以学习实践科学发展观、创建全国人口计生优质服务先进县为主题，开展深入调查研究，认真总结基层人口和计划生育工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，找准并解决影响和制约人口和计划生育科学发展的突出问题、关系群下面是小编为大家整理的2023年政研室调研工作计划【五篇】【优秀范文】,供大家参考。
政研室调研工作计划范文第1篇
一、调研目的
以学习实践科学发展观、创建全国人口计生优质服务先进县为主题，开展深入调查研究，认真总结基层人口和计划生育工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，找准并解决影响和制约人口和计划生育科学发展的突出问题、关系群众切身利益的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，扬长避短，促进全县人口计生工作持续、协调、健康发展。
二、调研内容
（一）总体要求
围绕创建全国人口计生优质服务先进县的目标，规范各项工作标准和工作措施，领导垂范，创新理念、思路和方法，实现单项工作各具特色，整体工作达国优。
（二）调研选题
1、贯彻落实科学发展观，创建全国计生优质服务先进县
牵头领导：XXX责任科室：办公室
2、加强对出生人口性别比偏高问题的综合治理，确保人口安全
牵头领导：XXX责任科室：政策法规科
3、开展“三级联创”活动，加强人口和计划生育服务体系建设
牵头领导：XXX责任科室：科技科
4、积极探索流动人口计划生育服务管理新机制，**计生工作难题
牵头领导：XXX责任科室：流动人口管理办
6、进一步探索人口计生工作目标管理考核评估的新途径、新办法，促进人口计生工作科学发展
牵头领导：XXX责任科室：发展规划科
7、完善人口和计划生育利益导向机制，努力提高群众的满意度
牵头领导：XXX责任科室：政策法规科
8、进一步加强人口和计划生育政风行风建设，塑造人口计生队伍的良好形象
牵头领导：XXX责任科室：纪检监察室
9、建设学习型机关，努力提升干部职工素质
牵头领导：XXX责任科室：督查科
三、调研方式
（一）开展学习实践科学发展观专题调研。通过问卷调查、开设媒体专栏、座谈研讨等多种形式征求各级党政领导、相关部门、人口计生系统、社会各界和人民群众对统筹解决人口问题、促进人口计生工作科学发展的意见和建议。
（二）与“十一五”人口发展和事业发展规划中期评估督查相结合。在开展业务工作评估督查的同时，突出学习实践科学发展观活动专题调研的内容。
四、有关要求
（一）委领导挂帅，分工负责。根据调研专题和选题，明确牵头领导、责任单位和具体联络人，学习实践活动办公室设计访谈提纲和调查问卷，相关科室具体实施。
（二）求真务实，注重实效。不简单听取工作汇报，要深入基层一线，真正融入到群众中去，了解掌握第一手资料。要摸实情、讲实话、办实事。要找准问题，研究对策，提出切实可行工作措施。
政研室调研工作计划范文第2篇
英国的专业评价人员指的是:(1)政府部门内部的评价小组;(2)科学政策研究机构,例关人员[2](注:PREST:英国Manchester大学的工程、科学与技术政策研究所;:英国大学的科学政策研究中心。它们都是世界知名的科技政策研究机构。),它们除开展评价理论与方法论研究之外,还从事实际评价工作;(3)一些专门为公共部门服务的私人咨询公司。需要指出的是,参与评价的私人咨询公司的数量非常有限,其原因在于科研评价工作不仅是一项知识性很强的活动,需要各方面的知识投入,而且需要保持绝对中立,深受评价发起者和被评价方的信赖。这两个因素阻碍了私人咨询机构大量进入评价领域。
一、英国开展评价工作的政策背景
