工作者队伍管理力度，不断深化“六民”工作机制、义工•志愿者服务、“民情流水线”、“错时工作制”等做法，提升为民服务水平。同时，凡遇敏感节点、重大形势、重要节日、紧迫任务等时段，住社区的干部到社区集中开展走访排查、重点稳控等工作。
6.加大大学生村官管理力度。制定出台《镇大学生村官管理办法》，从加强培训、联系帮带、细化职责、强化考核等方面入手，将大学生纳入机关干部管理考核范畴，享受机关干部同等待遇。同时，实行“一岗双责”，给大学生“村官”交任务、压担子，为大学生创造宽松的环境，不断提升大学生村官在联系群众、处理问题、建设新农村等方面的实际本领。
二、分类培训，强化管理，全面实施党员干部“综合素质提升工程”和“作风提振工程”
7.突出实效，健全培训机制。坚持实际、实用、实效的原则，把党员干部教育培训工作作为一项基础性、战略性的工作，制定出台《镇扎实开展“两学一做”活动实施方案》，镇党校做好集中培训，各党组织抓好日常培训，建立支部书记第一责任人和“访惠聚”工作组组长“第一书记”工作机制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，“访惠聚”工作组积极参与配合的领导责任制。加大资金投入，建立起由区、州、市、镇、村五级专家、教授、讲师、企业家、乡土人才组成的讲师团，专门服务于我镇党员干部群众。在培训形式上注重理论与实践相结合，在培训纳入上注重实际效果，因材施教，努力实现教育培训机制由“单一型”向“多样型”转变，培训内容由“通用型”向“应用型”转变，切实提高农村党员干部队伍的整体素质。
8.突出重点，分类培训。按照机关站所、村、社区、企业四个层面的工作实际，突出针对性，实行“四训”，强化培训效果。农村党员干部，针对村“两委”，继续扩大到镇党委中心组学习范畴，实行“集训”，增强村“两委”正职先知先觉，总揽全局，统筹协调能力；
其他村干部，纳入镇、村专题培训范畴，实行“专训”，增强村干部“双强双带”能力；
农村党员有效结合基层组织建设、科技之冬、“”、“党建系列教育日”等活动，以镇党校、远程教育拓展点、党员活动室和科技示范基地为主阵地，实行“轮训”，采取领导干部带学、专家辅学、结对共学、外出考学、基地教学等形式，拓宽党员视野，破除陈旧观念，增强率先发展意识和带头创业能力。在机关、站所、学校、社区党员干部，着眼于转变党员干部工作作风，提升为民服务水平，实行“普训”，每月集中专题培训党员干部不少于2次，党政领导班子成员辅导党员学习每月不少于3天，不断提高党员干部为农服务的意识和能力，努力打造一支高效、务实、为民的党员干部队伍。非公企业党员干部，除认真落实“”，紧紧依托商会，建立非公企业党员干部教育培训基地，实行“导训”，坚持每季度组织党员干部开展一次集中教育培训，时间不少于3天，增强非公企业党员干部的党性观念和奉献精神。
9、注重实绩，建立领导干部目标管理责任体系。从镇领导、村干部、机关站所干部三个层面建立一套完善的领导干部目标管理考核责任体系，全面提升领导干部的创新力和履职能力，为实现我镇十三五发展规划给力。制定出台《镇2016年度党政副职领导干部目标管理考核办法》，按照领导分工，对党政领导干部工作目标实行百分制量化考核。制定出台《镇2016年村干部岗位目标管理考核办法》，大力推行村干部“双定双诺、双评双考”工作机制，对村干部工作目标采取量化考核与党员群众评价相结合的办法，综合评定村干部。制定出台《镇2016年机关站所干部管理考核办法》，主要采取从德、能、勤、绩、廉、学六方面，采取干部互评、分管领导打分、镇考核领导小组定等的方式对机关站所干部进行百分制考核。
10.整体推进，建立健全党员先进性评价考核机制。着眼于充分发挥农牧民党员典型引路、示范带动、紧密联系群众的先进性作用入手，进一步修订《镇农牧民党员创先争优先进性评价考核管理办法》，完善考核手册，实行动态管理，加大农牧民党员的管理力度。同时，从政策上、经济上加大对党员的帮扶力度，以无职党员设岗定责、党员奉献日、党员志愿者活动、党员承诺服务区等活动为载体，增强党员的荣誉感和发展经济、参与村务、服务群众的积极性，使党员的先锋模范作用得以充分发挥。着眼于充分发挥机关站所党员职能优势，改进工作作风，提升全心全意为民服务质量，制定出台《镇机关站所党员干部考核管理办法》，对机关站所党员实行百分制考核，加强党员日常管理，强化服务效能。立足岗位职责、目标任务，扎实开展“党员示范岗”、“党员示范科室”、“党员示范班”创建活动、“党员奉献日”、党员志愿者服务等活动，进一步提高机关、站所和学校党员干部的党性修养和政治素质，努力打造一支高素质干部队伍，切实发挥好党员在教学研究、学生管理等一线的模范带头作用。着眼于充分发挥企业党员技能优势，积极开展“四培养”活动，不断壮大非公有制企业党员队伍。深入开展“为企业做贡献、为党旗添光彩”、党员先锋岗、党员示范点、党员班组以及各类技术攻关、生产竞赛等主题实践活动，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员、企业发展靠党员，最大限度地彰显党员的先进性，增强党组织的吸引力和凝聚力。
