结合当前工作需要，的会员“pp69”为你整理了这篇非公公司党支部党建工作经验总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】安徽省凤阳县前力玻璃制品有限公司是一家集石英砂开采，玻璃制品制造、下面是小编为大家整理的非公党建工作总结【五篇】（精选文档）,供大家参考。
非公党建工作总结范文第1篇
结合当前工作需要，的会员“pp69”为你整理了这篇非公公司党支部党建工作经验总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
安徽省凤阳县前力玻璃制品有限公司是一家集石英砂开采，玻璃制品制造、玻璃制品加工、自营进出口一体的现代化生产服务型企业。公司党支部成立于2008年，现有党员14名，积极分子12人，先后多次被评为“先进基层党支部”。12年来，公司党支部始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体工作思路，贯彻落实上级党组织的各项安排部署，团结带领全体党员职工在党建引领发展、创建幸福前力的征程上，重点从三个方面进行了探索和实践，使党组织成为增强企业凝聚力、战斗力和竞争力的源泉。
一、坚持一个核心，释放促进企业发展的“红色生产力”。民营企业更需要坚持党的领导这个核心，从而可以更好地释放出促进企业发展的“红色生产力”。前力公司以党建为切入点，以开展党员骨干“先锋”计划为着力点，围绕安全生产、思想认识、专业技能、岗位业绩四个方面，将“登高”计划付诸于行动。定期开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，提升党员政治意识；
常态化组织党员骨干学习业内相关知识，了解业内发展情况，并通过党员带领干部职工自觉学习，营造良好氛围。实行谈心谈话制度，由支部书记每季度与党员谈心，党员与入党积极分子及申请入党人谈心，并认真填写谈心谈话记录本，及时掌握党员职工内心动态，把稳思想之舵。大力推行“双向进入，交叉任职”将支委会、董事会融为一体，党支部书记兼董事长，其他高管层主要领导与党内职务交叉任职，从而使公司党支部可以直接参与决策和监督经营管理工作。党支部班子成员坚持每季度轮流上党课，确保上级党组织指示精神和企业中心工作及时传达和落实；
每月组织召开工作例会和职工生活会，党组织和党员干部无形中已成为企业快速、健康发展的“助推器”。
非公党建工作总结范文第2篇
一、提高认识，消灭"空白点"
1、统一思想，加强领导。总书记在考察江苏、浙江、上海党建工作时指出"在非公有制企业开展党建工作是一个新领域，各级党委要抓紧在非公有制经济组织中开展党的工作。"**区委在认真学习贯彻江总书记重要指示精神的基础上，从讲政治的高度,充分认识到做好非公有制经济组织网党建工作的重要性和必要性。特别是**区地处滨海新区的中心，在滨海新区建设中处于重要位置。因此，必须抓住有利时机，创造有利条件，努力抓好非公有制经济组织党建工作。为此，区委成立了加强非公有制经济组织党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作领导小组，成员由区有关部门组成，负责具体指导和推动工作，形成了多管齐下、齐抓共管的工作格局。
2、深入调研，指导落实。20**年初，区委组织部、区工会、团区委、区妇联、各街道工委组成联合调查组，共派出600余名工作人员，通过座谈、走访调查、查阅档案资料、问卷调查等形式，历时1个多月，对我区非公有制企业党组织及群众组织状况进行了拉网式调查。根据调查结果，结合我区非公有制经济组织的产权属性和企业特点，研究制定了《**区关于加强新经济组织中党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作的意见》，从建立非公有制企业党组织及群众组织工作的目的、意义、原则、方法等方面提出了明确的要求。同时，针对我区非公有制经济组织党建工作的发展现状，区委确立了"抓住重点，分步实施，建立一个，巩固一个"的工作思路，明确了工作目标，要求凡是具备条件的非公有制企业，都要建立党的组织，尤其是要重点解决较大规模企业没有党员和没有党组织的问题，努力做到：非公有制经济组织发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里。
通过组织发动，教育培训，典型引路等形式，截止20**年8月，我们在全区的非公经济组织中共建立党群组织301个，其中：党支部20个，工会委员会240个，共青团支部26个，妇委会15个，这些组织的建立有力地加强了基层党组织建设，密切了党同人民群众的联系，促进了我区非公有制经济的健康发展。我区的工作得到了市委的充分肯定，并在20**年9月13日召开的天津市非公有制经济组织党建工作座谈会上做了典型经验介绍。
根据非公有制经济组织变化大、员工流动快的特点，我区相应建立了《非公有制经济组织党组织情况季报制度》，及时掌握情况，制定相应措施，并在20**年3月再次对全区非公有制经济组织状况进行调查，对非公有制经济组织党建工作现状进行了分析，在此基础上区委组织部制定下发了《非公有制经济组织党建有关工作暂行规定》，进一步明确了非公有制经济组织党组织的地位和作用，就发挥政治核心作用、建立党的工作机制、探索党组织的活动方式等提出了更高的要求，进一步规范了非公有制经济组织党建工作。