英国政府重视科研评价工作的主要原因在于:(1)政府削减了研究投入;(2)财政部和内阁办公室要求所有公共管理领域证明公共资金的价值和交账3)政府科研资助部门必须对前景光明的新兴科技领域作出迅速反应;(4)政府比以往更强调科学的实用性、技术转移和交叉学科研究,并为此尝试利用新模式组织科学研究,诸如资助机构联合启动研究计划、支持产学合作研究和参与国际合作研究计划,因此需要把评价纳入政策制定过程,通过评价来阐明复杂、疑难问题,例如不同资助模式的恰当程度、资助产生的经济效益。面对上述4个方面的压力,许多政府科研管理部门和机构建立了内部评估小组,小组一般由2~10名全时的工作人员组成,本文将他们称之为内部专业评价人员。小组在一位负有政策制定职责的高级公务员领导下开展工作,这样做有利于把科研评价与政策制定结合起来。
尽管政府管理部门面临相同的压力,但是它们并没有采用统一的评价框架,而是根据各自的需求和特征组织自己的评价工作[3]在这种情况下,1986年内阁办公室成立了组织协调各部门评价工作的评估办公室[4](注:目前,由于各个部门充分认识到了评价工作的重要性,不再需要一个专门机构推动此项工作,因而取消了该办公室。)。评估办公室既不从事实际评价工作,也不规定应该如何开展评价工作,仅仅制定了一份用户友好的评价指南,用于促进内部评价专家之间的思想交流,传播政府评价工作理念[5] 评估办公室认为科研评价工作应该为科研管理与决策提供信息,是政策制定过程中不可缺少的组成部分。这就要求内部评价小组不仅要组织评价工作,还要研究、构建科研绩效、影响和投入等定量指标。例如,研究理事会的内部评价小组特别重视参与研究绩效指标的拟订和内部管理信息的采集与利用,将它们应用于研究计划的制定、预算分配、研究管理以及事后评价工作。再如,贸工部(DTI)的评价办公室不仅仅采集和综合定量指标,而且更强调主动参与计划的制定及其详细评价。
二、内部评价小组在科研评价与管理中的作用
1.在应用研究的评价与管理中的作用
1980年,DTI在其研究与技术政策司成立了研究与技术评估小组,主要从事应用研究项目的评价。1984年,评估活动延伸到科研政策制定和实施的全过程,即从制定研究计划到监控、评价研究计划实施情况与产生的影响。目前,由于DTI不再支持与市场联系紧密的活动,而是直接支持竞争前研究、支持大学与工业界的合作和技术转移以及国际合作计划,使DTI必须改进其研究资助计划与管理系统,评估新的资助模式产生的影响,为相关问题提供政策建议。为此,DTI制定了文件,以它为框架开展管理与评价工作由计划中各个要素的首字母构成:基本理由、目标、鉴定、监控和评价。它是提交研究计划申请和评价受资助计划的标准格式,既有利于申请人从上述5个方面考虑如何提出申请计划,亦有利于评价人员对照这5个方面的内容评价计划实施情况。
(1)理由部分必须阐明需要政府资助的原因,其中主要是经济方面的原因,即如果没有政府介入工业界将不会开展此项研究。
(2)目标包括投入目标和技术目标,它们最好可以测度,同时还要列出难以量化和测度的目标,诸如计划可望产生的社会效益与经济效益。这样做有利于在计划执行期间或计划完成以后参照目标衡量计划执行的成功程度。
(3)鉴定部分要详细说明单个项目组成计划的方式,列出计划涵盖的技术领域、遴选项目的标准和机制。
(4)监控指检查受资助计划的进展所采用的系统和程序。必须追踪单个项目和整个计划的管理情况,如果出现了问题,或者计划的目标不恰当,都可以迅速作出调整。
政研室调研工作计划范文第3篇
关键词：地方智库 制度建设 机制建设
中图分类号：F127 文献标识码：A
地方智库主要以研究地方问题为目标，智库科研工作的调研数据是地方经济社会发展的真实指标，研究成果是解决地方经济社会发展中主要问题的良方妙策。目前，地方智库（能够相对独立运行的）在数量上相对较少，社会影响力相对较弱，高端的智库研究人才队伍相对薄弱，智库运行方式传统、运行效率相对较低。本文围绕加强地方智库建设的中心任务，按照完善区域创新体系、提升社会服务水平的总体要求，对地方智库的建设提出了具体的建议，为全面推进地方新型特色智库建设提供实践指导和决策参考。
一、加强地方智库管理的制度建设
2015年以来，各地陆续出台省（直辖市）级《新型智库管理暂行办法》《高端智库经费资助方案细则》等文件，完善省级层面的制度文件体系。各地级市也应根据相关文件精神，认真组织调研，研究制定《关于加强XX市新型智库建设实施意见》，明确推进新型智库建设的各项举措，将新型智库建设规范化、制度化、法治化。