11.大力实施党员创业带富工程，着力聚集引领农村经济发展的能人群体。按照州市党委提出的“大力倡导全民创业，鼓励广大群众自主创业”的相关要求建立党员创业培训基地，实施农村党员信用工程，开展以“村评创业大户、镇评创业能人、行业评创业状元、市评创业明星”为主要内容的“四评”活动，为党员创业提供资金扶持，培养党员创业示范户、建设党员创业示范区、组建党员创业联合体，努力建设一支带头创业致富、带领群众致富的高素质农村党员队伍。
三、拓宽渠道，搭建平台，全面实施“服务能力提升工程”
12.深化党组织和党员“双向”承诺工作。紧密结合“两学一做”活动，大力开展以“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺”为主要内容的双向承诺工作，采取“共性承诺+岗位承诺+实事承诺”的基本形式，实行镇党委重点承诺、包村支农单位结对共建承诺、机关站所职责承诺、村干部实事承诺、党员先锋承诺，建立横向到边、纵向到底的服务体系，为全面提升为民服务水平，加快推进社会主义新农村建设进程搭建平台。
13.全面落实“党员干部直接联系群众”工作机制。加强农村十户长、信息员和应急处突队伍“三支”队伍建设，健全农村信息员激励约束、发挥作用的长效机制，全面落实“党员干部直接联系群众”工作制度和考核办法，把工作重心和主要精力放在经常进家入户、熟悉掌握每个家庭情况和社情动态上，加强对流动人口、出租房屋和重点人员的掌控，双“知晓率”达到100%，群众满意率达到95%以上。
14.深化城乡党组织结对共建活动。按照中央提出的“以城带乡、以工促农”的战略部署，有效整合资源，在辖区机关站所、企业、支农市直单位、村级党组织中建立起干群联动、工农联建、城乡联创、共建社会主义新农村的“三联共建”体系，开展以“支部手牵手、党员心连心，共建新农村”为主题的主题实践活动，为加快我镇社会主义新农村建设提供强大的人力、物力、财力等方面的帮扶合力。
15.全面抓好服务型党组织建设。继续抓好村级组织“星级化”创建，将“星级化”创建全面贯穿到软弱涣散党组织整顿转化后的成果巩固提升、经济社会发展各项管理和民族团结、和谐社会建设等工作中，明确创星目标，细化考核标准，年内召开推进会2次以上。深入推进“访惠聚”活动，全面落实“1235”总目标和“三项重点工作”目标任务。继续抓好软弱涣散党组织整顿工作，巩固提高整改成果。
16.深入开展纪念中国共产党建党95周年活动。紧紧围绕“率先跨越，富民强镇”这一主题，组织开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，树立各领域新时期先进榜样，在全镇营造学先进、赶先进，争作贡献、争当表率的浓厚氛围。严格按照“十六字”方针，坚持标准、保证质量，重点发展生产一线、有文化、政治素质好、致富能力强的青年入党，改善党员队伍结构。开展知识竞赛、文艺演出、主题实践、专题报告会等丰富多彩的党性教育活动，宣传党的伟大历程、光辉成就和宝贵经验，宣传各个时期各条战线先进典型事迹和精神。同时，各党组织要采取多种方式，积极开展内容丰富，形式多样的纪念活动，使党员进一步坚定理想信念，时刻保持先进性。
四、健全机制，全面实施“自我革新工程”
17.认真落实党委抓党建工作责任机制。从严落实管党治党责任，抓好党支部书记述职考核、党员民主评议工作，全面落实党建工作专题会议、定期汇报、述职问责、工作例会、督查通报等工作制度，听取基层党建工作汇报，专题研究党建工作。从严落实党委抓稳定、促发展“主体责任”，扎实开展“去极端化”、民族团结、安全生产、应急处突、“三调联动”矛盾纠纷排查化解等工作，提升党建带群建和党管武装等工作水平，强化重点场所安全防范，提升社会面防控能力。出台《镇2016年党政领导班子党建目标管理责任制分解方案》，将党建工作目标任务层层分解落实到党政领导、职能站所、支农单位、企业、党建联络员头上，做到党建工作与经济工作统筹部署，同步实施。
18.建立党建工作动态管理机制。按照好的抓巩固，较好、一般抓提高，差的抓整顿的工作原则，制定出台《镇党建工作动态分类管理办法》，将服务型党组织创建任务与党建动态管理工作相结合，实行百分制考核，倒排抓尾。特别是被确定为后进党组织，必须制定出切实可行的整改计划，通过年初定目标、中期抓整改落实、年底量化积分考核，提升党建工作整体水平。
19.健全互观互学互查机制。本着相互学习、总结经验、共同推进的原则，结合党建系列教育日活动、“党员活动日”，每月召开一次“三互”现场观摩会，由各村党支部书记、副书记、远程操作员参加，进行现场提问、座谈交流、总结经验、现场反馈，不断提高活动的质量。同时，利用“三互”活动，将党建工作例会下沉到村一级召开，及时研究解决工作存在的突出问题。有计划的把“三互”活动扩大到站所、企业层面，不断提高村、站所、企业党建工作水平。
20.健全激励保障工作机制。将党建工作纳入全镇重点工作考核范围，年终召开专题会议进行表彰奖励。每年从镇财政划拨不少于50万元作为党建经费，保证每名党员每年培训经费。同时，按月发放村干部工资和维稳补贴，年底兑现绩效工资，充分调动村干部工作的积极性。