3、宣传推广，形成氛围。工作中，我们注意发现和培养典型，加大示范推广力度。区委先后召开现场推动会和非公有制经济组织党建工作推动会，宣传和推广了宏泰实业有限公司、合昌宾馆等私营企业建立党组织及群众组织，加强党建工作的经验和做法。在区委的指导下，各街、镇也通过召开联席会、典型示范会等形式，组织辖区内的非公有制企业相互学习、相互借鉴、相互促进。同时，我们加大对典型的宣传报道力度，充分利用我区新闻媒体，进行集中跟踪报道，创造了良好的舆论氛围。
二、规范运作，选好"切入点"
1、明确责任。为进一步做好非公有制经济组织党的建设工作，区委加强非公有制经济组织党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作领导小组定期分析、研究非公有制经济组织党的建设工作。区委组织部作为职能部门负责具体指导、推动，指导各街、镇及有关系统和单位党组织建立健全加强非公有制经济组织党的建设工作责任制，量化标准、明确责任，把目标责任落实到人。各街、镇将非公有制企业党组织建设及群众组织建设纳入工委（党委）组织建设的总体规划，书记亲自抓，党群职能工作部门具体抓，从而形成了纵向有人抓，横向有人管的责任体系。
2、强化培训。针对机构改革后，党群干部调整较大，新人多、业务知识生疏的状况，区委组织部、区工会、团区委、区妇联四家分别举办了由各街、镇及有关系统和单位职能部门负责人参加的非公有制企业党群组织工作业务培训班，对这项 工作中需要把握的具体问题、工作步骤、组织程序等，进行了集中培训。为减轻基层单位的工作压力，便于实际操作，使基层工作人员"一听就懂、一看就会、拿起来就能用"，我们把在非公有制企业中建立党组织及群众组织的有关业务知识汇编成《非公有制企业党（团、工会、妇女）的基层组织工作指导手册》，下发给基层，使基层单位在加强非公有制经济组织党建工作中有章可循，有据可依。此外，区委把对非公有制经济组织党支部书记的培训工作纳入组织工作"百千万工程"之中，采取分散和集中相结合的方式，对全区非公有制经济组织党支部书记进行业务培训，增强了支部班子的凝聚力和战斗力。
3、疏通引导。对在私营企业建立党组织，起初大多数企业主都抱有种种疑虑，甚至不配合、不支持。针对这种情况，我们充分发挥工商局、工商联、私营企业协会等部门的协调服务作用，由他们组织召开不同层次、不同范围的座谈会、恳谈会，通过多渠道同私营企业主广泛交流、沟通情况，宣传党的有关方针、政策，使私营企业主认识到在非公有制企业中建立党组织是所规定的，不仅不会给企业的发展带来阻碍，而且会扩大自己企业的影响，通过党组织这个桥梁，得到党委、政府在政策上的指导和资金、技术、项目、信息等方面的帮助，促进企业的快速健康发展。同时，对持不同态度的企业主，我们采取不同的方式方法，做到"一把钥匙开一把锁"，不搞一刀切。我们组织这些企业主进行学习培训，提高政治素质，并利用他们参加人大、政协、工商联、私营企业协会等单位组织的活动，进行帮促引导。我们还请宏泰实业有限公司法人代表宣讲自己如何在党组织帮助下，仅用几年时间，从一个注册资金几万元、8名职工的小型企业，发展成为拥有固定资产3千余万元、200余名职工的私营企业的经历，从而消除了私营企业主的抵触和防范心理，为我区在非公有制企业中建立党组织及群众组织工作的全面开展创造了条件。
三、强化机制，找准"关键点"
1、理顺关系。本着便于领导，有利工作，不重管、不漏管的精神，理顺党组织的隶属关系。以往，我区的非公有制经济组织党组织的隶属关系不尽相同，不同的隶属关系各有利弊。在研究和探索的基础上，我们已逐步形成一种较为合理有效的隶属关系和管理模式，即：以块为主，以条为辅。逐步创造条件实行了以街道、镇为主的"属地管理"，工商部门参与配合，并明确规定出各自的工作职责，逐步形成密切配合的工作机制。非公有制经济组织中的党组织，一般由所在地街道、镇的工委（党委）领导；
设在村的，也可由村的党组织领导；
坐落在海洋高新技术开发区的非公有制经济组织中的党组织，由海洋高新技术开发区工委领导；
注册地与坐落地分离的企业原则上由坐落地党组织领导；
企业规模较大、党员人数较多的按行业由系统工委（党委）领导。国有、集体企业改组为非公有制企业，或者非公有制企业进行组织结构调整或资产重组时，根据企业规模、党员人数和工作需要，同步改建或组建党的组织，并相应调整和明确党组织的职能和隶属关系。
2、严格管理。解决组织关系转移难的问题。一是教育动员在非公有制经济组织工作6个月以上，组织关系仍在原单位、原住地党组织的党员及时将组织关系转移到所在企业的党组织。二是对处于试用期和尚未稳定就业的党员和因种种原因不便于转移组织关系的，要求这些党员转移临时组织关系，参加本企业党组织的活动。三是党员所在企业没有建立党组织的，可按照党的工作隶属关系，将组织关系转移到街道、镇等党组织。四是对党性观念淡薄，拒不转移组织关系又不开出党员证明信的，有关单位党组织应报经区委组织部同意，建议该党员组织关系所在单位的党组织按有关规定和管理权限，办理党员除名手续。
3、健全制度。建立健全党内生活制度，积极探索实际有效的活动方式。组织活动每月一次，党课和民主生活会每半年一次，按期开展民主评议党员工作，及时传达学习中央和市、区委的重要精神和上级党组织的工作部署。有针对性地开展思想政治工作，加强对党员的教育管理。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针和有关规定，认真做好发展党员工作。截止目前，全区非公有制经济组织近两年共计发展党员24名，切实改变目前非公有制经济组织党员人数少、党的力量薄弱的状况。开展党员责任区、党员提合理化建议、主题党日等活动，密切联系群众，发挥好凝聚、团结企业员工的作用，树立党员的良好形象。
四、发挥作用，创造"闪光点"