同时，还要积极开展市级《新型智库管理暂行办法》《权威智库分中心引进计划》《高端智库实施计划》《重点培育智库实施计划》《智库高端人才柔性引进计划》《青年智库专家培育计划》《智库经费资助方案细则》等文件的研制工作。
二、构建有力高效的地方智库建设管理体制
成立市级新型智库建设工作指导委员会，下设新型智库建设办公室，与市委宣传部社科联合署联合办公，具体承担市智库建设的协调指导与管理服务工作。市新型智库建设办公室，下设综合办公室、信息管理中心、合作交流中心、协调联络中心、媒体宣传中心。
综合办公室：主要负责市新型智库建设工作指导委员会的日常工作，负责定期召开指导委员会会议、向各位委员汇报智库建设工作，根据指导委员研究决定制定智库建设的各项政策文件；
负责各类建设项目实施及其日常管理服务工作。
信息管理中心：负责构建集成信息数据基础平台、智库项目管理平台、智库产品管理平台、智库专家管理平台、智库媒体管理平台等平台为一体的智库信息管理系统及其日常管理工作。
合作交流中心：负责协调市智库与省内外、乃至国际知名智库的合作与交流工作；
负责主办每年一次的智库高端论坛；
负责主办每年一次的智库青年专家论坛；
负责发起各类政府决策重要议题的研讨会；
组织智库专家、智库管理人员赴国内外知名智库学习交流等。
协调联络中心：负责围绕各类智库研究的主题建立特色智库联盟及其管理工作；
负责协调智库专家、智库管理人员到政府机关、高校、企业挂职或主题调研工作；
负责推荐政府退休工作人员到智库交流、工作。
媒体宣传中心：负责及时报道智库建设工作的最新动态，及时解读智库建设的的相关政策文件精神；
负责宣传特色新型智库的典型、智库高层次专家、最新智库产品，以扩大地方智库的社会影响力、打造地方智库名片。
三、构建地方特色的智库建设运行机制
（一）政策引领，总体布局
目前地方智库建设基本处于自发状态，政府必须加强政策引领和顶层设计，做好总体布局，才能有效地促进支撑地方发展所需的智库体系的建设。
“建”。建议围绕经济、政治、文化、社会、生态、党建等六个方面分步实施权威智库分中心引进计划、高端智库建设计划、重点培育智库建设计划，挂牌一批具有美誉度与知名度的高端智库并使之成为示范智库、品牌智库，建设一批具有发展潜力的地方特需的重点培育智库，并根据自愿登记管理各类社会智库，进而形成完备的地方智库建设体系。实施智库高端人才柔性引进计划、青年智库专家培育计划、智库管理人才培训计划，为智库建设提供强有力的人力资源支撑。
“畅”。建立全市智库成果收集整理、审核报送、成效反馈制度，并通过智库信息管理系统实时报送市委市政府、市相关部门，经批示高水平的研究成果还可以由市新型智库建设办公室上报省委省政府和国家有关部委，积极拓宽成果应用转化渠道，提高转化效率。通过全国哲学社会科学规划办《成果要报》、教育部《高校智库专刊》、省委研究室、省政府研究室、省哲学科学规划办等部门呈送研究成果，畅通智库学术成果与政府内参的联络渠道，增强在优势领域中的“话语权”。
“奖”。建议设立“优秀智库成果奖”“优秀智库人才奖”“建言献策杰出贡献奖”“十佳智库管理人才”“智库建设先进集体”等奖项，并列入市人民政府奖。表彰优秀，以鼓励智库研究、智库建设工作。
“研”。建议面向各类智库或智库建设单位设立智库建设研究专项、智库研究专项、青年智库专家研究专项等各类与智库建设及智库研究相关的专项课题，并列入年度社科应用规划课题系列，予以重点资助。
（二）强化联络，协同合作
建立智库联络员机制。在登记并列入管理的智库设立联络员，其主要职责是与市新型智库建设办公室各部门保持联络，完成相关工作的上传下达；
负责党和政府需求和智库研究工作的对接，引导智库开展定制化的研究工作；
积极促成智库与党和政府机构的工作，开展合作研究。
建立智库专家挂职交流机制。政府应出台相关文件支持智库专家、智库管理人才到相关机关部门、重点企业短期挂职，挂职结束提交调研报告给双方单位，以解决挂职中发现的实际问题；