基层党建工作要点范文第4篇
省委、市委领导对创建基层党建示范点工作非常重视。在今年全省组织工作会议上，明确指出：“要突出抓好示范点建设，分类创建一批基层党建工作的示范点。通过典型示范和带动，全面提升基层党建工作的水平。”会议要求：“要坚持领导与群众相结合，加强各类联系点、示范点建设，充分运用典型示范带动作用，推动党的建设和组织工作向更高层次、更高水平发展。”最近，市委主要领导在听取对这项工作的汇报后，要求结合我市实际，与保持共产党员先进性教育活动相结合，部署、落实好这项工作，坚持高标准、高质量建设基层党建示范点。下面，我就如何开展这项工作讲几点意见。
一、要充分认识创建基层党建示范点工作的重要意义。
创建基层党建示范点是指通过规范化建设，树立基层党的建设样板，打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。发挥示范点的示范、带动、辐射作用，提升基层党建工作水平。
在基层创建党建工作示范点，是深入学习和实践“三个代表”重要思想，巩固扩大学教活动成果的新举措；
是新阶段保持党的先进性，提高基层党建工作整体水平的新探索；
是发挥基层党组织政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，加快全面建设小康社会步伐的新要求。
⒈创建基层党建示范点，是创新基层党建工作方法的迫切需要。
启动基层党建示范点工作，是要转为抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，形成抓两头带中间的工作格局。要培育出一批具有典范性的基层党组织，构筑党建基础工程的新亮点，通过典型的示范、引导、带动和辐射作用，使基层党组织中的先进更加先进，中间状况变先进，后进学有目标、赶有方向，实现基层党组织建设的整体推进和全本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧面提高，使党的建设的基础工程更加牢固，基层的各项工作更加扎实，各项事业更加兴旺，从而探索出一条以基层党建示范点带动基层党建的全部，以基层党建水平的提升促进基层各项工作发展的新路子。
⒉创建基层党建示范点，是深入学习和贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。
创建基层党建示范点，是在基层党组织中培育实践“三个代表”重要思想样板的重要工程，是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法，是农村“三个代表”学教活动的进一步拓展、延伸和深化。要通过创建基层党建示范点工作，继续完善和落实“让干部经常受教育，让群众长期得实惠”的机制，使群众从示范点看到基层党组织的强大战斗力和凝聚力，看到“三个代表”重要思想的巨大力量，使“三个代表”重要思想在基层党员群众中更加深入人心。
⒊创建基层党建示范点，是进一步增强和发挥基层党组织战斗堡垒作用的必然要求。
全面建设小康社会，必须依靠“三个代表”重要思想的指导作用，必须依靠党的建设新的伟大工程提供支撑。创建基层党建示范点，就是要培育基层党建工程的亮点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，运用政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，把“三个代表”重要思想落实到现代化建设的各个领域，加快全面建设小康社会的步伐。
二、明确工作目标和要求，建设高标准、高质量的基层党建示范点。
创建基层党建示范点工作的指导思想是：坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和党的建设的总方针、总部署、总要求，着眼于保持党的先进性、增强基层党组织的凝聚力、战斗力，以示范带动全盘，以党建促进发展，以发展推进小康，在农村、街道社区、企业、机关、学校、中介组织、民办非企业单位和新的社会团体等单位选择一批基础较好的党组织，按照把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的要求，进行规范化建设，并发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，形成“抓两头带中间”的工作格局，实现基层党建工作的整体推进。
关于创建基层党建示范点工作的目标和要求，部里已经起草了两个文件讨论稿，一个是《关于创建基层党建示范点工作的意见》，一个是《常德市**年创建基层党建示范点工作规划》，待大家讨论完善后就会以正式文件下发。这其中对创建基层党建示范点工作的目标和要求讲得很清楚。具体工作目标就是在全市建立个优秀的党建示范点。每年选择个创建单位，实行跟踪管理和指导，优中选优，从中确定一批市级示范点，连续抓年。各区县（市）也要同步树立一批基层党建的典型，建立不同类型的示范点。今年的具体目标是确定家创建单位，初步安排为：农村个，街道社区个，机关单位个，学校所，企业家，社会中介组织个，社会团体个。通过一年努力，从中评选出约个左右基层党建示范点。在实际创建工作中，我们应着重把握以下几点要求。