我区的非公有制经济组织形式多样，就其性质来说，有个体企业、私营企业、外商投资企业以及由各种经济成分组成的股份制企业。对不同类型的企业，我们根据其各自的特点，采取不同的工作方法和标准，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
1、对个体工商户党员，我们注重保护他们对党的深厚感情，以加强正面宣传为主，党组织通过经常性地组织他们参加党内活动及各种社会活动，引导他们塑造良好的社会形象。新河街柳江里、桂江里市场党支部，组织个体党员经营者认真学习"三个代表"重要思想，提高市场的管理水平，完善市场管理制度，强化诚信意识，有计划地开展党的活动，为活跃市场、搞活经济做出贡献。他们充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以道德建设为核心，在市场开展了"文明守法、明礼诚信、拒售假冒伪劣食品"活动，对缺斤少两现象齐抓共管，较好地维护了消费者的合法权益。
2、对私营企业、外商投资企业，我们重点做好党组织组建工作，扩大党的覆盖面，把更多的党员纳入党组织的有效管理，发挥党组织的政治优势，把广大职工团结在党组织的周围，顺利实现对业主的监督，保证企业在法律规定的范围内从事生产经营活动，保证企业发展有一个正确的政治方向。向阳街贻成集团党支部从企业的特点和实际出发，组织党员积极开展"一名党员一面旗"活动，教育引导党员增强历史使命感和责任感，使党员认识到在非公有制企业工作同样是为国家做贡献、为社会出力。党支部要求党员结合本职工作，做到"三个带头"，即：带头遵纪守法，带头贯彻执行改革开放政策，带头与企业主精诚合作、相互配合。贻成集团的党员业已成为企业管理、专业技术和生产一线骨干，他们敬业精神强，以身作则，率先垂范，树立了良好的形象，并在急、难、险、重任务面前发挥出模范带头作用。他们的一举一动不仅激发了企业其他员工的生产经营热情，而且消除了业主的疑虑，赢得了信任。集团董事长非常支持党支部工作，并主动为党组织在企业中开展活动创造有利条件。
非公党建工作总结范文第3篇
近年来，我们街道针对地处城市中心地带，辖区内非公经济组织密集，非公党员人数较多、素质相对较高的实际情况，以促进经济发展和党的建设双赢互动为出发点和落脚点，以构筑非公党建工作平台为重点，以非公企业党组织组建工作为突破口，对非公党建工作新领域做了大量有益的探索性工作，取得了宝贵的经验和初步成效，非公党组织组建有了突破性进展，党建覆盖面不断扩大，党组织活动和党员管理日趋规范，党的建设与企业生产经营结合逐步紧密，受到企业业主、党员和员工的普遍认同。
一、非公企业党组织组建做法和主要成效
1、加强组织领导，落实目标责任
工委一班人认真学习贯彻区委关于加强非公党建工作的指导意见，统一思想，形成共识，牢固树立大局观、政策观，自觉把非公企业党组织组建作为一项严肃的政治任务，并将其作为考核各级领导班子工作实绩的重要内容，列入全街道党建工作议事日程。健全完善非公党建工作领导责任制，成立了非公有制企业党建工作领导小组，具体负责组建工作的督促落实，此外，确定了领导干部与非公有制企业联系点，组建了专门的工作班子，拟定了非公企业党组织组建计划、保障措施和时间进度，确保年底前完成区委组织部下达的非公有制企业党组织组建目标任务。街道主要领导多次深入江苏阳光东升、网尚资讯、顺驰地产等非公企业进行实地调研走访，了解业主和党员对开展非公党建工作的意见和建议，以及需要解决的问题和具体要求，指导帮助企业党组织开展工作，为推进非公企业党组织组建提供了强有力的组织保障。
2、加强业务培训，理清工作思路
针对非公企业经营和党员的特殊性质，采用习惯的传统工作理念、组织运行规则、组织与人的行为关系等已不能适应新形势、新情况下的党建工作要求，必须解放思想，与时俱进，在工作思路上求新求变。工委领导组织街道党群科干部、非公党建指导员、社区党务工作者学习传达上级有关加强非公党建工作的文件精神，使大家清醒地认识到，在非公有制企业建立党的组织、开展党的工作，是由我们党的执政地位决定的，是巩固和加强党的执政基础、阶级基础的现实需要，进一步增强历史使命感和政治责任感。我们还利用各种机会，采取多种形式，进行相关法规、业务知识培训，掌握组建工作重点、规定程序、步骤方法以及与企业负责人接触中的技巧等等，通过召开非公党建座谈会，探讨交流组建工作的心得、经验、做法，为提高非公有制企业党组织组建率打下坚实的基础。
3、深入调查研究，掌握一手资料
为了增强非公企业党组织组建工作的针对性、实效性，做到有的放矢，努力做到“四个清”，即企业状况清、职工数量清、党员情况清和建支情况清。2006年初，根据区委组织部的统一布置，在辖区内开展了规模以上非公企业党组织和党员情况调查，重点掌握街道纳税前10名的非公企业建立党组织情况，我们还面向驻地非公税源大户、科技型企业、教育、卫生类等社会组织做了一次社会调查，发放了《鼓楼区新经济组织、新社会组织服务需求调查问卷》，深入了解企业和党员的基本情况、思想状况以及对服务方面的需求。此外，我们还从内部入手摸清底数，今年我们对工委下属的13个社区党总支所接收的非公企业党员分布情况进行认真梳理，建立了相关工作资料，进行分类汇总，内容包括：公司地址、法人代表（是否党员）、经营业务、联系方式、是否建立工会、共青团、妇联等群团组织等。在全面普查登记的基础上，对符合组建条件和有意愿成立支部的企业，及时建立联络关系，确立企业中负责组建工作联系人，主动上门，积极为企业建立党组织创造有利条件。
4、采取得力措施，加大组建力度