鼓励政府退休人员到智库兼职，协助智库开展研究。挂牌建设的高端智库每年至少派出1名挂职人员，挂职单位由市新型智库建设办公室协调落实。
建立智库参加重要党政会议的联席机制。党和政府的重大决策制定会议应邀请相关领域的高端智库列席参与，并认真听取与会专家意见。
（三）打造品牌，形成特色
建立重要数据平台（数据库）建设统筹机制。市新型智库建设办公室在加强各类重要数据平台（数据库）的数据采集的安全性、保密性管理的同时，应组织相关智库与相关政府机关部门一起重点建设一批政府亟需的重要数据平台（数据库）。
建立区域发展指数及智库重要产品机制。各智库重要产品的应建立报批机制，经市新型智库建设办公室批准后，方可以。各高端智库应积极研制能够表征区域发展状态的特色指数，并定期组织会，经报批后，权威。并努力打造区域发展指数研究的学术性、权威性，使之成为地方发展的重要品牌。
（四）依法治理，促进自治
建立智库考核评估机制。积极探索以智库研究创新和服务地方的贡献为导向的评价方法，构建基础建设指标评价（数据库建设水平、信息化管理水平、智库运行管理水平、互动服务能力等）、用户评价、同行评价、社会评价（智库媒体访问量（点击率）、好评率、满意度等评价）相结合的考核评估的综合指标体系。
建立智库工作年报机制。凡是登记的各类智库，每年年底须向市新型智库建设办公室提交一份智库运营年度报告，包括智库的研究团队建设情况、成果情况、智库运营的总体财务（经费使用）状况，以督促智库根据运行情况及时调整。
建立智库联盟管理机制。围绕各类智库研究的方向与建立特色智库联盟，搭建智库建设与发展的信息共享、资源共享、成果共享的交流平台。智库联盟设立理事会和专家委员会。理事会负责对智库联盟发展方向等重大问题进行决策，设理事长、理事和秘书处。专家委员会由智库联盟理事单位推荐专家组成，负责对智库联盟的研究方向、课题和项目评估等工作进行指导和评审。促进智库在数据、信息、课题和人才队伍等方面的相互协作，深化共知、共建和共享机制，切实提高智库整体研究质量与水平。
四、建设智库管理的技术支持系统
要建立全市智库成果收集整理、审核报送、成效反馈制度，就必须建立全市统一的智库管理信息系统。智库管理信息系统由市新型智库建设办公室信息管理中心负责建设并承担日常运行维护工作。
市智库管理信息系统应至少包含以下几个部分：
信息数据基础平台：在不破坏保密性原则的前提下，政府各机关通过系统定期更新已建成的各类市级状态信息数据库，为各类智库开展研究工作提供信息数据来源，解决决策咨询工作找不到调研数据的难题。同时，信息数据基础平台设有各智库重要数据库访问接口，市政府领导以及给予相应权限的人员可以访问各类智库已经开放的重要数据库。
智库项目管理平台：将高端智库建设计划、重点培育智库建设计划、青年智库专家培育计划等智库建设项目以项目形式管理并进行绩效考核管理。未列入建设计划的智库，也可以通过登记注册，列入项目管理。
智库产品管理平台：平台为各智库系统提供推送智库产品（成果）的接口，各智库可以实时推送各类产品；
这些产品经过逐级审核后，根据产品的主题领域将以多种形式推送到市领导、各机关领导等不同层次人员的手中。系统设有反馈功能，相关批示或反馈意见都能第一时间传达到研究人员那里，以帮助研究人员改进研究工作、调整研究内容。系统同时记录相关研究成效。
智库专家管理平台：智库专家管理平台是快速有效的专家匹配通道。系统设有接收接口，各智库可以实时更新推荐的重要智库专家信息；
系统同时设有访问接口，市领导、市级各机关可以通过系统直接查询各智库全体研究人员信息。
智库媒体管理平台：平台将智库创办网站、出版物、博客、微信公众号等媒体列入登记管理范畴。平台同时提供各类媒体信息推送接口，各智库可以通过接口实时推送智库研究动态，这些数据信息经审核后，可以及时推送到市新型智库建设办公室创办的各类宣传媒体。
参考文献：
[1] 黄敦利. 地方智库建设的四种不良倾向及应对之策[J]. 领导科学，2016（04）：16- 17.