⒈创建工作要树立精品意识。示范点的生命力在于它的样板作用，能起样板作用的示范点必然是高标准、高起点、高质量、高水平的。创建工作必须要树立精品意识。一是创建单位基础要好。选择示范点创建单位要选基础好、发展潜力大、具有特色的。这次我们对创建基层党建市级示范点提了五项条件，对领导班子、党员干部队伍、工作业绩、运行机制、工作作风等方面的基本要求进行了明确。这几项条件只是对整个基层党组织创建示范点的基本标准和要求，具体到不同部门、不同行业的基层组织还要分类提出具体的标准。市级示范点是从全市的本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧角度来衡量的，要按全市的高水准来审视。推荐示范点、创建示范点、考核示范点都必须坚持高标准，不能降格以求。二是对创建单位的管理要规范。创建单位要有创建工作的全面规划、实施方案和具体措施，每个阶段、每个环节、每项工作都要有章可循，有规可依，建立一整套创建档案，全面记载创建情况。示范点实行分级管理，市级示范点由市委组织部联系、指导、督查。在部务会领导下，由部领导牵头，组织指导科、企业党建科和党员电教中心负责实施，明确示范点督查指导员。区县（市）委组织部、市直机关工委、市经贸工委要相应地明确示范点联络员，经常到点上指导，负责日常管理和具体工作落实。三是对示范点的考评要严格。示范点每年考评一次，第一年经考核符合创建标准要求的，确定为正式示范点；
第二年考评合格的，进入全面建设提高阶段，达不到标准的，予以淘汰；
之后，实行年检年审制度，一年或两年一考核，优进劣出，不限地域，重在质量。
⒉坚持大胆实践，勇于创新，注重实效。开展示范点创建工作，是一项实践性、创造性很强的工作，没有固定模式，重在实践，贵在创新。创新是示范点创建工作的不竭动力。创建的过程应当是解放思想、实事求是、与时俱进的过程，也应当是在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展的过程。我们要把创新精神贯穿创建工作的始终，以创新精神抓落实，以创新精神拿举措，以创新精神求突破。要按照中央确定的党的建设的总方针、总部署、总要求，放开手脚，大胆实践，勇于探索，敢为人先。要深入研究创建工作所面临的新情况、新问题，对示范典型所蕴含的精神财富进行准确定位，使其既有现实基础，又具有导向性和影响力。要有一定的前瞻性，不断丰富创建工作的内容，探索新的方式方法，对示范典型不断地进行充实、完善和提高，使其更具生命力。要尊重基层的首创精神，善于调动和发挥基层的主动性、积极性和创造性，鼓励基层大胆探索；
对基层在实践中创造的好思路、好做法要及时总结，特别是带有普遍性、规律性的东西要高度重视，及时引导。同时，值得注意的是，开展示范点创建工作，绝不能搞形式主义，图虚名、出虚招、做虚功，追求表面的轰轰烈烈，要有扎扎实实的工作，实实在在的效果。要真正发挥出示范点的示范、引导、带动和辐射作用，促进基层党建水平的整体提高。
⒊要注意与保持共产党员先进性教育活动相结合。无论是“先进性”教育活动，还是创建基层党建示范点，其大的目标都是一致的，都是要加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，全面推进党的建设新的伟大工程，为全面建设小康社会提供坚强有力的政治保证。我们要善于正确处理这两项工作之间的关系，使农村保持共产党员先进性教育活本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧动与创建农村基层党建示范点工作相互结合、相互促进。在开展农村保持共产党员先进性教育活动中，市委确定了一批村级阵地建设示范点村，农村的示范点村建设与基层组织建设点村、先进性教育阵地建设点村能并在一起的要尽量并在一起，工作措施能同时实施的要尽量同时实施。并以此为契机，在全市农村建设一批小康示范村。总之，我们要把“先进性教育活动”作为创建农村基层党建示范点的一个有利条件和契机，争取在“先进性教育活动”试点工作取得优异成绩的同时，创建出一批全市、全省的农村基层党建示范点。
三、加强组织领导，确保工作取得实效。
示范点创建工作的关键在于加强领导和指导，加强领导和指导的关键在于落实责任。
⒈要强化领导责任意识。创建基层党建市级示范点，各级领导干部既是组织者，又是带头者，负有主要责任。对示范点的情况要清楚，重要事项要研究，具体问题要及时给予解决。按照市委领导的要求，党组织主要负责同志要抓示范点创建工作，同时，亲自联系一个示范点创建单位，努力办成党建工作的示范点和全面建设小康社会的示范点。
基层党建工作要点范文第5篇
一、总体要求和主要原则
（一）地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作的总体要求：以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。