针对非公企业党员结构复杂、流动性大、分布面广和行业特性不同等情况，领导小组召开专门会议，进行综合性地分析研究，按照“成熟一个，建立一个，巩固一个”的组建原则，提出组建工作的实施意见和具体要求。工委领导带领街道和社区党务干部深入企业，与非公业主和党员进行广泛交流，认真做好宣传发动工作。通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范的办法，采取灵活多样的组建形式，在保证组建质量的前提下寻求数量上的突破。截止2006年底，新成立10家非公企业党支部（直接隶属工委的7家、社区党总支下属的话家），其中有国内外知名大企业如博西电器公司、联迪恒星（南京）公司、顺驰地产等，有网络通讯、民营科技型企业如网尚资讯、南京东软、新大陆和全信传输科技有限公司等。
二、推进非公企业党组织组建需要解决的突出问题
虽然我们在非公企业党建工作，取得了一定的进展，但就目前企业党组织的组建率与非公企业迅速扩张的形势还很不适应，在推进过程中遇到的矛盾和阻力还很大，需要我们在今后的工作中认真加以总结调研。一是部分业主在思想认识上还存在偏差。非公企业以追求经济效益最大化为目的，他们认为党组织是一个政治组织，与企业生产经营和员工管理无关紧要，在思想上有抵触情绪，甚至担心在企业中建立党的组织会削弱老板权利，开展党建活动，会增加企业的管理成本，可能影响到企业正常生产，得不偿失；
二是党员人数上在非公企业中偏少。所占从业人数的比重小、年纪轻、流动快，个别党龄较轻的非公党员党性观念淡，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响个人的发展，对企业成立党组织也抱着无所谓的态度，还有部分党员雇佣思想比较严重，在企业中存在自卑感和失落感，不愿意亮出身份，造成少数“口袋党员”、“隐形党员”游离于组织之外，给组建工作带来很大困难。三是非公企业党组织组建工作的保障机制不够健全。目前街道对企业建立党组织没有约束机制，能否在企业中成立党组织，往往取决于企业法人的态度，需要制定具有时代性、操作性的非公有制企业党建工作规范性文件；
基层党务工作者力量相对较弱，缺乏足够的专业理论和业务知识，从事非公党建工作经验不足。另外，在现行体制下，街道和社区承担各项任务繁杂，投入非公党建的人力、时间和精力都不够充分。
三、对加强非公企业党建组织工作的设想
我们国家正处在经济转轨、体制转换、社会转型的特殊阶段，非公经济组织是社会组织的基本细胞，对社会的和谐稳定发展起到十分重要的作用，也是我们执政党必须争夺的重要阵地。但是这个组织又是一个社会的特殊群体组成,其经营理念、运作模式、管理方式有其特定的规则，而非公企业党组织不建立，党的建设就无从谈起。
笔者认为在非公企业中开展党建工作的理念，需要遵循“依情、依理、依法、依需”原则，与非公企业的经营发展相结合，与建设和谐团结的企业文化相结合，与企业党员员工自身发展相结合。依情，即动之以情。感情是最好的粘合剂，平等相待，真诚相处，注意倾听反馈企业员工、业主意见，加强沟通联络，从而在感情上拉近了彼此之间的距离，建立起坦诚相见的融洽关系。依理，即晓之以理。开展非公党建工作，既是巩固党的执政基础和群众基础所需，也是非公经济组织沿着正确方向健康发展的内在需要，同样也是是公民政治觉悟的体现。非公党员的素质提高和表率作用发挥，本身也必将促进企业的发展壮大，是互惠双赢的利好之举，业主明白了这些道理，开展组建工作就有了良好的思想基础。依法，即施之以法。一方面要对业主宣传国家的法律法规和党的政策规定，按法办事，遵纪守法，不出偏差；
另一方面，我们所做的每一项工作，也要在法律法规的范围内活动，同时还要充分尊重市场经济规律和法则，尊重法律赋予业主的独立经营权、用人自等各种权利，防止越位现象发生。依需，即适之以需。由于非公经济组织及其业主，对于党的组织和行政已基本不存在政治、经济及具体业务上的上、下级领导和附属关系，具有相对独立性和封闭性，因而在推进党组织组建工作必须针对它的经营理念、生产方式、管理模式及外部生存环境，主动寻找结合点，找准工作着力点。具体来说：
1、扫清思想认识障碍，努力营造理直气壮抓非公党组织组建的工作氛围
首先，统一思想，提高认识，不断增强领导干部抓好非公有制企业党建工作的政治责任感和历史使命感。通过多种方式认真学习中央和省、市委关于在非公有制企业党建工作的文件精神，发挥街道工委统揽全局的核心作用，通过社区党建联席会这一平台，定期通报非公党建开展情况，努力营造舆论氛围，积极协调各方力量，形成整体工作合力。其次，强化教育，转变理念，不断提高非公有制企业党员的党性观念。经常深入到企业，同非公党员进行谈心交流，宣传党的有关政策，送去相关学习书籍、党报党刊、电教片等宣传品，帮助他们澄清模糊认识，消除思想顾虑。充分利用政治资源，如社区党员议事会、党员服务站等载体，加强对从业党员的宗旨信念和党性教育，帮助他们转变思想观念，变自卑感为荣誉感，变失落感为责任感。还要与劳动、工会等部门积极协调，维护企业的正常生产秩序和职工们的合法权益，对党员进行相关技能培训，帮助党员解决工作、生活中的实际困难，使他们深切地感受到党组织上的关怀，政治归属感显著增强。再次，创新方式，积极引导，彻底消除非公有制企业主的思想疑虑。一方面，坚持正面引导。通过举办非公业主座谈会、联谊活动，进行“双思”教育活动，帮助企业主转变观念，端正态度；
另一方面，平时加强沟通联络，做好企业跟踪服务。增进情感交流，建设相互信任的良好关系，又扩大党建工作的影响力、号召力和凝聚力，更重要的是把党的方针、政策和先进文化、价值观念渗透到企业员工中去。
2、健全组织机构和工作制度，奠定齐心合力抓非公有制企业党组织组建的基础。