政研室调研工作计划范文第4篇
一、时间安排:3月28日——5月15日
二、目标任务
这一阶段主要任务是统筹抓好学习调研和解放思想讨论这两个环节。全体党员干部要围绕“实施358规划，推进依法行政”的活动载体，学好理论、提高认识、统一思想、转变观念。坚持学以致用、用以促学，在学习中更新理念，在调研中理清思路，在讨论中解放思想，为分析检查、整改落实奠定坚实的基础。
三、方法步骤
（一）宣传发动，全面部署
1、建立工作机构。建立学习实践活动领导小组及办公室，明确分工，落实责任，具体负责学习实践活动的组织、实施等工作。
2、制定工作方案。根据市委深入学习实践科学发展观活动实施方案，结合法制办实际，制订学习实践活动实施方案。
3、召开动员会议。3月25日召开法制办深入学习实践科学发展观活动动员大会。党组书记、主任刘铭英作动员报告，邀请市委指导组参加，并请指导组组长做重要讲话。全体党员参加。
4、采取多形式宣传。在七台河法制信息网开辟学习实践科学发展观活动专题版块、编辑《简报》，利用简报、网站等载体宣传前期筹备、各阶段的工作。
5、制定学习计划。各科室根据实施方案部署的学习任务，制订学习计划并报法制办学习实践活动领导小组办公室。法制办制定学习计划报市委指导组审定后执行。
（二）结合实际，加强学习
1、主要学习资料：
理论学习类：认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、全国“两会”精神，学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神，十七届中央纪委三次全会精神，学习中央政治局常委参加学习实践活动专题民主生活会情况的报告，学习党中央应对当前经济形式的一系列决策部署，学习《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，党员干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》以及市委贯彻落实中央要求的一系列会议精神。
专业知识类：认真学习《行政许可法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《全面推进依法行政实施纲要》等专业知识书籍。
2、学习培训方式：（1）采取自学方式，认真研读学习材料。（2）邀请有关领导和专家作相关辅导报告。（3）结合调研深入学习，通过学习指导调研，在调研中深化学习。（4）通过网络、媒体等资源，进行互动式学习。（5）广泛开展讨论和交流，在研讨和思考中学习。（6）紧密联系实际，发挥身边典型示范和教育作用。
办领导班子以理论学习中心组会议等方式，通过专题学习会、专题研讨会等形式，联系实际组织集中学习，对当前影响和制约政府法制科学发展的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的突出问题进行充分研究讨论，形成共识，明确思路。本阶段，领导班子集中学习不少于3次。每位党员要按时参加学习，认真撰写学习笔记。
（三）联系实际，深入调研
1、专题调研活动。按照科学发展观的要求，由领导干部牵头负责，围绕3个专题进行调研，广泛听取意见，提出要解决的重点问题和方案，分别写出调研报告。各科室配合做好专题调研工作，同时结合本部门实际，对照科学发展的要求，深入调研并提出本部门拟解决的若干个突出问题，以及相应的思路、举措和意见建议。
2、走访活动。领导班子成员按照《深入基层**难题方案》，开展走访活动，征求对政府法制工作的意见和建议。
3、走群众路线。通过召开各类座谈会，发放问卷调查，开通网络交互平台以及热线电话等一系列举措，听取群众的意见和建议，集中人民群众的智慧。
（四）组织讨论，凝聚共识
以支部为单位，在学习培训的基础上，围绕“实施358规划，推进依法行政”活动主题，开展1-2次讨论和交流，进一步解放思想，更新观念。认真梳理讨论成果，形成书面材料报送市委指导组和市委学习实践活动领导小组办公室。:
四、组织领导