（二）地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作的主要原则：
1．坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
2．坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展，促进改革发展稳定的各项工作。
3．坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4．坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。
二、主要责任和工作目标
（一）地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作的主要责任
按照党组织隶属关系，地方党委领导本地区的基层党建工作；
部门党组指导本部门机关及直属单位党建工作；
部门党委根据批准其成立的党组织授权，领导或指导本部门机关和直属单位党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的基层单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党组（党委）指导。党的组织关系和业务工作都实行垂直管理的基层单位，其党建工作由业务主管部门党委领导，地方党委指导。
地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作的主要责任是：
l．贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
2．建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。
3．加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。
4．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
5．关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。
6．做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
（二）地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作要达到的主要目标
1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
3．工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4．人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
三、主要工作措施
（一）加强统一领导。地方党委、部门党组（党委）对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。地方各级党委要建立健全党建工作领导小组，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。地方党委常委会、部门党组（党委）和各级党建工作领导小组要定期召开会议，听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。
（二）深入调查研究。地方党委、部门党组（党委）要结合基层党建工作实际，确定重点课题，组织力量进行调查研究。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题。
（三）建立党员领导干部联系点。地方党委、部门党组（党委）领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难度大的地方和单位建立联系点。要经常深系点具体指导，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。
（四）开展“创先争优”活动。地方党委、部门党组（党委）要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
（五）搞好舆论宣传。要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。通过继续办好新闻媒体各类专栏等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
（六）强化督促检查。地方党委、部门党组（党委）要采取督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况，以及新经济组织、新社会组织党建工作情况。
四、考核及考核结果的运用