首先，建立机构，明确责任。把非公有制企业的党建工作纳入街道重要工作日程。建立健全非公有制企业党建工作联系会议制度，发挥街道工委统揽全局的核心作用，以服务为先导，整合社区资源，以多种形式的活动为载体，定期召集，部署工作，从而形成了以区委为核心，以区非公党组织为中坚，相关部门党组织为基础，以行业协会为辅助，上下联动、左右配合、职责分明、齐抓共管的党建工作网络。其次，深入调研，摸清底数。对街道的非公有制企业进行深入的调查，积极协调工商、税务和区科技园等单位，通过下发各类调查统计表等方式，随时掌握非公有制企业的动态情况，从而做到心中有数，为下一步开展组建工作打下良好的基础。再次，健全制度，加强指导。根据本街道工作实际，合同区委组织、区党校有计划、有针对性地组织开展党务工作者的业务培训，进一步理清工作思路，消除畏难情绪，明确工作目标和任务，规范工作方法和程序，为开展组建工作指明方向。
非公党建工作总结范文第4篇
今天上午，我们到**公司等5户非公企业进行了现场观摩，刚才，县委组织部*部长、县非公党工委*书记分别就如何加强全县非公有制企业党建工作进行了辅导和安排，工业园区、**街道办事处2个基层非公党工委和**公司等4户非公企业就如何抓好党建工作做了发言，看过、听过之后，很受鼓舞，很受启发。县委*书记亲自主持座谈会并要讲重要意见，希望与会同志认真贯彻执行。下面，我就加强全县非公有制企业党建工作讲三点意见。
一、总结成绩，寻找差距，增强做好非公有制企业党建工作的紧迫感和责任感
近年来，县委把加强非公有制企业党建工作作为一件大事来抓，认真贯彻落实全省非公有制企业党建工作座谈会议精神，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，坚持以强化管理为基础，以发挥作用为核心，以规范提升为重点，以培育典型为抓手，创新举措，完善机制，丰富载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为非公企业提供了坚强有力的组织保证和人才支撑，推动了非公企业健康、快速发展。在去年5月份召开的全省非公有制企业党建工作座谈会上，我县抓非公有制企业党建工作的做法和经验在全省进行了书面交流。总结经验，成功的做法主要有五点：
一是多方联动，形成齐抓共管格局。县委把加强非公有制企业党建工作纳入全县基层党建组织责任体系，经常召开会议研究非公有制企业党建工作，推行目标责任制，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。学习借鉴深圳经验，在全市率先成立了非公经济组织党工委，靠实了抓非公有制企业党建工作责任。非公党工委成立后，积极开展走访调研活动，全面了解掌握全县非公企业党组织组建情况和党员情况，建立了全县非公有制企业党组织和党员名册，摸清了底子，找准了非公有制企业党建存在的突出问题，理清了工作思路。加大宣传，发挥典型示范引导作用，对非公有制企业党建工作先进典型进行表彰和宣传，营造了良好的工作氛围。
二是建管并重，提升组织建设水平。县委紧紧抓住非公有制企业党组织建设中的组建、管理等基础环节，强化措施，狠抓落实，有力促进了非公有制企业党组织的规范化建设。本着应建必建的原则，针对非公有制企业的不同情况，因企制宜、一企一策，采取延续组建、单独组建和联合组建等办法灵活组建党组织，做到“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”。目前，全县共组建非公有制企业党组织12个，其中：党委2个，党支部9个，联合支部1个。注重加强对非公有制企业党组织和党员的管理，逐步走向了制度化、规范化。
三是注重选育，加强领导班子建设。坚持把选好配强党组织领导班子作为加强非公有制企业党建的关键，采取多种措施，切实加强了非公企业党组织领导班子建设。通过内选、兼任、委派等办法，配齐配强了党组织书记。采取举办培训班、外出考察学习等形式，加强对非公企业党组织书记和党务干部的培训，有效增强了党务干部的业务能力。选派党建工作指导员，深入各企业帮助开展党建工作，充分发挥了企业党组织在生产经营中的作用，为企业的发展壮大提供了坚强的政治保证。
四是培引结合，建立人才保障体系。把加强非公企业人才队伍建设纳入全县人才建设体系，着力为非公企业健康发展提供人才支撑。认真做好党员发展工作，及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，今年共在非公有制企业中培养入党积极分子35名，发展党员23名。注重加强对党员的学习教育，党员素质得到明显提高，党员普遍成为了企业的高层、中层管理人员和业务技术骨干。推进人才强企战略，落实优惠政策引进高技能人才，促使人才要素向企业聚集，提高了企业的自主创新能力。
五是创新载体，促进企业健康发展。在全县非公有制企业中广泛开展了以“争当生产模范、争当技术骨干、争当营销能手，树党员形象”为主要内容的“三争一树”党性实践活动，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动，党员的党性观念、责任意识显著增强。组织企业有能力的党员与困难党员或职工结成帮带对子，通过送、帮、带、促等多种措施，使贫困党员职工切实感受到了党的温暖。引导党员树立为企业发展服务的理念，组织党员开展“为企业发展献计献策大讨论”活动，党员千方百计为企业发展出主意、想办法，提出合理化建议，促进了企业的健康发展。加强对非公有制企业党建典型的培育力度，采取年初争创、年中督查、年度考评等措施，开展了“党建综合示范非公企业”创建活动，豫华公司、**公司被县委命名为“党建综合示范非公企业”，发挥了典型的示范带动作用和辐射带动作用。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县非公有制企业党建工作与中央和省市委的要求，与广大党员群众的愿望相比，还有一定差距。主要表现有四难：一是组织组建难。一方面，少数企业主对在非公有制企业开展党建工作思想认识不到位，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；