1、法制办学习实践活动领导小组要切实担负起领导和指导职责，党员干部要深系本部门实际，加强指导，积极探索，创新活动的内容、形式，力求实效。
政研室调研工作计划范文第5篇
一、职能调整
增加的职能：
更名后的县人口和计划生育委员会的职能在原县计生委职能的基础上增加“推动人口与计划生育工作的综合协调和加强人口发展调查研究”职能。
二、主要职责
根据以上职能调整，县人口和计划生育委员会的主要职责是：
1、贯彻执行国家及省有关人口与计划生育工作的方针、政策、法律、法规及《省人口与计划生育条例》，并组织落实；
协同有关部门制定贯彻落实人口与计划生育工作综合治理的具体办法，推动人口与计划生育工作的综合协调，并指导、监督实施。
2、根据市下达的人口控制目标，编制人口与计划生育中长期规划和年度计划草案，制定全县计划生育事业发展计划草案；
负责计划生育统计工作，组织实施计划生育抽样调查，参与全县人口统计数据的分析研究并加强人口发展调查研究。
3、制定人口与计划生育宣传教育工作规划，组织开展全民人口与计划生育宣传教育工作。
4、制定并组织实施计划生育科学研究规划；
对人口与计划生育重大问题进行综合性、前瞻性研究。
5、负责计划生育技术服务工作的综合管理。指导计划生育服务网络建设、管理和业务工作；
围绕生育、节育、不育制定生殖保健服务的规划与规范；
协同卫生部门共同做好提高出生人口素质工作；
对计划生育技术和药具的发放进行指导和监督。
6、编报国家和省、市财政拨付的计划生育事业经费与基本建设支出的预、决算草案及计划生育药具分配计划；
管理直属事业单位财务和国有资产。
7、制定全县计划生育系统干部队伍建设和教育培训规划并组织实施。
8、负责对基层计生网络进行管理、指导、监督，协助有关部门建立利益导向机制，做好计划生育“三结合”及计划生育村（居）民自治工作，指导有关人口与计划生育社会团体的工作。
9、负责流动人口及城市的计划生育管理工作。
10、承办县委、县政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，县人口和计划生育委员会设五个职能股室。
1、办公室、宣传股（合署办公）
组织协调计划生育工作重大问题的调查研究和综合分析，为领导决策提供依据；
负责起草重要文件、报告；
负责综合性会议的组织、文电处理、秘书事务、档案资料、政务信息、保密、保卫等机关行政管理工作。负责对外联系、综合协调工作。研究、制订人口与计划生育宣传教育工作规划并组织实施；
组织开展全民性的人口与计划生育宣传教育；
规范对人口与计划生育宣传的管理；
负责协调、联络宣传口各有关部门计划生育宣传工作。规划、组织计划生育系统干部的培训工作。
2、财务股（乡收县管办公室）
负责财务管理，管好各种票证、单据，及时上报财务报表；
按“乡收县管、财政监督”体制，做好社会抚养费、计划生育罚款的征收、缴交和使用管理工作；
搞好年度收支预算，做到日清月结；
负责机关及下属单位的国有资产管理与监督，安排基建项目支出。
3、统计股
负责人口发展调查研究，编制计划生育中、长期规划和年度计划草案；
负责计划生育目标管理责任制工作；
负责计划生育统计工作，组织实施计划生育抽样调查；
参与对全县人口统计数据的分析研究；
负责全县计划生育信息管理系统建设。
4、基层股
指导和监督基层计划生育管理工作；
负责全县计划生育基础网络建设，指导村、组计划生育工作人员培训工作，分析研究基层计划生育工作形势，提出意见和建议；
负责实施计划生育“三结合”富民工程的推广；
搞好与有关部门的协调工作。
5、政策法规股
贯彻执行国家、省计划生育法律法规，对全县计划生育干部进行计划生育法律法规知识的培训，对新形势下计划生育工作中出现的新情况、新问题进行研究，提出对策；
负责人民群众来信来访案件的调查工作；
配合上级业务主管部门和有关方面对人口问题开展综合性、前瞻性研究。协助有关部门制定相关的社会经济政策，推动人口与计划生育工作的综合协调。
四、人员编制和领导职数
县人口和计划生育委员会行政编制14名，工勤人员编制2名。
领导职数：主任1名，副主任3名。