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2023年20xx年乡镇党委书记述责述廉述德存在问题整改落实情况汇报范文

时间:2023-03-07 09:20:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年20**年乡镇党委书记述责述廉述德存在问题整改落实情况汇报范文,供大家参考。

2022年20**年乡镇党委书记述责述廉述德存在问题整改落实情况汇报范文

20**年乡镇党委书记述责述廉述德存在问题整改落实情况汇报范文

20**年x月x日,我在市*****上作出了述责述廉述德报告,我清醒地认识到自身工作与上级要求和干部群众期望仍然存在着一定的差距,为了在今后的工作中不断完善自身的理论水平 当前隐藏内容免费查看和工作方法方式,更好地为管理干部和服务群众,本人查摆了问题清单并制定整改措施,现将有关问题整改落实情况汇报如下:

一、关于“反腐倡廉理论学习还不够深入”问题的整改

本人制定了个人学习计划和镇班子集体学习计划,确保个人每天学习不少于1小时,班子集中学习每月不少于一次,建立班子定期学习和交流谈心制度,交流各人的学习心得。一是认真学习党的路线、方针、政策,提高自己的决策能力,不断完善知识结构,提高自身理论水平,特别在理论联系实际、指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论和实践相统一。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提高自己的政治素质、业务能力,切实筑牢思想防线,坚定理想信念,保持思想纯洁。二是加强党性锻炼和修养。深入学习贯彻************系列重要讲话精神,组织开展好**教育,系统安排全镇党员干部学《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等专题教育,进一步增强党员干部思想政治素质,增强拒腐防变意识和能力,提高保持清正廉洁的自觉性。

二、关于“干部八小时之外活动的监督管理还不够到位”问题的整改

一是建立了基层党员干部与党委书记定期谈心制度,及时了解党员干部队伍动态,对违反党纪法纪的及时提醒、警告,纯洁队伍,防范于未然。二是严格执行党的纪律和民主集中制、“三大一重”决策班子议事规则,完善单位管理制度、出勤考核制度、接待制度、用车制度、财经管理制度、“八小时以外”日常监督制度,用制度规范党员干部,用制度管人,减少腐败滋生的土壤。三是把党风廉政建设纳入全年整体工作,与其他中心工作同安排,同考核并明确“一把手”的目标责任制,带头落实“一岗双责”制度,耐得住清贫和寂寞,抵制住各种腐朽思想的腐蚀,树立清廉正气的形象。

三、关于“一些违纪违法现象存在老好人思想和家丑不可外扬思想”问题的整改

一是发扬批评与自我批评等一些优良传统,平时工作中,本人经常与班子成员、部门负责人之间和同志之间开展谈心,开展批评和自我批评,坚持与不正之风作斗争方面。二是大力支持纪委工作,对发生在群众身边的吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等违法违纪行为,摒弃老好人思想,大力支持纪委履行监督、执纪、问责职责,做到有访必查、有查必果。并把对党员干部的教育、管理和监督延伸到党员干部的八小时之外,使得党员干部的“社交圈”、“生活圈”、家庭圈”时刻保持健康正派。在此次“三述”工作中,本人进一步强化了政治自觉,对存在的问题进行整改,实化成效。在今后的工作中,本人将长期坚持和巩固成效,全力以赴把“两个责任”履行好,持之以恒推进党风廉政建设。

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