部分新建企业的私营企业主，由于企业生产经营不稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。得不到业主的支持，很难在企业建立起党组织。另一方面，不少企业规模小，尤其是商场、超市中人员流动性大，给党组织组建也带来很大难度。二是发展党员难。由于非公有制企业人员流动性大，入党积极分子难培养，导致党员发展对象源头不足；
非公有制企业员工社会关系和过去表现难掌握，组织考察把关难度大，发展质量难保证。预备党员转正也存在着一定的难度，流动性大，对预备党员的表现难掌握，跟踪考察操作难。在个体工商户中发展党员责任主体不明确。三是党员管理难。非公有制企业党员由于其特殊的经济地位，部分党员雇佣思想严重，党性意识淡化，不愿意暴露自己的身份，甘愿做“地下党员”、“隐性党员”，有时转组织关系怕麻烦，成为了“口袋党员”。有的党员在非公企业工作时间不长，认为一旦转了组织关系，再流动就困难了。总之，非公有制企业党员顾虑重重，给党员的教育管理带来很大难度。四是作用发挥难。由于非公有制企业的出资人是私人老板，企业的人、财、物、权均属业主，要让业主心甘情愿地让党组织发挥监督、领导、维护作用，现行的利益机制和制约机制显得薄弱，致使一些非公有制企业党组织对自身的地位和职责及发挥作用的途径、方式认识不清，对党员发挥作用的具体标准和要求不明确，找不准工作结合点。有的非公有制企业党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证，个别企业由于条件所限，活动场所难以提供。
二、明确任务，强化措施，大力提升非公有制企业党建工作水平
同志在全国组织工作会议上强调，“要紧紧围绕促进非公有制经济健康发展加强新经济组织党的建设，巩固规模以上非公有制企业建立党组织成果，扩大规模以下非公有制企业党组织工作覆盖面，积极探索非公有制企业党组织发挥作用的有效途径和方法”。在全省非公有制企业党建工作座谈会上，侯长安部长指出，加强非公有制企业党建工作，是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，全面提高党的执政能力的现实需要；
是推动科学发展，促进社会和谐，实现全省经济社会又好又快发展的现实需要；
是落实省委“保证抓党建”部署，加强党的先进性建设，提升基层党建工作整体水平的现实需要。今年，市上还要召开全市非公有制企业党建工作座谈会，我们要高度重视，扎实工作，全面提升非公有制企业党建工作水平，为全市召开的非公有制企业党建工作座谈会做好准备。要做好我县的非公有制企业党建工作，解决好上面的“四难”问题，任务十分艰巨，还需要坚持不懈的努力，要做到以下几点：
（一）创新党建理念，找准非公党建工作的结合点。要从非公有制企业的实际出发，改变以往就党建抓党建的做法，将工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，扎实推进非公有制企业的发展；
将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，让非公有制企业党组织成为员工中的政治核心；
把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，使非公有制企业党组织成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心；
着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，克服党的工作行政化倾向，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与非公有制企业发展、党员发展要求、员工发展愿望的结合点，坚持求同存异，扬长避短，综合运用法律、经济等手段开展工作。
（二）创新设置模式，建立优势互补的管理网络。非公有制企业类型多、分布广、规模不等、情况千差万别，加强这一领域的党建工作，必须健全组织体系、完善管理制度，要按照条块结合、内外结合、组织覆盖与工作覆盖结合的思路，探索实行新的设置、管理模式。一是单独设置。对有3名以上正式党员且各方面条件具备的非公有制企业，在车间、班组、工程项目部等都单独组建党组织，实行单位管理。二是联合设置。对因党员人数不足3名不能单独组建党组织的非公有制企业，按照属地就近或业务相近的原则，联合组建党组织，把分散在各单位的党员纳入管理范围，实行属地管理。三是行业设置。对行业特点明显的新社会组织，依托行业协会、社会中介组织、规模产业链条等建立党组织，实行行业管理。
（三）创新活动载体，打造发挥作用的广阔平台。在活动方式上，要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则；
在活动方法上，要做到原则性和灵活性相结合；
在活动安排上，坚持工作时间与业余时间相结合，以业余为主。一是围绕服务企业发展谋划活动。定期组织职工党员代表与企业领导面对面交流、心贴心沟通，广泛开展“为企业发展建言献策”活动，为企业领导决策科学化、民主化服务。二是围绕企业的急、难、险、重任务安排活动。把企业的中心工作作为党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业。三是围绕各类争先创优组织活动。积极组织非公企业党组织开展“六个好”非公企业综合示范点创建、“四好”非公企业领导班子创建和“三争一树”、“党员责任区”、“党员示范岗”等党性实践活动，通过各类争先创优活动的开展，提升非公有制企业党建工作整体水平。四是围绕建设和谐企业设计活动。坚持以人为本，通过建立党组织和党员联系职工、定期走访制度，开展送温暖等活动，帮助职工解决实际困难，建立健全互帮互助机制，促进社会和谐。五是围绕塑造企业形象筹划活动。以企业文化建设为主线，树立“尊重人、关心人”的理念，从物质、精神等各个层面去满足职工不同层次的要求。同时，把党建工作与打造企业团队精神融合起来，把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来，充分调动广大职工的积极性。
（四）建立健全制度，构建长效的工作机制。一是完善工作制度。建立健全基层党委抓非公有制企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公有制企业党建工作制度、定期会商研讨非公有制企业党建制度等，切实增强非公有制企业党建工作的领导责任。二是完善考核奖惩激励机制。把开展非公有制企业党建工作情况，列为各级党组织和领导干部政绩考核的重要内容，每年进行考核，并予以表彰。把是否支持企业党组织开展工作，作为企业主参评劳动模范、先进个人，参选人大代表、政协委员的重要条件。在评选文明企业时，要把企业党组织发挥作用情况作为重要指标。三是完善党群资源整合联动机制。要充分发挥好工会、共青团、妇联、工商联等群团组织作用，大力推进“党建带工建、带团建、带妇建”工作，建立组织建设联动、工作部署联动、宣传发动联动、作用发挥联动、督促检查联动的五联机制，进一步提高非公有制企业党建工作的整体水平。
三、强化责任，部门联动，激发非公有制企业党建工作活力
加强非公有制企业党建工作，是一项长期而又复杂的任务，要充分发挥各部门、各单位优势，既要讲究策略、注意方法，又要积极作为、稳步推进，推动我县非公有制企业党建工作全面开展。
一要切实提高认识。一方面党务工作者是非公有制企业党建工作的具体组织者和推动者，要强化大局意识和服务意识，进一步理清思路，突出重点，把非公有制企业党建工作作为党的建设工作的薄弱环节来抓。另一方面，业主是非公有制企业党建工作的参与者和实施者，要有责任意识和工作热情，力争在党建工作中取得新突破，打造新亮点。
二要加强协调指导。县委组织部要牵头抓总，负责宏观指导，县非公党工委和5个基层非公党工委要具体负责，有关部门要相互协作，相互配合，在全县形成各司其职，各负其责，群策群力抓非公有制企业党建的工作格局。县非公党工委各组成部门要结合工作实际，切实沉下去，调查研究，解决突出问题，既要对非公有制企业的生产发展负责，更要对非公有制企业党建工作负责。
三要坚持示范推进。“没有重点难以突破，没有总结难以提高”。抓典型、育典型，以点带面，整体推进是我们在实践中总结出来的行之有效的工作方法。目前，我们围绕非公有制企业党建工作开展了丰富多彩的活动，但是总感到活动载体不突出，效果不明显，还没有总结探索出有影响力的工作经验。各单位要认真总结探索，充分发挥新闻媒体的作用，把好的经验做法宣传出去。要通过召开经验交流会、现场会、座谈会等方式，及时总结经验，查找和改进工作中的问题和不足，推动全县非公有制企业党建工作平衡开展。
非公党建工作总结范文第5篇
一、认清形势，增强责任感和紧迫感
非公经济组织党建工作是党的建设的一个新领域和一个十分薄弱的环节。我们根据中央和省委的总体要求，不等上级文件，不等外地经验，结合实际，积极探索，大胆创新，采取了一系列有效措施。
1、调查研究明思路。市委建立市级党员领导干部非公企业党建联系点制度，主要领导同志多次深入非公企业调研，足迹遍及全市12个县区。*年以来，责成有关部门开展了4次非公党建调研活动。调研情况表明，非公经济已成为我市经济发展新的增长点、财政收入的重要来源和扩大就业的主要渠道。市委一班人一边认真学习*文件和同志*年在*考察工作时的讲话，一边认真分析调研情况，强烈感觉到相对于蓬勃发展的非公经济，非公党建工作明显滞后；
深刻体会到抓好这一领域党的建设，不仅是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的迫切需要，而且是保证和促进非公经济健康快速发展的内在要求。大家一致认为，非公经济组织党的建设工作不是可抓可不抓，而是非抓不可，非抓好不可，不抓就是失职，抓不好就是不称职。在此基础上，我们明确提出了“突破瓶颈抓好组建，积极引导发挥作用，强化管理规范提高”的工作思路，明确提出了经过三至五年努力，使50人以上的企业有党员、100人以上的企业有党组织，非公领域的党员都能纳入基层党组织有效管理并发挥作用的目标，为全市开展这项工作明确了方向。
2、及时跟进强指导。省委、省政府两个《决定》下发后，我们在深入调研广泛征求意见的基础上，于1998年制定了《关于国有小企业放开搞活过程中加强党的建设的意见》，明确了国有小企业被私营企业、外资企业兼并或收购后党组织的隶属关系，就党组织设置、党员教育管理等问题作出了明确规定，使国有小企业改制为非公企业的过程中，党的建设得以同步跟进、党员教育管理不挂“空档”。随着形势的发展变化，2001年出台了《关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，对非公经济组织中党组织的设置、地位作用、职责任务、工作方法和活动方式、管理体制等问题进行了全面规范。今年7月，经市委九届二次全会审议，市委、市政府又下发了《关于加强非公有制经济发展的意见》，提出要把非公经济组织党建工作作为改善投资环境的一项举措来抓，确保非公经济年均增长20%以上，20*年非公经济总量占到全市经济总量的55%。这几个《意见》的贯彻落实，对我市非公经济组织党建工作起到了及时、有效的指导作用。
3、协同作战抓落实。我们明确要求,在市委统一领导下，由市委组织部牵头抓总，市委统战部、工商局、工商联、个私协等部门共同配合，县区委、乡镇、街道党（工）委一条线抓好非公经济组织党建工作，各级党委一把手是第一责任人，分管领导是直接责任人。为了抓好落实，市委于20*年10月专门召开了全市非公经济组织党建工作座谈会，总结工作情况，交流典型经验，进行再动员和再部署。这次会议的召开，有力推动了工作。一年来，非公经济组织党组织组建步伐明显加快，已建立的党组织工作水平明显提高。
二、突破“瓶颈”，加快党组织组建步伐
宝鸡非公经济组织党建工作起步较早。1986年5月，我市第一个私营企业党组织——岐山县机械配件厂党支部成立。随着非公经济组织数量的大量增加，党组织组建率低、覆盖面小，成为制约非公经济组织党建工作正常开展的一个“瓶颈”。我们采取三项措施，在较短时间内迅速提高了党组织的组建率。
1、坚持属地管理原则，明确责任主动建。前几年，我市非公经济组织党组织的管理比较分散，一部分从国有小企业改制而来的非公企业党组织隶属于原主管部门，其他非公企业党组织隶属于工商管理部门。我们在调查中发现，这些部门既缺少必要的工作力量，又不熟悉这方面的政策业务，难以承担起对非公党建工作的管理责任。为此，我们明确规定：非公经济组织中的党组织统一实行属地管理，县区委对这项工作负全责。私营企业党组织一般由所在地的乡镇、街道党委领导；
企业规模较大、党员人数较多的，可直接由所在地的县区委领导；
集贸市场建立的个体户联合党支部，由县区工商局党组或个协党组织领导；
市高新技术产业开发区内非公经济组织中的党组织，由开发区党工委领导。通过明确责任主体，改变了多头管理和无人管理的局面，加快了组建步伐。仅2001年就新建非公经济组织党组织96个，占到目前总数的52%。三年的实践证明，这种管理体制有利于县区委和基层党组织将发展非公经济和加强非公党建同步谋划，将非公党建与国企、社区党建统筹考虑，从而放手大胆地抓好非公党建工作。
2、推行“三建一挂靠”方式，因企制宜灵活建。为了使符合条件的及时建立党组织，有一、两名党员的也能够开展党的工作，我们在总结渭滨区、陈仓区等县区经验的基础上，及时在全市推广了“三建一挂靠”的方式，要求因企制宜，不拘一格，灵活多样建立党组织。具体做法是：在有3名以上党员的非公经济组织，单独建立党组织；
在距离较近、但党员人数均不足3人的非公经济组织，联合建立党组织；
在个体工商户党员相对比较集中的专业市场，集中建立党组织；
对分布零散，暂时无法建立党组织的非公经济组织中的党员，将其就近编入村、社区或其他基层党组织，实行挂靠管理。截止目前，在有3名以上正式党员的私营企业单独建立党组织146个；
在20户私营企业联合建立党组织9个；
在27个集贸市场集中建立党组织29个。同时，对有50名以上职工但无党员的41户私营企业，由乡镇、街道党委选派政治指导员，帮助这些企业组建工会、共青团组织，培养入党积极分子，宣传党的政策，创造建立党组织的条件。2001年以来，全市共在非公经济组织中发展党员160多名。
3、实行季报和销号制度，具体指导督促建。从2001年开始，市、县区委组织部坚持每季度向省、市委组织部上报一次非公经济组织建立党组织情况。在市、县两级组织部门建立了具备建立党组织条件的非公经济组织档案，并实行销号制度，建立一个，销掉一个；
对应建未建的，由县区委组织部，必要时由市委组织部派人逐企业帮助解决问题、督促建立党组织。实践证明，这两个制度对提高非公经济组织党组织组建率非常奏效。在实行的当年，建立党组织的总数达到155个，占应建总数的80%。截止2003年第三季度，全市已建立党组织184个，占应建总数的90%。
三、大胆创新，不断提高党建工作水平
已建立的党组织能不能很好发挥作用,其中的党员能否体现先进性,具有很强的示范性和说服力,是非公经济组织党建工作的生命力之所在。为此，我们结合非公经济组织的特点，在不断提高党建工作水平方面进行了积极的实践和探索。
1、创新党组织负责人选拔和培训机制，建设好班子。市委要求根据非公经济组织中党员队伍的不同情况，采取内选、外聘、选派等多种形式，选配那些思想政治素质好，善于做群众工作，有一定党务工作经验和组织协调能力的同志担任党组织负责人。目前，全市非公经济组织党组织书记中，内选、外聘、选派的分别占45%、35%、20%；
平均年龄49.3岁，大（中）专以上文化程度的占44.2%。市委组织部还着手建立离退休党务干部人才库，从中为非公经济组织推荐党组织书记。与此同时，市委把非公经济组织党组织负责人和私营企业主的培训，纳入党员干部培训工作整体规划。去年，市委组织部在举办企业厂长经理培训班时，把部分规模较大的私营企业也纳入培训范围，先后培训了16名私营企业主及其高级管理人员。今年10月份，市委在党校集中5天时间，培训了50名企业规模较大、在全市有一定影响力的非公企业党组织负责人。通过自学、辅导、参观考察等形式，组织他们认真学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想、党建工作业务知识。参训的同志普遍感到收获很大，表示要学以致用，把本企业的党建工作搞得更好。非公经济比较发达的渭滨区等7个县区，采取单独办班、与其他方面联合办班等形式，对所属非公经济组织党组织负责人也进行了培训。